「教えることが好き。その想いを、無理なく長く続けられる教育の仕事へ。完全週休2日制／年間休日120日
人事担当が語る
「ココに注目！」
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制度をつくって終わりではなく、毎年何かしら待遇・働き方を改善
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時短勤務や週4勤務など社員ごとの事情に合わせた働き方が選べる
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残業月平均11時間。教育業界の中でも、無理なく続けやすい環境
進学ゼミナールは奈良・大阪を中心に42校舎を展開する地域密着の教育グループ。
私たちが大切にしているのは、生徒一人ひとりに本気で向き合える教育。
少人数制だからこそ生徒の変化に気づきやすく、「先生、できた！」の瞬間を近くで支えられるやりがいがあります。
そうした教育を実現するために欠かせないのが、社員が安心して働けること。
当社では教育業界の中でも無理なく続けやすい環境づくりを進めており、毎年、休日数や制度など待遇面を見直し改善を継続。
時短勤務や週4勤務など、一人ひとりのライフステージに合わせた働き方も相談しやすいため将来を見据えて長く働けます。
「子どもの成長に関わる仕事がしたい」
「でも、働き方も妥協したくない」
そんな方は是非ご応募ください。
＜進学ゼミナールならではの魅力＞
◆働き続けやすい環境
完全週休2日制・年間休日120日。
GW・夏季・年末年始は7日以上の長期休暇があり、残業も月平均11時間と少なめ。
教育業界の中でも、無理なく続けやすい環境です。
◆毎年働き方や待遇を改善
制度や待遇は毎年見直しを実施。
年間休日数の増加など、より働きやすい職場づくりを継続しています。
社員ファーストを言葉だけで終わらせません。
◆柔軟な働き方が相談しやすい
時短勤務や週4勤務など、一人ひとりに合う働き方を相談しやすいのが特長。
将来を見据えて長く働けます。
◆少人数制だから深く関われる
生徒の変化に気づき、声をかけ成長を支えられるのが魅力。
「ありがとう」を直接もらえるやりがいがあります。
教育の仕事を、今だけでなく将来も続けやすい会社です。