正社員

HRクラウド株式会社 UPDATE

業種
ソフトウェア・情報処理人材サービス設計・開発・アウトソーシング
職種
営業ルート営業(得意先中心)法人営業(BtoB)コンサルティング営業一般事務・秘書・受付人事・総務・労務経理・財務・会計法務・審査・特許基礎研究応用研究・技術開発生産・製造技術開発コンサルタントプログラマシステムエンジニアカスタマーサポートシステム運用・保守企画・商品開発宣伝・広報
本社
東京都
働き方の特徴
年間休日120日以上30歳平均年収が600万円以上転勤なし裁量権が大きい直接感謝される仕事ジョブローテーションありリモートワーク・在宅勤務可
入社3年以内離職率15%以下 シェアトップクラス事業あり 職種別にエントリー可
最終更新日:2026/04/15(水) 掲載終了日:2027/02/28(日)
採用職種
営業/コンサルティング営業/ルート営業(得意先中心)/法人営業(BtoB)/一般事務・秘書・受付/人事・総務・労務/企画・商品開発/経理・財務・会計/法務・審査・特許/宣伝・広報/基礎研究/応用研究・技術開発/生産・製造技術開発/プログラマ/システムエンジニア/カスタマーサポート/システム運用・保守/コンサルタント
勤務地
東京都/千代田区
働き方の特徴
年間休日120日以上/30歳平均年収が600万円以上/転勤なし/裁量権が大きい/直接感謝される仕事/ジョブローテーションあり/リモートワーク・在宅勤務可

募集概要

採用職種
総合職(営業職・エンジニア職)
仕事内容
◆◇私たちが提供しているサービスについて◇◆
私たちは、企業の採用活動を支えるサービスを大きく分けて2つ展開しています。

◎採用一括かんりくん
「自社に合う人材が採れない」
「事務作業が多すぎて、学生と向き合う時間がない」
といった企業の悩みを、最新のAI技術で解決するツールです。
バラバラになりがちな応募者の情報を一箇所にまとめたり、AIがスカウトの文章を作成したりすることで、採用担当者が「学生一人ひとりと向き合う時間」を創り出しています。

◎採用代行かんりくん
自社ツール「採用一括かんりくん」を使いながら、企業の採用活動そのものを隣でサポートするサービスです。
採用担当者と一緒に
「どうすればもっと魅力が伝わるか」
「選考のどこに問題があるか」
を考え、企業の採用の仕組みを根本からアップデートします。

◆◇お任せしたい仕事内容◇◆
総合職としての採用となります。
みなさんの適性や「挑戦したい」という気持ちに合わせて、営業またはエンジニアのいずれかの業務からスタートしていただきます。

◎営業職
企業の採用担当者や経営層の方々と対話し、課題を解決していくポジションです。
・「採用一括かんりくん」を使って、採用をどう効率化するかを提案
・導入いただいた後、継続してサポート
・今の採用活動を分析し、解決策を企画
・採用スケジュールの立案と、実行のリード
などをお任せ。
サービスを提案して終わりではなく、顧客企業の未来を一緒に作るパートナーとしての役割を担います。

◎エンジニア職
1,000社以上の企業が利用する自社サービスを、自分の手で作り上げていくポジションです。
・「採用一括かんりくん」の新機能の企画や開発
・ユーザーからの声を反映したサービスの改善
などをお任せ。
すべての開発を自社内で行っているため、企画から運用まで幅広く経験できます。
一通りの知識を身につけることで、どこでも通用するスキルの高いエンジニアを目指せる環境です。
勤務地
【転勤なし】東京都千代田区《最寄り駅から徒歩4分の駅チカオフィス》
〒102-8569
東京都千代田区紀尾井町3-6 紀尾井町パークビル7階

《アクセス》
東京メトロ有楽町線「麹町駅」から徒歩4分
勤務時間
◎営業職(固定時間制)
9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)

◎エンジニア職(フレックスタイム制)
1ヵ月の所定労働時間:160時間
フレキシブルタイム:6:00~11:00、15:00~21:00
コアタイム:11:00~15:00
休憩時間:自由に1時間取得

※サービスのアップデートの際は深夜作業があることがあります(月1回程度)
※深夜作業をおこなう際は、前後の勤務時間を調整しています。

待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒
月給:300,400円


(固定残業代78,200円含む)※固定残業代は45時間分で78,200円、超過分は別途支給
※月平均残業時間は26時間程度です。
昇給・賞与
昇給:年2回
賞与:年1回(業績に応じる)
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
〈対策〉
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)
諸手当
◆残業手当(固定残業時間超過分)
◆業績連動型インセンティブ
└達成祝い金:10,000~70,000円
└クオーターMVP:30,000円
◆通勤交通費(月上限2万5,000円まで)
◆結婚祝金(2万円支給)
◆出産祝金(1万円支給)
休日休暇
《年間休日125日》
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日休み
◆有給休暇(初年度10日)
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
◆リフレッシュ休暇

◎5日以上の連続した休暇も取得可能
社会保険
各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
各種制度
◆定期健康診断(年1回)
◆時短勤務制度
◆Benefit one(全国約33,000ヵ所の宿泊施設を福利厚生価格で提供、スポーツクラブ法人契約:全国3,000ヵ所、健康・メンタル相談サービス、リフレッシュ施設 など)
◆社員交流ランチ会(会社負担)
◆ピアボーナス(社員同士で感謝の気持ちを表し、報酬を送りあう仕組み)

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学
2027年3月卒業予定の方
積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、高等専門学校生、留学経験者、海外大生、外国人留学生、理系自由応募、既卒者
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
履歴書
採用予定人数/実績
2027年卒予定:6名~10名
前年度採用実績:12名
採用実績校
<大学院>
早稲田大学、名古屋大学、東北大学、武蔵野大学、愛媛大学、神戸大学、東京工業大学、京都工芸繊維大学、琉球大学、公立はこだて未来大学
<大学>
明治学院大学、明治大学、立命館大学、立教大学、都留文科大学、筑波大学、大阪工業大学、東京電機大学、東京都市大学、日本工業大学、日本文理大学、日本大学、神奈川大学、大東文化大学、東京国際大学、上越教育大学、名古屋工業大学、武蔵大学、関西大学、九州大学、駒澤大学、高知工科大学、札幌国際大学、山形大学、法政大学、東海大学、東京家政大学、新潟大学、中央大学、福島大学、名古屋外国語大学、玉川大学、関西外国語大学、中部大学、東北学院大学、東洋大学、お茶の水女子大学、東京理科大学、同志社大学、北海道科学大学、実践女子大学、埼玉大学、仙台大学、University of the people

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2025年度:12名
2024年度:11名
2023年度:13名
過去3年間の新卒離職者数
2024年度:1名
2023年度:5名
2022年度:2名
過去3年間の新卒採用者数(男性)
2025年度:7名
2024年度:6名
2023年度:8名
過去3年間の新卒採用者数(女性)
2025年度:5名
2024年度:5名
2023年度:5名

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:◆内定者研修
◆新入社員研修
◆マネジメント研修
◆幹部研修
メンター制度の有無
有:人事・メンターの両軸から皆さんの成長を1年間サポートします。
社内検定等の制度の有無及び内容
有:◆採用一括かんりくん検定

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
26時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
9.3日
取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:2名/2名
女性:0名/0名

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
■人事担当者
コメント

本来、仕事は「しんどいもの」ではなく、「楽しいもの」であるべきだと私たちは思います。
私たちのサービスを通じて、仕事を前向きに楽しめる人を増やし、より豊かな人生につなげていきたいと思っています。

私たちが求めているのは、自分の足りない部分や新しい考え方に出会ったとき、素直に「なるほど」と受け止められる方。
そんな方は、周りの知恵をどんどん吸収して、驚くほどのスピードで成長していっています。
「HR業界のプラットフォーマーになる」というミッションに向かって、一緒に挑戦していける仲間との出会いを楽しみにしています!

選考のポイント

最も大切にしているのは、私たちのミッション・ビジョンに共感していただけるかどうかです。
「明日の仕事が楽しみな世の中を創る」
この想いに共感し、一緒に実現していきたいと思える方と働きたいですね。
全国に200万社ある中で、なぜHRクラウドを選んでいただいたのか。
ぜひ、その理由を聞かせてください!

先輩社員
■活躍している先輩社員

Oさん / 社歴:3年目
出身校:ー /外国語学部

入社理由

私の両親は、かつてかなり長い時間、厳しい環境で働いていました。
子供の頃からその姿をずっと見てきたので、私にとって「働くこと」は、どこか辛くて我慢しなきゃいけないものだという思い込みがあったんです。

そんな考えを持っていた頃に出会ったのが、HRクラウドの「明日の仕事が楽しみな世の中を創る」というビジョンでした。
前向きに仕事を楽しもうとする環境に、純粋に驚きましたし、強く惹かれたことを覚えています。

また、あたたかい社内の雰囲気も大きな決め手です。
選考中にエレベーターで一緒になっただけの先輩が、
「今日頑張ってね」
「一緒に働けるのを待ってるよ」
と優しく声をかけてくれたんです。
この場所なら、自分もきっと前向きに頑張れると確信できました!

やりがい

自分の書いたコードが形になって、実際に世の中へ出ていく流れはエンジニアならではの面白さだと感じています。
特に、私たちが手掛けているサービスを学生さんが使ってくれているのを見ると、誰かの人生の大切な節目に少しだけ関わらせてもらっているような、責任感とやりがいが湧いてきます!

また、自分のアイデア次第で誰かの困りごとを解決できるのも、この仕事のポイント。
職場には仕事に対して情熱を持つ先輩が多く在籍しており、誰かが後ろ向きな発言をしているのをほとんど聞いたことがありません。
周りがいつも「どう解決しようか」とポジティブに考えているので、私自身も熱量をもって業務に向き合えています!

今後どう活躍していきたいか

担当している新しいサービスをもっと安定させて、ユーザーの皆さんが安心して使い続けられる環境をしっかり守っていきたいです。
また、これから新しく仲間になる人が迷わずスムーズにスタートを切れるように、開発の土台づくりにも力を入れていきたいと考えています。

私自身、文系・未経験という不安もありましたが、実際にやってみて「自分には無理だ」と思うことは一度もありませんでした。
大事なのは、目の前のことにどれだけ真っ直ぐ向き合えるかだと思います。
どんな仕事も、全力で取り組めば必ず自分の力になるはず。

未経験であることを怖がらずに、自分自身の成長を楽しみながら、私たちと一緒にHRクラウドで新しい景色を作っていきましょう!

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先輩社員
■活躍している先輩社員

Mさん / 社歴:3年目
出身校:ー

入社理由

私がSaaSの営業に興味を持ったのは、モノを売って終わりではなく、お客様の成功をずっと支え続けていける役割に魅力を感じたからです。
営業というと「グイグイ売り込んで数字を追う」イメージがあるかもしれませんが、SaaSの場合は導入してからが本当のスタート。
長く価値を感じてもらえるよう、お客様の成長に深くコミットできる点にやりがいがあると感じました。

また、データを活用して営業をロジカルに改善していける点も、自分に合っていると思っています。
昔ボクシングに打ち込んでいた頃、試合の映像を何度も見返しては戦略を練っていたのですが、データをもとに最適なアプローチを探求する今のスタイルは、当時の感覚にどこか似ていて、すごくしっくりきています!

やりがい

インサイドセールスの面白さは、お客様が本当に困っていることは何かを一緒に考え、信頼を積み上げていけるところにあると思います。
ただ契約をいただくことがゴールではなく、これから長くお付き合いしていくための「信頼」を繋ぐ大切な役割です。
だからこそ、常にお客様と同じ目線に立った提案力が求められます。

また、日々の頑張りがすべて具体的な数字で見えるので、自分の成長を実感しやすいのも嬉しいポイントです。
最初は思うようにいかず、壁にぶつかって試行錯誤することもありましたが、自分なりに戦略を立てて動いた結果が大きな成果に結びついた時の達成感は、本当に格別です。
成功も失敗もフラットに数字に表れるからこそ、次はもっとこうしよう、と成長への意欲がどんどん湧いてくる仕事です!

今後どう活躍していきたいか

私の仕事への向き合い方は「一度決めたら、最後までやり抜く」こと。
ボクシングで学んだ、コツコツと努力を積み重ねる姿勢は、今の仕事のベースにもなっています。

特に営業は結果がはっきりと見えるので、自分の頑張りがどう形になったのかが分かりやすく、納得感を持って取り組めています。
これからは、自分一人の成果だけではなくて、チームみんなの力を底上げできるような存在を目指したいです。
自分が経験してきたことや、失敗から学んだ知見をどんどん仲間にシェアして、お互いに高め合えるチームを作っていきたいですね。
チームで一丸となって成長し、お客様にもっと喜んでもらえる価値を届けていけるよう、これからも全力で走り続けたいと思います。

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先輩社員
■活躍している先輩社員

Yさん / 社歴:5年目
出身校:ー

現在の仕事・役割

現在は「採用一括かんりくん」を導入いただいたお客様へ、システムを使いこなしていただくためのサポートを担当しています。
最初は設定の方法や、それぞれの会社様の採用スタイルに合わせた使い方のコツを丁寧に伝授。
操作説明だけして終わりではなく、「この進め方なら、こう活用するのが便利ですよ」といったプラスアルファの提案を大切にしています。

導入後も、日々のちょっとしたお困りごとにお答えしたり、定期的な打ち合わせで運用状況を確認したりと、お客様の採用活動がうまくいくよう伴走し続けるのが私の役目です。
更新の時期には、この一年の振り返りを行いながら、次の年に向けて最適なプランをご提案するなど、中長期的な視点でお客様と関わっています。

やりがい

この仕事の難しさと面白さは、本当に背中合わせだなと感じています。
お客様によって抱えている悩みはバラバラで、一つとして同じ正解はありません。
それぞれの背景をしっかり理解して、その企業様にとってのベストな運用方法をゼロから考えるのは、頭を使う場面も多く確かに大変です。
しかし、だからこそ自分の提案がピタッとはまって、お客様から直接「ありがとう」と喜んでいただけた時の嬉しさは、何にも代えられません。

カスタマーサクセスは、社内で一番お客様に近い場所にいます。
時には鋭いご意見をいただくこともありますが、そうした生の声に触れられるからこそ、常に責任感を持って、丁度良い緊張感の中で成長できている実感があります。

今後どう活躍していきたいか

これからは、現場で受け取ったお客様のリアルな声を、もっと積極的に社内に発信していきたいと考えています。
今はまだ、せっかくの貴重なご意見が部署の中だけで止まってしまっていることもあるので、これを開発チームにしっかり届けて、製品をより使いやすく、より価値のあるものへ進化させる原動力になりたいです。

また、営業チームにも現場での成功事例を共有することで、これから導入を考えるお客様に「採用一括かんりくん」の本当の魅力を伝えるお手伝いもできればと思っています。
お客様の視点をサービスの成長に繋げる「架け橋」のような存在になって、会社全体の価値をもっと高めていくことが、私のこれからの目標です!

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エントリー方法・選考の流れ

「Re就活キャンパス」からエントリー
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会社説明会(Web)
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一次面接
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二次面接
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人事面談(Web)※選考には影響しません
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最終面接
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内々定

◎応募~内定まで1ヵ月以内を予定しています。

●検索条件及び掲載内容について
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