正社員

ヤマエグループホールディングス株式会社【東証プライム上場】 NEW!!

業種
商社(食品関連)商社(住宅・建材・エクステリア関連)
職種
営業ルート営業(得意先中心)経理・財務・会計物流・在庫管理
本社
福岡県
働き方の特徴
年間休日120日以上月平均残業20時間未満裁量権が大きい
上場企業 入社3年以内離職率15%以下 シェアトップクラス事業あり 教育制度・研修が充実 家賃補助あり
最終更新日:2026/02/27(金) 掲載終了日:2026/05/23(土)

プロフィール

九州発!生活インフラ『食×住』を支える総合卸。若手が挑み、学び、伸びる環境と福利厚生で長く働ける★
人事担当が語る「ココに注目!」
  • 九州トップの総合卸売業!M&Aで事業領域を広げる成長企業!
  • 「食」と「住」を支える仕事で若手から挑戦できる環境です◎
  • 充実した福利厚生が魅力!入社のきっかけになっています♪
ヤマエグループの仕事は、食品や日用品、建材、物流網など、地域の生活に欠かせないものを届けること。
“人々の毎日”に直結するからこそ、確かなやりがいと安定性があります。

■ 仕事の具体例
食品流通のコーディネート(営業)
┗小売店とメーカーをつなぎ、商品の導入・売場改善を提案。
「この商品の売れ行きが良くなったよ!」と感謝される場面も多く、地域の食卓を支える実感があります。
建材・住環境領域での課題解決
┗住宅会社・工務店へ資材の提案。地域の街づくりに関わる“スケールの大きさ”を体感できます。
物流×DXの改善業務
┗入荷・出荷の仕組みを見直し、効率化のためのデータ分析や現場改善に挑戦できます。

■ ヤマエグループで働く魅力
・生活インフラに近い事業を多角的に展開しているため、景気に左右されにくい
・一人ひとりにしっかり寄り添う風土があり、若手の声も通りやすい
・現場を知ることから始めるため、基礎力をしっかり育てられる

■ 若手の成長ストーリー(例)
入社1年目:
担当店舗の課題を分析し、地域の購買層に合わせた売場改善を提案。実績が数字に表れ、自信につながった。
入社3年目:
地域産品の特集企画を自ら立案。メーカー・小売・物流を巻き込み、地域活性につながる取り組みを推進。

“地域の暮らしを支える仕事がしたい。”
“安定しつつ、ちゃんと成長もしたい。”

そんな方に、ヤマエグループはぴったりのフィールドです!
ヤマエグループの仕事は、食品や日用品、建材、物流網など、地域の生活に欠かせないものを届けること。
“人々の毎日”に直結するからこそ、確かなやりがいと安定性があります。

■ 仕事の具体例
食品流通のコーディネート(営業)
┗小売店とメーカーをつなぎ、商品の導入・売場改善を提案。
「この商品の売れ行きが良くなったよ!」と感謝される場面も多く、地域の食卓を支える実感があります。
建材・住環境領域での課題解決
┗住宅会社・工務店へ資材の提案。地域の街づくりに関わる“スケールの大きさ”を体感できます。
物流×DXの改善業務
┗入荷・出荷の仕組みを見直し、効率化のためのデータ分析や現場改善に挑戦できます。

■ ヤマエグループで働く魅力
・生活インフラに近い事業を多角的に展開しているため、景気に左右されにくい
・一人ひとりにしっかり寄り添う風土があり、若手の声も通りやすい
・現場を知ることから始めるため、基礎力をしっかり育てられる

■ 若手の成長ストーリー(例)
入社1年目:
担当店舗の課題を分析し、地域の購買層に合わせた売場改善を提案。実績が数字に表れ、自信につながった。
入社3年目:
地域産品の特集企画を自ら立案。メーカー・小売・物流を巻き込み、地域活性につながる取り組みを推進。

“地域の暮らしを支える仕事がしたい。”
“安定しつつ、ちゃんと成長もしたい。”

そんな方に、ヤマエグループはぴったりのフィールドです!

入社後1年で活躍するために

■入社後1か月の研修で社会人基礎を習得

約1か月間の新入社員研修で、社会人の基礎から事業理解まで丁寧に学び、安心して現場に配属されます◎

■ブラザー制度で1年間手厚くサポート!

年齢の近い先輩がマンツーマンで支える制度で、分からないことや不安なことがあればすぐに相談ができます!

■ステップアップに合わせた研修体制

キャリアのステップアップに応じた階層別研修により、役割の変化にも安心して挑める環境を整えています◎

当社の事業・魅力!

専門性・スキルが身につく

ヤマエグループホールディングスでは、食品流通の最前線で商品知識や提案力、物流・商流の理解など卸売業ならではの専門性と実践的なビジネススキルを身につけることができます。

福利厚生が自慢

一人暮らしも安心の住宅補助をはじめ、年間休日124日など、仕事もプライベートも大切にできる環境を整えています。社会人生活を無理なくスタートできる福利厚生が自慢です。

教育制度・研修が充実

新入社員研修、ブラザー制度、階層別研修を通じて、基礎から応用まで段階的にスキルを高められる環境を整えています。一人ひとりの成長に寄り添い、専門性を高めていく育成体制が強みです。

企業概要

設立
2021年10月1日
代表者
代表取締役会長CEO 網田 日出人
代表取締役社長COO 大森 礼仁
資本金
92億7,579万8,692円
売上高
1兆69億円(2025年3月期)
従業員数
連結従業員数:5,997名(2025年3月31日現在)
※パート・アルバイトを含まない
本社所在地
福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目13番34号
事業内容
持株会社として食品、住宅・不動産関連の卸売業や製造業等を営む子会社等の経営管理およびそれに附帯または関連する業務。
グループ会社(1)
【国内子会社】
ヤマエ久野(株)、高千穂倉庫運輸(株)、(株)リンネット、(株)ワイテック、ヤマエオートエナジ―(株)、ヤマエ菓子(株)、デリカSFホールディングス(株)、(株)デリカフレンズ、(株)惣和、(株)双葉産業、エコーデリカ(株)、(株)鹿島技研、(株)栄住産業、あしたも(株)、福岡農産(株)、福岡ワールドグレインズ(株)、YGL(株)、九州栄孝エキスプレス(株)、ヤマエリアルティ(株)、(株)クイックス、トップ卵(株)、トップ卵ファーム(株)、(株)村上養鶏場、馬場産業(株)、百一堂(株)、日装建(株)、ヤマエBUILD(株)、(有)津山青果、津山ゴルフアリーナ(株)、高千穂酒造(株)、YLO(株)、みのりホールディングス(株)、(株)河内屋ジェノス、フィット(株)、(株)TATSUMI、(株)アスティーク、(株)アスティークパートナーズ、(株)LUMBER ONE、
グループ会社(2)
(株)YAZAWA LUMBER、(株)裕企画、コンフェックスホールディングス(株)、コンフェックス(株)、クリート(株)、(株)きらら、(株)、スイートファクトリー(株)、(株)YSO、(株)夢や、(株)マール、日本ピザハット・コーポレーション(株)、日本ピザハット(株)、ピザハットエージェンシー(株)、(株)チャオ・ホールディングス、チャネルオリジナル(株)、(株)屋久島地杉加工センター、ウッドファミリー(株)、(株)インフォレスト、Channel-Ex Trading Corporation、(株)春日や、HVCホールディングス(株)、ハイビック(株)、兼希工業(株)、丸永(株)、(株)FアンドS、(株)オトスイ、(株)カネシメイチ

【海外子会社】
ORIGINAL JAPAN S.R.L.、Arco Marketing Pte Ltd
募集会社
ヤマエグループホールディングス(株)
ヤマエ久野(株)

2027年卒の新卒採用に関して、
ヤマエグループホールディングス(株)が
雇用元となり、ヤマエ久野(株)へ在籍出向となります。
募集会社詳細(1)
■ヤマエグループホールディングス株式会社
・本社郵便番号・所在地・電話番号:
 〒812-8548
 福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目13番34号
 092-412-0711
・資本金:
 92億7,579万8,692円
・従業員数:
 5,997名(2025年3月31日現在)
・売上高(+決算年月):
 1兆69億円
・事業内容: 
 持株会社として食品、住宅・不動産関連の卸売業や製造業等を営む子会社等の経営管理および
 それに附帯または関連する業務
募集会社詳細(2)
■ヤマエ久野株式会社
・創業
 1913年
・設立
 1950年4月
・資本金
 29億7,459万3,692円
・従業員
 1,021名(2025年4月現在)
・代表者
 代表取締役社長COO 工藤 恭二(くどう きょうじ)
・事業所
 本社/福岡市
 支社/東京、関西、熊本
 支店/福岡、大分、佐賀、長崎、熊本、鹿児島、宮崎、都城、広島、大阪、神戸、東京
 営業所/栃木、水戸、名古屋、山口、沖縄
・平均年齢
 40.7歳
・事業内容
 主に一般加工食品・冷凍食品・小麦粉・酒類・農産物等を仕入れ、コンビニエンスストア・量販店等に販売するとともに同商品の共同配送作業と木材・住宅資材を建材・木材店に販売する卸売業

ギャラリー

●検索条件及び掲載内容について
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