正社員

株式会社山岡製作所[理系総合職] NEW!!

業種
機械・プラントエンジニアリング/鉄鋼・金属製品・非鉄金属/電気機器・電子機器・半導体関連
職種
営業/一般事務・秘書・受付/機械・電機・電子機器設計/生産管理・品質管理・メンテナンス/製造スタッフ(電気、電子、機械)/技能工(整備・製造・土木・電気・工事)
本社
京都府
働き方の特徴
年間休日120日以上/月平均残業20時間未満
教育制度・研修が充実 家賃補助あり 奨学金返済制度あり
最終更新日:2026/10/28(水) 掲載終了日:2027/02/28(日)

プロフィール

世界的メーカーとの取引も!「金型×装置×量産」の技術力であらゆる分野を支えるモノづくり企業
人事担当が語る「ココに注目!」
  • あの製品、あの分野にも!“オールYAMAOKA”のモノづくり
  • 世界レベルの「技術力」が身につく!どこまでも手厚い人材育成
  • 若手のチャレンジを積極応援!年休120日/公私充実の制度多数
ミクロン単位の精密加工で仕上げる「金型製作」、その金型を用いた生産設備などの「装置開発」、
さらに金型と装置による「量産」が当社事業の3本柱。

創業以来、金型製作で培った精密プレス加工をコアに、
半導体や電子部品をはじめ、自動車、食品、医療機器、鉄道・航空、宇宙分野に至るまで、
ワンストップのモノづくりでさまざまな分野の発展に貢献しています。

その技術力の高さは世界で認められており、約1万点のスマホの部品のうち、約3分の1の製作を当社が手がけることも!
そんな「技術力」を強みに、世の中を支え続けています。


\惜しみない人材育成で世界に通用する力を身につける!/

当社が強みとする「技術力」は、社員一人ひとりの技術・技能が結集したもの。
だからこそ、当社は人材育成にリソースを集中する「山岡技能経営」を通して、
匠・名工と呼ばれるような技能者、お客様の期待以上で応える技術者を育てる独自の取り組みを実施。
充実した教育環境を活用しながら、社員が成長できる環境を用意しています。

○スキル・マネジメント教育…科目数200を超える人材育成プログラム
○国家資格取得支援…有資格者による勉強会、取得者への資格手当支給
○個人テーマ活動 …1年を通して若手のチャレンジを評価
○社内技能検定  …ハイレベルな技術力を有する社員を認定 など

当社のモノづくりを深く理解することで、将来は世界に通用する金型製作や設計、組立などのスペシャリストに。
若手社員のチャレンジも大歓迎!
たとえ失敗しても、それを成長の糧にできる人であれば、早くから製造や開発のプロジェクトメンバーとして活躍できます。
ミクロン単位の精密加工を強みに、半導体・自動車・医療など幅広い分野を支えています。
ミクロン単位の精密加工で仕上げる「金型製作」、その金型を用いた生産設備などの「装置開発」、
さらに金型と装置による「量産」が当社事業の3本柱。

創業以来、金型製作で培った精密プレス加工をコアに、
半導体や電子部品をはじめ、自動車、食品、医療機器、鉄道・航空、宇宙分野に至るまで、
ワンストップのモノづくりでさまざまな分野の発展に貢献しています。

その技術力の高さは世界で認められており、約1万点のスマホの部品のうち、約3分の1の製作を当社が手がけることも!
そんな「技術力」を強みに、世の中を支え続けています。


\惜しみない人材育成で世界に通用する力を身につける!/

当社が強みとする「技術力」は、社員一人ひとりの技術・技能が結集したもの。
だからこそ、当社は人材育成にリソースを集中する「山岡技能経営」を通して、
匠・名工と呼ばれるような技能者、お客様の期待以上で応える技術者を育てる独自の取り組みを実施。
充実した教育環境を活用しながら、社員が成長できる環境を用意しています。

○スキル・マネジメント教育…科目数200を超える人材育成プログラム
○国家資格取得支援…有資格者による勉強会、取得者への資格手当支給
○個人テーマ活動 …1年を通して若手のチャレンジを評価
○社内技能検定  …ハイレベルな技術力を有する社員を認定 など

当社のモノづくりを深く理解することで、将来は世界に通用する金型製作や設計、組立などのスペシャリストに。
若手社員のチャレンジも大歓迎!
たとえ失敗しても、それを成長の糧にできる人であれば、早くから製造や開発のプロジェクトメンバーとして活躍できます。

入社後1年で活躍するために

一から学べる入社後の「座学&現場経験」

入社後は座学での研修や約2カ月半の現場研修を受講した上で、希望する配属先をヒアリングして決定します

約3年間におよぶ「メンター制度」

配属後は年齢の近い別部署の先輩社員がメンターに。定期的な面談で何でも相談ができる心強い存在です!

配属先では先輩からの「押しつけOJT」

世界レベルの職人技は背中からではなく手厚いOJTで学ぶ!若手社員の育成にどこまでもアツい会社です

当社の事業・魅力!

教育制度・研修が充実

モノづくりのことからPCスキルまで、科目を自由に選べるスキル&マネジメント教育を用意。「名工」からその知見を学べるチャンスも!このほか、社内技能検定、eラーニング、個人テーマ活動なども実施しています

風通しのいい関係

各部門が高い技術力を活かし、連携してモノづくりを行っている当社だからこそ、社員同士のコミュニケーションが活発。新年会、遠足、慰安旅行、ビアガーデンなど、自由参加の社内イベントも多数行っています

転勤なし

勤務地は配属先により京都府城陽市の本社工場、宇治田原町の宇治田原工場のいずれかです。基本的に転勤はありません!じっくりと経験を積みながら、社員一人ひとりが希望するキャリアデザインを実現できる環境です

企業概要

設立
昭和29年(1954)11月
代表者
代表取締役社長 山岡 靖尚
資本金
6,240万円
売上高
54億円(2025年9月実績)
従業員数
243名(2026年10月現在)
本社所在地
〒610-0101 京都府城陽市平川横道93
事業内容
[金型部門]
○精密プレス金型
創業当時より手がけており、豊富な実績と経験からなる技術ノウハウがあります。
○射出成形金型
幅広い分野で開発・試作段階~量産まで金型設計・製作をしています。
○精密加工部品
超精密工作機械と「匠の技」を駆使し、精密加工の限界へ常にチャレンジし続けています。

[装置部門]
○自社装置
構想・設計~組立まで高精度・高機能にこだわり、試作~量産までさまざまな用途に対応しています。
金型部門との連携による製品づくりも行っています。
○受託生産
大型装置~小型ユニットまで、さまざまな受託生産を担っています。

[量産部門]
金型や装置を使ったプレス部品や樹脂製品の量産を行っています。
事業所
■本社工場
〒610-0101 京都府城陽市平川横道93

■宇治田原工場
(第一・第二・第三・第四工場)
〒610-0231 京都府宇治田原町立川金井谷21-11
(南工場)
〒610-0231 京都府宇治田原町立川金井谷19-13
平均年齢
43.8歳
沿革
1938 創業者山岡憲明、京都市左京区聖護院においてプレス部品の製造を開始
1954 株式会社に改組、山岡憲明初代社長に就任
1962 城陽市に組立工場、プレス工場を新築移転
1969 金型製造を開始
1970 城陽市に本社工場を新築
1980 半導体関連装置開発
1989 宇治田原工場竣工、第1工場新築
1995 宇治田原第2工場新築
1997 ISO-9001認証取得
1999 ISO-14001認証取得
2001 宇治田原第3工場新築
2011 京都府「現代の名工」「明日の名工」に当社社員が認定
2014 厚生労働省より「卓越した技能者(現代の名工)」に当社社員が認定
2019 宇治田原第4工場新築
2021 宇治田原南工場を取得
2022 4月1日 SDGs取組を宣言

★より詳しい沿革を知りたい方は当社公式ホームページをご覧ください!
グループ企業
■株式会社山岡精密
〒611-0041 京都府宇治市槇島町中川原7-1

■株式会社サザンテクノクリエイト
〒610-0101 京都府城陽市平川横道93 (株)山岡製作所内

■株式会社小早川製作所
〒491-0847 愛知県一宮市大和町宮地花池字中道9-37

■THREE ARROWS PRECISION CO.,LTD.(タイ)
Rangsit Prosper Estate
9/160 Moo5, Phaholyothin Road, Klong Nueng, Khlong Luang, Pathumthani 12120
Thailand
連絡先
〒610-0101
京都府城陽市平川横道93
株式会社山岡製作所
人事・採用担当
ホームページ
https://www.yamaoka.co.jp/
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