「明日の仕事が楽しみな世の中を本気で創る」AI×人事システムで就活の“ミスマッチ”をゼロに。

人事担当が語る
「ココに注目!」
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総合商社や官公庁など1,400社以上が導入するサービスを開発
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新卒1年目のアイデアがサービスにすぐ反映されることも
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若手社員の裁量が大きい/成果とプロセスの両面を評価!
「明日の仕事が楽しみな世の中を本気で創る」
私たちはそんなビジョンを掲げながら、企業の“採用”をサポートする会社です。
「3年以内に3人に1人が辞める」
「半数が、入社を後悔している」
今の新卒採用の現場には、このような現実があります。
一生懸命に就職活動をして、ようやく掴んだ内定。
それなのに、いざ働いてみると「思っていたのと違う」と肩を落としてしまう。
そんな不幸なミスマッチを本気でゼロにしたい。
私たちのサービスは、そんな想いから生まれました。
私たちが手がける「採用一括かんりくん」は、こうした課題を【AIと自動化ロボット】で解決するサービスです。
応募者情報の管理や面接の日程調整、さらにはフィードバック文の作成までをAIがサポート。
人事の方が面接など「人にしかできない仕事」に集中できるようにすることで、企業と求職者のより良いマッチングを実現しています。
さらに、神戸大学と共同開発した「離職防止システム」を導入し、採用後の定着までをフォロー。
現在、大手企業や官公庁をはじめ、【1,400社以上】にサービスを提供しています。
◆◇年次を問わず意見を汲み取る文化と、納得の評価制度◇◆
良いアイデアは、年次を問わず吸い上げるのが当社の文化。
新卒1年目のアイデアがサービスに反映されることも珍しくありません。
また、評価は成果だけでなく、それまでのプロセスもしっかり反映させたもの。
納得感を持って自身のキャリアを築いていけます。