■より良い社会資産を創造し、それを後世に残していく
新宿、六本木、日本橋、麻布十番、飯田橋、渋谷、高田馬場…私達の開発実績がある一部のエリアです。当社は東京都心部を中心に、市街地再開発事業において地域活性化を図るとともに、防災性を高めながら街づくりを行っています。こういった社会的課題を解決する事と同時に上場企業である以上、採算も確保しなければなりません。当社は一見矛盾する、2つの課題に本気で向き合い、安易に妥協することなく考え抜くことで解決方法を探し、より良い社会資産を創造しています。また開発後も地権者の方と共に地域の活性化のイベントを行う等、街に集う人とともに街の歴史を創り、後世に残していきます。これが住友不動産が行っている街づくりです。

■立場が異なる人を巻き込み、リーダーシップをもって引っ張っていく
住友不動産の総合職は経営幹部候補生です。グループ全社員約14,000名のうち住友不動産の総合職はたった500名、営業職や技術職、業務職、グループ会社の総合職など各職種・各社のプロフェッショナルが約13,500名おり、ダイバーシティ経営が進んでいる会社です。住友不動産の総合職は、異なる目的・目標・考え方・価値観を持つ数多くの社員を、人格・判断力・統率力を持って支えていかなければなりません。また、1プロジェクト毎に関わる総合職社員は少人数なので、若手でも自ら考え、プロジェクトを最後まで推進していく力が求められます。このような社風や考え方のもとで、経営幹部候補生として業務を行っていける面白さがあります。