『従業員数約1,000名。売上約120億円』
この規模の会社なら、
「部長になるのは40代、50代になってから」。

そう思いませんか？

博運社は違います。

幹部候補生として入社すると、
最短10年で部長を目指すことができます。
「せっかく働くなら、大きなことを成し遂げたい」
「若いうちから責任ある仕事に挑戦したい」
そんな野心、大歓迎です。

★医薬品輸送 九州エリアシェア【90％】
九州を中心に物流事業を展開する博運社。当社が強みとしているのは、人々の命や健康を支える医薬品輸送です。九州エリアで圧倒的なシェアを誇り、多くの製薬会社から厚い信頼をいただいています。景気の影響を受けにくい事業ということもあり、業績は堅調に推移。特にここ10年ほどは右肩上がりの成長を続けています。

★20代で経験を積み、30代で会社を動かす
いずれ訪れる世代交代を見越して、2021年から始めた幹部候補生採用。現状、5年目の先輩が課長に抜擢されており、順調にキャリアを歩んでいます。
入社後は計画的な育成のもと、ジョブローテーションや取引先への出向を通じて多様な経験を積み、物流の仕組みや現場への理解を深めるだけでなく、会社全体を俯瞰する視点を養っていきます。

ベンチャー企業に入社して、ゼロから会社を大きくしていくのも面白いでしょう。
でも、70年の歴史と盤石な経営基盤を持つ会社を、自分たちの世代でもっと成長させていくのも、また違う面白さがあると思いませんか？

20代で刺激的な経験をたくさん積んで、30代で組織を動かす立場へ。

博運社の次の時代を、一緒につくっていきませんか？