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正社員

株式会社アップ NEW!!

業種
教育
職種
一般事務・秘書・受付人事・総務・労務経理・財務・会計法務・審査・特許教師・保育士・講師・インストラクターシステムエンジニア企画・商品開発経営企画調査研究・マーケティング宣伝・広報
本社
兵庫県
働き方の特徴
年間休日120日以上月平均残業20時間未満裁量権が大きい直接感謝される仕事ジョブローテーションあり
教育制度・研修が充実 職種別にエントリー可
最終更新日:2026/02/18(水) 掲載終了日:2027/02/27(土)

プロフィール

「わかった!」という輝く瞳を、一番近くで。一人ひとりの個性に合わせて授業をデザインできる、教育企業
人事担当が語る「ココに注目!」
  • 【ベネッセグループ】幼児から大人までの「一貫教育」事業を展開
  • ベストモチベーションカンパニーアワード2025受賞
  • 若手の意見でも、「まずはやってみよう」が当たり前の社風!
株式会社アップは、『ベネッセグループ』の一員として関西・首都圏を中心に多彩な教育ブランドを展開しています。
「今より成長するための学ぶ場を提供し、学びに寄り添ってくれる存在」をパーパスに掲げ、幼児から社会人までを対象に、教育指導や受験指導を幅広く手がけてきました。

◆◇教科書の中身でなく、学びへの「向き合い方」を教える◇◆
学校と塾。
皆さんは、この2ヵ所にどのような違いがあると考えますか?
私たちが考える塾の強みは、個々への対応のしやすさや、講師一人ひとりの個性を活かせる“カスタマイズ性”にあると考えています。
「先生、わかった!」を作り出すために、授業の進め方や例え話一つをとっても、講師の裁量で目の前の子に最も刺さる形へカスタマイズできる──。
この自由度こそが、『塾で教える』ことの面白さです。

例えば、生徒が夢中になっているゲームの話から比喩を引いたり、図解が苦手な子のために模型を自作して持っていったり。
そんな講師の考える工夫が、目の前の子の小さな成功体験を生み出します。

◆◇知的好奇心の入り口は、日常のあちこちに!◇◆
受験や、成績のための枠組みを越えた教育を行っているのも私たちならでは。

例えば……
・実験を通して児童の「なぜ?」を生み出す「サイエンスラボ」
・英語を自然に身につけることができる「eCraze」
・レゴブロックを通して論理的思考力を身に付ける「STEAM Campus」

こうした一人ひとりの知的好奇心に火をつける試みを積極的に行っています。
「受験」「成績」に留まらない、子どもの「人生の土台」を創る仕事に、あなたも向き合ってみませんか?
株式会社アップは、『ベネッセグループ』の一員として関西・首都圏を中心に多彩な教育ブランドを展開しています。
「今より成長するための学ぶ場を提供し、学びに寄り添ってくれる存在」をパーパスに掲げ、幼児から社会人までを対象に、教育指導や受験指導を幅広く手がけてきました。

◆◇教科書の中身でなく、学びへの「向き合い方」を教える◇◆
学校と塾。
皆さんは、この2ヵ所にどのような違いがあると考えますか?
私たちが考える塾の強みは、個々への対応のしやすさや、講師一人ひとりの個性を活かせる“カスタマイズ性”にあると考えています。
「先生、わかった!」を作り出すために、授業の進め方や例え話一つをとっても、講師の裁量で目の前の子に最も刺さる形へカスタマイズできる──。
この自由度こそが、『塾で教える』ことの面白さです。

例えば、生徒が夢中になっているゲームの話から比喩を引いたり、図解が苦手な子のために模型を自作して持っていったり。
そんな講師の考える工夫が、目の前の子の小さな成功体験を生み出します。

◆◇知的好奇心の入り口は、日常のあちこちに!◇◆
受験や、成績のための枠組みを越えた教育を行っているのも私たちならでは。

例えば……
・実験を通して児童の「なぜ?」を生み出す「サイエンスラボ」
・英語を自然に身につけることができる「eCraze」
・レゴブロックを通して論理的思考力を身に付ける「STEAM Campus」

こうした一人ひとりの知的好奇心に火をつける試みを積極的に行っています。
「受験」「成績」に留まらない、子どもの「人生の土台」を創る仕事に、あなたも向き合ってみませんか?

入社後1年で活躍するために

【TS職(講師)】内定者研修

入社前に、「授業の型」をまとめられる研修をご用意。突然教壇に立つことはないので、ご安心くださいね。

【MS職(校舎運営)】“1年間”の研修

ベテランが10年で学んだことを、若手が1年で学べる会社を目指し、ナレッジ管理のツールを導入しています

入社1年目研修

教育に携わるスタッフとしての心得や基礎知識、接客時・講義実施時のマナーなどを身につけます

当社の事業・魅力!

風通しのいい関係

先輩後輩問わず、フランクに話せる雰囲気も魅力の一つ。2025年に行った外部からの調査では、社員満足度で日本で5位に輝きました! ※中堅企業部門(1,000名未満)

ワークライフバランスを重視

年間休日120日に加えて、計画年休も5日。さらに、退社時間から15分後には自動的にPCがシャットダウンするようになっています。自己研鑽やリフレッシュの時間もしっかりとれる環境ですよ。

商品・サービスの知名度が高い

ベネッセグループの一員として、堅実な経営と成長を続ける当社。幼児から社会人までの『一貫教育』を実現するために、保育・アフタースクールや会員制自習室などの幅広い事業も展開しています。

企業概要

設立
1977年
代表者
取締役社長 小南 達男
資本金
1億円
従業員数
506名(令和7年3月31日現在)
本社所在地
〒663-8204
兵庫県西宮市高松町4-8 プレラにしのみや2F
事業内容
幼児、小学生、中学生、高校生、大学生、社会人への総合教育サービス
連絡先
〒663-8204
兵庫県西宮市高松町4-8
(株)アップ
人事本部 採用部
ホームページ
https://recruit.up-edu.com/

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