ホテルの現場から、運営、開発、そして海外も。広がるホテルビジネスのキャリア

人事担当が語る
「ココに注目!」
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【社員1万人超の相鉄グループ】安定基盤×企業としての挑戦
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【社員発のアイデアが全国に】現場の気づきがホテルを変える
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【働きやすさ】残業月平均17時間/新卒定着率は89.5%
私たち相鉄ホテルマネジメントは、
「相鉄フレッサイン」をはじめ、5つのホテルブランドを運営。
国内に51店舗を展開しています。
さらに、韓国・ベトナム・台湾・タイにも展開し、
2029年秋にはタイ・バンコクで2店舗目も開業予定。
安定した経営基盤のもと、ホテルビジネスの可能性を広げ続けています。
【働く場所を選ぶ】
ご入社いただくみなさんには、
・全国を舞台にする「全国コース」
・関東・関西に勤務地を限定する「ブロックコース」
のいずれかを選んでいただきます。
例えば全国コースなら、
地域ごとに異なるお客様やニーズに触れ、
幅広いホテル運営を経験できます。
ビジネス利用が多いホテル。海外からのお客様が多いホテル。
地域や拠点が変わるたび、ホテル運営を見る視野も広がっていきます。
さらにその先には、新店開業や海外事業に携わるチャンスも。
新しいホテルを立ち上げる。海外でホテル運営を担う。
そんな仕事も、将来の選択肢になります。
【キャリアに合わせて、働く場所は変えられる】
選んだコースは、年1回変更可能です。
入社時の選択で、将来が縛られることはありません。
全国から地域限定へ。地域限定から全国へ。
仕事への興味や暮らし方が変われば、働き方も変えていけます。
相鉄ホテルマネジメントで、自分らしいキャリアを描いてみませんか。