「人間関係が良い会社です」とだけ言われても、判断できないと思います。だから、数字でお伝えします。

2022年度入社以降、入社3年以内の離職率は0%です。全ての代で、ひとりも辞めていません。

制度が完璧だからではありません。社員97名という規模だからこそ、誰かの不安に周りが気づけます。2・3年目の社員が1年目に毎月ヒアリングを行うメンター制度があり、気づいたときに動く人がいる。それだけのことですが、続けられている会社は多くありません。

私たちは1997年創業、大阪・淀屋橋のIT企業です。システム開発・インフラ構築・ITサポートの3つを社内で担い、「JobMaker」「PocketBiz」といった自社製品も開発しています。特定の親会社を持たない独立系なので、業界を選ばず多様なシステムに関われます。

いま力を入れているのは、一人ひとりがAIを使って価値を出せる状態をつくることです。AI活用のガイドラインを整備し、次は活用レベルの認定制度を用意します。「AIに詳しい人が一部にいる」ではなく、「全員が安全に、仕事でAIを使える」を目指しています。

新卒入社の多くはプログラム未経験です。文系出身のエンジニアも多く在籍しています。だから入社の半年前、10月から隔週土曜日・全12回の入社前研修を行います。4月の入社時点で、全員が同じスタートラインに立てる状態をつくるためです。

良いことばかりではありません。プロジェクトが変われば、働く場所も一緒に働く人も変わります。慣れるまでは不安もある。その不安を、ひとりで抱えなくていい会社です。