2025年、訪日外国人（インバウンド）は過去最高の4,268万人を突破しました。
そして2030年には6,000万人にまで届く見込みです。
これは、コロナ渦前の2019年と比較すると、【およそ倍】となる数字。
日本の飲食・観光市場は類を見ないスピードで拡大しています。
巨大市場の成長を「人材」という側面から支え、日本のプレゼンスを世界へ発信していく──。
それが私たちクオレガのミッションです。

私たちの主力事業「FoodsLabo／HotelsLabo」は、飲食・ホテル業界特化の採用プラットフォームとして国内最大級の33,000件を超える求人を保有。
外資系5つ星ホテルから行列の絶えない人気飲食店まで、日本が世界に誇る「食・おもてなし」の最前線を支える存在です。
私たちが選ばれる理由は、求人媒体の枠を超えたコンサルティングカルチャー。
「求人を載せて終わり」ではなく、企業の採用課題に入り込み、根本から採用課題の解決を行っています。

◆入社3年目で拠点長、5年目で執行役員へ。実力主義を体現するキャリア◆
平均年齢27歳、新卒比率6割。
そんな若手中心の組織だからこそ、年次に関係なく成果を適正に評価するカルチャーがあります。

その中でも「新卒の抜擢文化」は大きな特徴。
手を挙げた人には次々と活躍のチャンスが与えられるため、
・新卒入社3年目で福岡の拠点リーダー
・新卒入社5年目で全国のインサイドセールスをまとめる執行役員
を実現する社員も在籍しています。

安定よりも変化を、現状維持よりも挑戦を。
そんな野心を持つあなたと共に、日本の価値を世界へ届けていきたいです。