正社員

株式会社本高砂屋 UPDATE

業種
食品
職種
販売・接客店長・店舗運営
本社
兵庫県
働き方の特徴
月平均残業20時間未満
教育制度・研修が充実
最終更新日:2026/03/30(月) 掲載終了日:2026/06/16(火)

プロフィール

【創業148年】四角いきんつばの元祖。伝統の味を守りつつ、若手中心に組織を活性化させる「変革の老舗」
人事担当が語る「ココに注目!」
  • 企画から製造・販売まで一貫体制。長く愛される和洋菓子を展開
  • 伝統をまもりながら他企業とのコラボレーションも実施
  • 海外への輸出やOEM等、時代の変化に合わせ柔軟に対応
本高砂屋は、和・洋菓子の企画開発から製造、そして販売までを自社で一貫して行う、【創業148年】の歴史を持つ菓子メーカーです。
全国の百貨店を中心に、駅ビルや空港、ショッピングモール、さらにはネットショップまで、幅広いチャネルを通じて多くのお客様に親しまれています。

当社の原点とも言えるのが「高砂きんつば」。
実は、もともと楕円形だったきんつばを、今では馴染み深い「四角い形」にして売り出したのは、当社が初めてのこと。
さらに、独自の製法で愛され続ける「エコルセ」や、香ばしいアーモンドが特徴の「マンデルチーゲル」など、時代を超えて愛される多彩な商品を展開してきました。

近年ではオーストラリア在住のショコラティエールとコラボレーションした、チョコレートの新ブランドを立ち上げるなど、美味しさの伝統を守りつつも、時代に合わせた柔軟な商品展開を行っています。

◆社歴を問わず、柔軟に意見を交わせる風土づくり◆
こうした挑戦を支えているのは、社歴や年次に関係なく意見を交わせる環境です。
例えば、店舗で接客を担当する中で気づいたお客様の反応は、全社システムを通じてリアルタイムで共有。
集約された現場の声は、商品企画や販促のアイデアとして積極的に活用されています。
過去には、若い女性向けの洋菓子ブランドを立ち上げる際、若手女性社員が企画メンバーとして参加した例もありました。

さらに、若手社員が交流会や会社説明会を主催する「ほんたかみらい部」プロジェクトも始動。
より良いお菓子づくり、会社づくりのために、社員一人ひとりの自由な発想や想いを、何よりも尊重しています。
本高砂屋は、和・洋菓子の企画開発から製造、そして販売までを自社で一貫して行う、【創業148年】の歴史を持つ菓子メーカーです。
全国の百貨店を中心に、駅ビルや空港、ショッピングモール、さらにはネットショップまで、幅広いチャネルを通じて多くのお客様に親しまれています。

当社の原点とも言えるのが「高砂きんつば」。
実は、もともと楕円形だったきんつばを、今では馴染み深い「四角い形」にして売り出したのは、当社が初めてのこと。
さらに、独自の製法で愛され続ける「エコルセ」や、香ばしいアーモンドが特徴の「マンデルチーゲル」など、時代を超えて愛される多彩な商品を展開してきました。

近年ではオーストラリア在住のショコラティエールとコラボレーションした、チョコレートの新ブランドを立ち上げるなど、美味しさの伝統を守りつつも、時代に合わせた柔軟な商品展開を行っています。

◆社歴を問わず、柔軟に意見を交わせる風土づくり◆
こうした挑戦を支えているのは、社歴や年次に関係なく意見を交わせる環境です。
例えば、店舗で接客を担当する中で気づいたお客様の反応は、全社システムを通じてリアルタイムで共有。
集約された現場の声は、商品企画や販促のアイデアとして積極的に活用されています。
過去には、若い女性向けの洋菓子ブランドを立ち上げる際、若手女性社員が企画メンバーとして参加した例もありました。

さらに、若手社員が交流会や会社説明会を主催する「ほんたかみらい部」プロジェクトも始動。
より良いお菓子づくり、会社づくりのために、社員一人ひとりの自由な発想や想いを、何よりも尊重しています。

入社後1年で活躍するために

新入社員全体研修(2週間)

店舗配属前に、当社のお菓子作りや変遷、仕事の内容、接客方法について理解を深めていただきます。

各店舗でのOJT研修

実際の業務を通して、商品知識や接客スキル、言葉遣いなどのスキルをを高めていけます。

フォローアップ研修

入社半年後に、再度同期で集まって新潟工場を見学。今後のキャリアについても、要望を聞いていきます。

当社の事業・魅力!

頑張りをしっかり評価

独自の目標管理(人事評価)制度を導入し、個人の設定した業務目標に対する評価を数値で明確にしています。(もちろんプロセスも評価の対象にします!)努力がしっかり報酬として還元される環境ですよ。

幅広い仕事に携われる

2年目以降は、適性に応じてキャリアアップ・キャリアチェンジも可能です。店舗スタッフから店長、エリアマネージャーへ昇格したり、企画、商品開発、広報(SNS発信)などに挑戦したりすることもできます。

商品・サービスの知名度が高い

1970年には神戸を代表する洋菓子「エコルセ」、1975年には音までおいしいお菓子「マンデルチーゲル」が誕生し、以降50年以上愛され続けるなど、ロングセラー商品を多数展開しています。

企業概要

創業・設立
創業:1877年1月
設立:1953年1月
代表者
代表取締役社長 杉田 肇
資本金
5,808万円
売上高
35億9,600万円(2024年度)
従業員数
正社員174名
パート274名(2025年10月時点)
本社所在地
〒658-0033
兵庫県神戸市東灘区向洋町西5丁目1番
事業内容
和・洋菓子の製造および販売
事業所
■支店
・本社営業部
 兵庫県神戸市中央区元町通3丁目2-11
・東京支店
 東京都中央区八丁堀2-3-2 小林ビル本館201

■生産工場
・六甲工場
 兵庫県神戸市東灘区向洋町西5丁目1番
・新潟工場
 新潟県魚沼市大沢205-1
沿革(1)
■1877年(明治10年)
『紅花堂』の屋号により「瓦せんべい」の製造・販売を始める

■1884年(明治17年)
屋号を『高砂屋』と改め、「瓦せんべい」に併せ、和菓子の製造販売を始める

■1897年(明治30年)
従来の「江戸きんつば」に改良を加え、神戸名物「高砂きんつば」として売り出す

■1945年(昭和20年)
屋号を『本高砂屋』と改める

■1950年(昭和25年)
フランス菓子「クリームパピロ」を改良、新発売。
在阪百貨店との取引開始

■1953年(昭和28年)
株式会社本高砂屋設立

■1970年(昭和45年)
新商品「エコルセ」を開発し、発売

■1975年(昭和50年)
新商品「マンデルチーゲル」を発売

■1979年(昭和54年)
新商品「モンロワ」を発売

■1983年(昭和58年)
現地法人 HONTAKASAGOYA(H.K)CO.LTD設立
沿革(2)
■1990年(平成2年)
六甲アイランド(現在地)に本社社屋と物流棟を竣工し移転

■1997年(平成9年)
新商品「高砂金鍔・銀鍔」を新発売

■1999年(平成11年)
製造会社、販売会社、企画会社の三社を合併

■2000年(平成12年)
主力商品のエコルセ発売30周年キャンペーンを全国で展開

■2003年(平成15年)
元町本店店舗拡張
和菓子館・洋菓子館を新設

■2007年(平成19年)
創業130周年記念イベントを全国で展開

■2017年(平成29年)
「Nakamura Chocolate 岡本本店」を神戸市東灘区岡本にオープン

■2020年(令和2年)
サツマイモスイーツ専門店「Rofuu(ロフー)」を兵庫県芦屋市にオープン
エコルセ発売50周年

■2025年(令和7年)
チーゲル発売50周年
関連ブランド
■Nakamura Chocolate
■にいがた本高砂屋
■浅草 満願堂
連絡先
株式会社本高砂屋
神戸市東灘区向洋町西5丁目1番
人事部/牛尾・吉江・石破
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