オフィスは、人と人が出会い、新しいアイデアが生まれ、企業の未来が動き出す場所。
だからこそ、働く人の個性や働き方、企業のカルチャーにフィットした空間であることが大切だと私たちは考えます。
ヴィスはこれまで【8,000件以上】のオフィスづくりを手がけてきました。
空間だけでなく、組織文化やコミュニケーション、人の行動までデザインする「ワークデザイン」という考え方で、企業の成長を後押ししています。

◆ヴィスの営業は、「売る」ではなく「創る」
当社の営業は、決まった商品を販売する仕事ではありません。
経営者や人事・総務担当者と向き合い、
「どんな組織を目指すのか」「社員がもっと力を発揮できる環境とは何か」
といった本質的な課題を引き出し、その企業にとって最適なワークプレイスを提案します。

コミュニケーションが生まれやすい空間になれば、部署を超えた交流が活発になる。
集中しやすい環境になれば、一人ひとりの生産性が高まる。
企業らしさを表現したオフィスは、社員の誇りや採用力の向上にもつながる――。
私たちの仕事は、目に見える「空間」として成果が残るだけでなく、その先にある組織のあり方や社員の気持ちまで、変えていくことができるのです。

◆挑戦が、成長にも評価にもつながる！
実力主義を採用し、成果やプロセスをしっかり評価します。
◎若手のうちから大型プロジェクトを担当
◎賞与は最大年4回
◎30歳の平均年収は600万円以上
など、挑戦した分だけ自分に返ってくる環境です。

「はたらく」を変えれば、社会はもっと明るく、もっと面白くなる。
ヴィスで、そんな未来を一緒につくっていきませんか。