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正社員

株式会社サンディ UPDATE

業種
百貨店・スーパー・コンビニ
職種
販売・接客店長・店舗運営企画・商品開発
本社
大阪府
働き方の特徴
月平均残業20時間未満裁量権が大きい直接感謝される仕事
教育制度・研修が充実
最終更新日:2026/04/09(木) 掲載終了日:2027/02/27(土)

プロフィール

【新店続々!売上も急成長】独自のビジネスモデルで「食のライフライン」の救世主として貢献
人事担当が語る「ココに注目!」
  • 【長く働ける】残業も少なめ&賞与平均約100万円
  • 【安定成長中】263店舗を展開中!1年に20店近く出店を継続
  • 【多彩なキャリア】店舗運営・人事・商品企画など幅広いキャリア
関西を中心に263店舗(2026年2月現在)を展開中の「サンディ」。認知度もどんどん上がっています。しかし実は、「サンディ=スーパーマーケット」ではないんです。
私たちが展開するのは、ドイツ発祥の「ボックスストア」。 厳選した商品を段ボール(ボックス)のまま陳列して作業を効率化し、「食料品物価を1/2にする」という“ロマン(理念)”を追い続けています。この徹底したディスカウントスタイルが多くのお客様に支持され、現在は年間約20店舗のペースで出店を拡大中です。

★ボックスストアとは?
最大の特徴は、人気商品に絞った「単品大量販売」。箱のまま陳列し、ローコストオペレーションを実現。徹底したローコスト運営によって、「メーカー(沢山売れる)・店(安く仕入れられる)・顧客(安く買える)」という、みんなに嬉しい仕組みを実現しています。

★定着率96%の働きやすさ
シンプルなオペレーションだからこそ、残業はほとんどなし。閉店後15分程度で退社でき、メリハリを持って働けます。その姿を見て、アルバイトから正社員を志望する学生さんも急増中。給与も業界高水準。長く安定して働ける環境です。

★「失敗大歓迎」の社風
サンディには、挑戦した結果の失敗を評価する「失敗大賞」があります。入社2ヵ月目から発注や売場づくりを任されるなど、若手のうちから裁量を持って働けるため、成長スピードの速さも魅力です。

★多彩なキャリアステップ
店舗運営だけでなく、人事・販売戦略・バイヤー・システム推進などへのジョブローテーションも活発。適性に合わせた幅広いキャリアを描けます。
関西を中心に263店舗(2026年2月現在)を展開中の「サンディ」。認知度もどんどん上がっています。しかし実は、「サンディ=スーパーマーケット」ではないんです。
私たちが展開するのは、ドイツ発祥の「ボックスストア」。 厳選した商品を段ボール(ボックス)のまま陳列して作業を効率化し、「食料品物価を1/2にする」という“ロマン(理念)”を追い続けています。この徹底したディスカウントスタイルが多くのお客様に支持され、現在は年間約20店舗のペースで出店を拡大中です。

★ボックスストアとは?
最大の特徴は、人気商品に絞った「単品大量販売」。箱のまま陳列し、ローコストオペレーションを実現。徹底したローコスト運営によって、「メーカー(沢山売れる)・店(安く仕入れられる)・顧客(安く買える)」という、みんなに嬉しい仕組みを実現しています。

★定着率96%の働きやすさ
シンプルなオペレーションだからこそ、残業はほとんどなし。閉店後15分程度で退社でき、メリハリを持って働けます。その姿を見て、アルバイトから正社員を志望する学生さんも急増中。給与も業界高水準。長く安定して働ける環境です。

★「失敗大歓迎」の社風
サンディには、挑戦した結果の失敗を評価する「失敗大賞」があります。入社2ヵ月目から発注や売場づくりを任されるなど、若手のうちから裁量を持って働けるため、成長スピードの速さも魅力です。

★多彩なキャリアステップ
店舗運営だけでなく、人事・販売戦略・バイヤー・システム推進などへのジョブローテーションも活発。適性に合わせた幅広いキャリアを描けます。

入社後1年で活躍するために

安心の研修体制

本部研修とマンツーマンのOJTで、一人ひとりに寄り添いながら育成します。

失敗できるから成長できる!

失敗も大歓迎!入社2ヵ月目からは売場や仕入れも任され、失敗を気にせず挑戦できる環境。

新店舗が続々誕生中!!

現在、年間約20店舗の出店スピードで成長中。活躍できる舞台がどんどん増えています!

当社の事業・魅力!

教育制度・研修が充実

入社後6ヵ月は研修期間と位置づけ、導入研修・店舗でのOJTもしっかりとしたカリキュラムのもと実施。本部研修も並行しながら、段階に応じた研修で、継続したサポートを行っています。

社員の裁量が大きい

『失敗大賞』という表彰制度があるほど、「果敢に挑戦し、大いに失敗せよ」という文化が根付いています。入社2ヵ月目から自分のアイデアを活かし、早い段階から「考える仕事」を実践できます。

ワークライフバランスを重視

オペレーションを徹底的にシンプル化し、月平均残業時間は13時間と、小売業のイメージを覆す働きやすさが自慢。メリハリのある働き方で、プライベートと両立しやすい環境です。

企業概要

設立
1980年 9月
代表者
代表取締役社長 伊藤 仙治
資本金
1億円
売上高
1,222億円(2025年6月実績)
1,106億円(2024年6月実績)
956億円(2023年6月実績)
864億円(2022年6月実績)
865億円(2021年6月実績)
従業員数
6,345名(正社員833名) 2026年2月末時点
本社所在地
大阪府大阪市淀川区西宮原2-7-50YSサクラビル
事業内容
サンディは『ボックスストア』というビジネスモデルを採用した食品主力の小売業です。近畿圏を中心に約260店舗以上を展開しています。
ボックスストアとは、多くのスーパーマーケットとは一線を画す、1960年代にドイツで生まれたビジネスモデルです。

【スーパーマーケットとの違い】
●取扱商品はスーパーの1/10
お客様が最も多く購入する商品に絞り込み、単品大量の販売を行っています。
●箱陳列
ボックスストアのネーミング通り、商品の段ボール箱そのまま陳列。
商品を並べる手間の短縮、お客様の目にも留まりやすくなります。
●箱単位の発注
発注は箱単位。1個単位の発注と比べて発注、納品回数が少なく、物流コスト削減に。
●作業が少ない
売場で商品を大量にストックできるため、補充の手間が減るなど作業量が少なく、
スタッフの残業削減にもつながっています。
事業所
店舗:大阪(162店)、兵庫(45店)、京都(27店)、奈良(15店)、滋賀(3店)、三重(1店)、関東(6店:東京都・埼玉県など)、岡山(4店)
◆計263店舗(2026年2月時点)
平均年齢
38.2歳
沿革
1977年
流通業の新業種業態の調査を開始、アメリカ・西ドイツに調査員を置く。「ボックス・ストア研究センター」を設立。
1980年
上記研究センターを母体に多くの業界から人材集結により当社を設立。
1981年
7月に1号店を大阪府池田市に開店。
1989年
八尾配送センター開設。
1993年
関東圏へ初出店。
2001年
通算100号店オープン。
2002年
深江浜配送センター開設。
2007年
関東地区配送センター開設。
年度末店舗数100店舗達成。
2016年
茨木チルドセンター開設。
2017年
堺ドライセンター開設。
関西地区193号店開店。
2018年
6月 通算200号店オープン。
2020年
深江浜チルドセンターから鳴尾浜チルドセンターに移転。
2024年
6月 年商1,000億円を突破。

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