入社後は物流現場で、入出庫管理やスタッフのマネジメントなどを経験し、現場を理解しながら、自ら考え周囲を動かす力を身につけます。
その後はジョブローテーションを通じて営業や管理部門など幅広い仕事を経験し、会社全体を捉える視点や課題解決力を養います。
将来的には、営業所や部門をまとめ、会社の成長や今後の方向性を考え、経営の意思決定を担う経営幹部を目指します。
《入社1年目》
営業所で物流の基礎を習得。現場業務を経験しながら、改善活動にも取り組み、物流の仕組みやマネジメントの土台を学びます。
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《入社2年目》
貨物事故対応や現場・事務所業務など、より幅広い業務に挑戦。現場を支える立場として視野を広げていきます。
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《入社3年目》
取引先へ1年間出向。医薬品物流の営業を経験し、治験薬を病院に配送するスキームを構築。お客様の立場から物流を考える力や提案力を養います。
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《入社4年目》
本社の業務管理部へ。営業所全体を統括する部署で、売上・利益・人員管理などマネジメントに必要な知識を身につけます。
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《入社5年目》
営業所長に就任。営業所全体の運営を担い、現場・お客様・社員をつなぐリーダーとして活躍。実際にこのキャリアを歩み、入社5年目で営業所長に抜擢された先輩もいます。