幹部候補コースはまず物流の現場で入出庫管理やスタッフのマネジメントなどを経験し、物流の基礎を身につけます。その後はジョブローテーションを通じて営業や管理部門など複数の部署を経験。幅広い視点を養いながら、会社全体の仕組みを理解していき、着実に経営層への階段を上がっていきます。
《入社1年目》
営業所で物流の基礎を習得。現場業務を経験しながら、改善活動にも取り組み、物流の仕組みやマネジメントの土台を学びます。
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《入社2年目》
貨物事故対応や現場・事務所業務など、より幅広い業務に挑戦。現場を支える立場として視野を広げていきます。
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《入社3年目》
取引先へ1年間出向。医薬品物流の営業を経験し、治験薬を病院に配送するスキームを構築。お客様の立場から物流を考える力や提案力を養います。
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《入社4年目》
本社の業務管理部へ。営業所全体を統括する部署で、売上・利益・人員管理などマネジメントに必要な知識を身につけます。
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《入社5年目》
営業所長に就任。営業所全体の運営を担い、現場・お客様・社員をつなぐリーダーとして活躍。実際にこのキャリアを歩み、入社5年目で営業所長に抜擢された先輩もいます。