フロント業務からスタートし、ホテル運営の基本を身につけます。
その後は、現場で得た経験や自分の興味を起点に、マネジメントや本部の各部門、新店開業、海外事業などの選択肢が広がります。
以下はキャリアイメージの一例です。年次や役割は、本人の希望や適性、会社の状況などによって異なります。
《入社1年目》
新入社員研修後、各ホテルへ配属。チェックイン・チェックアウトや予約対応などを経験しながら、接客の基本とホテル運営の流れを身につけます。まずは現場を知ることが、将来のキャリアの土台になります。
↓
《入社3年目》
フロント業務で培った経験を生かし、後輩育成や業務改善、協力会社との連携などにも挑戦。目の前のお客様への対応から一歩進み、ホテル全体をより良くする視点と役割を広げていきます。
↓
《入社5年目》
現場で見つけた興味や強みを起点に、ホテルやエリアのマネジメント、本部の各部門などへ。全国コースでは、新規開業や海外事業も視野に、自分らしいキャリアを形にしていきます。