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正社員

株式会社サンディ NEW!!

業種
百貨店・スーパー・コンビニ
職種
販売・接客店長・店舗運営企画・商品開発
本社
大阪府
働き方の特徴
月平均残業20時間未満裁量権が大きい直接感謝される仕事
教育制度・研修が充実
最終更新日:2026/02/27(金) 掲載終了日:2027/02/27(土)

プロフィール

【新店続々!売上も急成長】独自のビジネスモデルで「食のライフライン」の救世主として貢献
人事担当が語る「ココに注目!」
  • 【長く働ける】残業も少なめ&賞与1回平均約100万円
  • 【安定成長中】252店舗を展開中!1年に30店近く出店を継続
  • 【多彩なキャリア】店舗運営・人事・商品企画など幅広いキャリア
関西を中心に252店舗(2026年2月現在)を展開中の「サンディ」。認知度もどんどん上がっています。しかし実は、「サンディ=スーパーマーケット」ではないんです。
私たちが展開するのは、ドイツ発祥の「ボックスストア」。 厳選した商品を段ボール(ボックス)のまま陳列して作業を効率化し、「食料品物価を1/2にする」という“ロマン(理念)”を追い続けています。この徹底したディスカウントスタイルが多くのお客様に支持され、現在は年間20~30店舗のペースで出店を拡大中です。

★ボックスストアとは?
最大の特徴は、人気商品に絞った「単品大量販売」。箱のまま陳列し、POPなどの余計な装飾は一切なし。徹底したローコスト運営によって、「メーカー(沢山売れる)・店(安く仕入れられる)・顧客(安く買える)」という、みんなに嬉しい仕組みを実現しています。

★定着率96%の働きやすさ
シンプルなオペレーションだからこそ、残業はほとんどなし。閉店後15分程度で退社でき、メリハリを持って働けます。その姿を見て、アルバイトから正社員を志望する学生さんも急増中。転居を伴う転勤もなく、給与も業界高水準。長く安定して働ける環境です。

★「失敗大歓迎」の社風
サンディには、挑戦した結果の失敗を評価する「失敗大賞」があります。入社2ヵ月目から発注や売り場づくりを任されるなど、若手のうちから裁量を持って働けるため、成長スピードの速さも魅力です。

★多彩なキャリアステップ
店舗運営だけでなく、人事・販売戦略・バイヤー・システム推進・総務などへのジョブローテーションも活発。適性に合わせた幅広いキャリアを描けます。
関西を中心に252店舗(2026年2月現在)を展開中の「サンディ」。認知度もどんどん上がっています。しかし実は、「サンディ=スーパーマーケット」ではないんです。
私たちが展開するのは、ドイツ発祥の「ボックスストア」。 厳選した商品を段ボール(ボックス)のまま陳列して作業を効率化し、「食料品物価を1/2にする」という“ロマン(理念)”を追い続けています。この徹底したディスカウントスタイルが多くのお客様に支持され、現在は年間20~30店舗のペースで出店を拡大中です。

★ボックスストアとは?
最大の特徴は、人気商品に絞った「単品大量販売」。箱のまま陳列し、POPなどの余計な装飾は一切なし。徹底したローコスト運営によって、「メーカー(沢山売れる)・店(安く仕入れられる)・顧客(安く買える)」という、みんなに嬉しい仕組みを実現しています。

★定着率96%の働きやすさ
シンプルなオペレーションだからこそ、残業はほとんどなし。閉店後15分程度で退社でき、メリハリを持って働けます。その姿を見て、アルバイトから正社員を志望する学生さんも急増中。転居を伴う転勤もなく、給与も業界高水準。長く安定して働ける環境です。

★「失敗大歓迎」の社風
サンディには、挑戦した結果の失敗を評価する「失敗大賞」があります。入社2ヵ月目から発注や売り場づくりを任されるなど、若手のうちから裁量を持って働けるため、成長スピードの速さも魅力です。

★多彩なキャリアステップ
店舗運営だけでなく、人事・販売戦略・バイヤー・システム推進・総務などへのジョブローテーションも活発。適性に合わせた幅広いキャリアを描けます。

入社後1年で活躍するために

安心の研修体制

本部研修とマンツーマンのOJTで、一人ひとりに寄り添いながら育成します。

失敗できるから成長できる!

失敗も大歓迎!入社2ヵ月目からは売り場や仕入れも任され、失敗を気にせず挑戦できる環境。

新店舗が続々誕生中!!

現在、年20~30店舗の出店スピードで成長中。活躍できる舞台がどんどん増えています!

当社の事業・魅力!

教育制度・研修が充実

入社後6ヵ月は研修期間と位置づけ、導入研修・店舗でのOJTもしっかりとしたカリキュラムのもと実施。本部研修も並行しながら、段階に応じた研修で、継続したサポートを行っています。

社員の裁量が大きい

『失敗大賞』という表彰制度があるほど、「大いに挑戦し、失敗せよ」という失敗を肯定する文化が根付いています。入社2ヵ月目から自分のアイデアを活かし、早い段階から「考える仕事」を実践できます。

ワークライフバランスを重視

オペレーションを徹底的にシンプル化し、月平均残業時間は13時間、店舗では「10時間」と、小売業のイメージを覆す働きやすさが自慢。転居を伴う転勤もないため、プライベートと両立しやすい環境です。

企業概要

設立
1980年 9月
代表者
代表取締役社長 伊藤 仙治
資本金
1億円
売上高
1,222億円(2025年6月実績)
1,106億円(2024年6月実績)
956億円(2023年6月実績)
864億円(2022年6月実績)
865億円(2021年6月実績)
875億円(2020年6月実績)
776億円(2019年6月実績)
754億円(2018年6月実績)
730億円(2017年6月実績)
708億円(2016年6月実績)
670億円(2015年6月実績)
従業員数
5,735名(正社員830名) 2025年9月末時点
本社所在地
大阪府大阪市淀川区西宮原2-7-50YSサクラビル
事業内容
サンディは『ボックスストア』というビジネスモデルを採用した食品中心の小売店舗を主に近畿圏を中心に約250店舗以上を展開しています。
ボックスストアとは、多くのスーパーマーケットとは一線を画す、1960年代にドイツ生まれたビジネスモデルです。

【スーパーマーケットとの違い】
●取扱商品はスーパーの1/10
お客様が最も多く購入する商品に絞り込み、単品大量の販売を行っています。
●箱陳列
ボックスストアのネーミング通り、商品の段ボール箱そのまま陳列。
商品を並べる手間の短縮、お客様の目にも留まりやすくなります。
●箱単位の発注
発注は箱単位。1個単位の発注と比べて発注、納品回数が少なく、物流コスト削減に。
●作業が少ない
売場で商品を大量にストックできるため、補充の手間が減るなど作業量が少なく、
スタッフの残業削減にもつながっています。
事業所
店舗:大阪(156店)、兵庫(42店)、京都(27店)、奈良(15店)、滋賀(3店)、三重(1店)、関東(7店:東京都・埼玉県など)、岡山(4店)
◆計255店舗(2025年10月2日時点)
平均年齢
39.1歳
沿革
1977年
流通業の新業種業態の調査を開始、アメリカ・西ドイツに調査員を置く。「ボックス・ストア研究センター」を設立。
1980年
上記研究センターを母体に多くの業界から人材集結により当社を設立。
1981年
7月に1号店を大阪府池田市に開店。
1989年
八尾配送センター開設。
1993年
関東圏へ初出店。
2001年
通算100号店オープン。
2002年
深江浜配送センター開設。
2007年
関東地区配送センター開設。
年度末店舗数100店舗達成。
2016年
茨木チルドセンター開設。
2017年
堺ドライセンター開設。
関西地区193号店開店。
2018年
6月 通算200号店オープン。
2020年
深江浜チルドセンターから鳴尾浜チルドセンターに移転。
2024年
6月 年商1,000億円を突破。

ギャラリー

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