【業界No.1の成長率】“独自性”と“思いやり”が私たちの強み！急成長・急拡大中のサイクルショップ！
人事担当が語る
「ココに注目！」
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26年連続売上増収中・年間10種類以上のオリジナル商品を開発
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入社3年で店長を目指せる！人事・商品開発・広報などの道も◎
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転勤なし／配属エリア確約／男女ともに育休取得率100%
首都圏・関西を中心に、160店舗の自転車専門店を展開する当社。
25年連続で最高売上高を更新し、2023年に【東証グロース上場】、2026年に【売上高200億円を突破】。
現在、【業界No.1の成長率】を誇る、急成長企業です！
◆◇プライベートブランド商品に強み◇◆
社員のアイデアやお客様の声を取り入れ、「こんな自転車があったらいいな」をカタチにしています。
例えば……
◎ママ・パパの声から生まれた子育て向け自転車
◎頑丈さを追求したシティバイク
◎不要なスペックを削ぎ、価格を抑えたロードバイク
など、“お客様目線”にこだわり抜いた商品を多数展開。
【毎年10種類以上】もの新商品を生み出しています！
◆◇創業時からの「思いやり」マインドが魅力◇◆
お客様の元に駆けつけ、その場で修理を行う、業界初の「出張修理サービス」を展開。
コストを考えれば非効率かもしれませんが、この「お客様への思いやり」こそ、DAIWA CYCLEの社風です。
◆◇早期キャリアアップや、社内キャリアチェンジも！◇◆
現在、年間20店ペースで店舗を拡大中！その分、店長やマネージャーなど、上位ポジションも多く生まれています。
早ければ【3年で店長に昇格】も可能！
さらに、「社内公募制度」で、人事・商品開発・広報など、本部へのキャリアチェンジもできますよ◎
◆◇「自転車にあまり興味なかった」でもOK！◆◇
実は当社の社員、意外と「自転車が好きで入った」という方は少ないんです。
「お客様にしっかり寄り添える仕事がしたい」「商品の企画に挑戦してみたい」
そんなあなたからのエントリーをお待ちしています！