高校時代から理系科目が得意で、大学では就職に有利と聞いた機械系の学部に進学。就職活動では地元・京都でメーカー系の企業を志望しました。とはいえ、知識・スキルは学生レベルだったからこそ、教育体制が充実している会社を軸に企業を探すなか、山岡製作所に出会いました。

説明会ではスキル・マネジメント教育や資格取得支援など、人材育成に力を入れていることを聞けたことは安心材料になりました。また、スマホなど私たちが普段使っている製品に使用されている、部品の生産を支える設備を作っており、「いつか自分もそんな仕事ができれば…」とモチベーションが高まったのも理由の一つです。さらに、一度内定をいただいてからも就活を続けていたのですが、定期的に連絡をくださり、親身に相談に乗ってくれました。そんな社員思いの社風にあらためて惹かれた部分もあり、「山岡製作所で頑張ろう！」と決意できました。

装置設計の分野でキャリアを進めようと考えていましたが、入社後は社内全部署の業務を経験する現場研修を経て、装置の組立からスタートしました。約3年間担当しましたが、当社がどんな装置をどのように製作しているのかを学ぶ貴重な機会に。4年目から装置設計技術者になりましたが、組立の経験で得た知見が今の設計業務のベースになっています。

現在は生産ラインのユニット設計を中心に、プレス機などはメイン担当として設計業務にたずさわっています。設計業務は2Dの構想設計から入り、3Dの詳細設計や部品設計、購買との材料手配など、各工程間のDR（デザインレビュー）やお客様の確認などを経ながら、進めていきます。悩むことも多いですが、周りにいつでも相談できるのが当社のいいところ。装置が思った通りに動き出す瞬間は格別の達成感があります。この瞬間をモチベーションにしている社員はすごく多いですよ。

教育体制は本当に充実しています。約200科目から身につけたい分野を選んで受講できるスキル・マネジメント教育では、金型、装置、成形といった当社の技術的なノウハウはもちろん、社会人としてのスキルも身につける機会に。今は国家資格の取得を目指す科目にチャレンジしています。取得後から資格手当が支給されるのもうれしいポイント。周りの社員も積極的に取得していますよ。設計業務においては、いつも先輩方がわからない点を丁寧に教えてくれましたので、不安なく取り組むことができています。人材育成熱の高さは、入社前の想像以上。私も後輩社員にその熱量で教えていきたいですね。

仕事に合わせて勤務日を柔軟に調整したり、有給休暇も取得しやすい環境です。デザインレビューの合間に長期休暇を取得して、旅行に出かけることも。仕事の進め方に大きな裁量があるので、自分が思うような働き方ができることも魅力です！