最終更新日:2026/09/29(火) 掲載終了日:2027/02/28(日)

プロフィール

一人ひとりの背景や想いに合ったおもてなしを追求!人生に寄り添い、幸せを広げる総合ヘルスケアグループ
人事担当が語る「ココに注目!」
  • 『職種別採用』『希望エリア内勤務可』自分らしい働き方ができる
  • 3年間の手厚い研修で未経験からでも着実に成長できる!
  • 社員の声で会社の仕組みが変わる!意見が届くオープンな社風
ロングライフホールディングは、有料老人ホームの運営をはじめ、訪問介護や障がい福祉など、人生のあらゆるステージを支える総合福祉・ヘルスケアグループです。
「心が動けば、体が動く。」という理念のもと、私たちはお客様の歩まれてきた歴史や文化、背景に深く寄り添い、人生100年時代における一人ひとりのセカンドライフに『感動』をお届けすることを大切にしています。

★選べる2つの事業軸と、心地よく働ける魅力
主に、特色の異なる2つの事業会社を通じてサービスをお届けしています。

<日本ロングライフ>
富裕層向けの高級有料老人ホームを展開。ホテルライクな空間と少人数制のアットホームな環境で、お客様一人ひとりとじっくり向き合えます。
<エルケア>
訪問介護やデイサービスなど地域密着型のケアを提供。充実した研修体制のもと、若手のうちから拠点リーダーへ挑戦できる環境が整っています。

さらに社内資格「GFCカレッジ」や豊富な研修を通じて、質の高いホスピタリティ、一生モノの対人スキルも習得可能。年次を問わず挑戦を応援する風土のもと、成長を実感しながらお客様に深く寄り添うやりがいを感じられる環境です。

★【職種別採用】で自分の強みを活かせる!
お客様に直接感動を届ける「ライフコーディネーター(介護職)」をはじめ、セカンドライフのパートナーとなる「営業職」、組織を足元から支える「サポート職(事務職)」の3職種を募集!
希望する職種を選んで応募できるため、入社後に希望していない職種へ配属されることはありません。

私たちと一緒に、人と深く関わり、自分らしく輝ける仕事に挑戦してみませんか?
ロングライフホールディングは、有料老人ホームの運営をはじめ、訪問介護や障がい福祉など、人生のあらゆるステージを支える総合福祉・ヘルスケアグループです。
「心が動けば、体が動く。」という理念のもと、私たちはお客様の歩まれてきた歴史や文化、背景に深く寄り添い、人生100年時代における一人ひとりのセカンドライフに『感動』をお届けすることを大切にしています。

★選べる2つの事業軸と、心地よく働ける魅力
主に、特色の異なる2つの事業会社を通じてサービスをお届けしています。

<日本ロングライフ>
富裕層向けの高級有料老人ホームを展開。ホテルライクな空間と少人数制のアットホームな環境で、お客様一人ひとりとじっくり向き合えます。
<エルケア>
訪問介護やデイサービスなど地域密着型のケアを提供。充実した研修体制のもと、若手のうちから拠点リーダーへ挑戦できる環境が整っています。

さらに社内資格「GFCカレッジ」や豊富な研修を通じて、質の高いホスピタリティ、一生モノの対人スキルも習得可能。年次を問わず挑戦を応援する風土のもと、成長を実感しながらお客様に深く寄り添うやりがいを感じられる環境です。

★【職種別採用】で自分の強みを活かせる!
お客様に直接感動を届ける「ライフコーディネーター(介護職)」をはじめ、セカンドライフのパートナーとなる「営業職」、組織を足元から支える「サポート職(事務職)」の3職種を募集!
希望する職種を選んで応募できるため、入社後に希望していない職種へ配属されることはありません。

私たちと一緒に、人と深く関わり、自分らしく輝ける仕事に挑戦してみませんか?

入社後1年で活躍するために

約2週間の充実した入社時研修

理念理解や課外学習、身だしなみ、一流の接遇体験などプロとしての基礎を2週間かけてしっかり学びます。

時期に応じた研修と1on1でサポート

入社後1・3・6・10ヵ月時点での研修や毎月の個人面談を実施。同期や先輩と悩みを共有し成長できます。

独自資格が取れるGFCカレッジ

研修休暇を利用しお茶や香り、お花などを学ぶ独自の講義を受講可能。お客様に寄り添うケア技術を磨けます。

当社の事業・魅力!

幅広い仕事に携われる

希望に合わせて職種転換も可能で、さまざまなキャリアを描けます。また、ライフコーディネーターであっても、ケア業務にとどまらずご家族や業者への対応、営業活動など幅広い業務で活躍できることが魅力です。

ワークライフバランスを重視

残業は全社平均で月7時間と少なく、直接ケアを行うサービススタッフはほぼ残業なし!プライベートの時間も大切にできます。年間休日に加え夏期・冬期休暇も取得可能で、メリハリをつけて長く活躍できる環境です。

風通しのいい関係

当社では代表や管理職が社員の近くで声を聞く「サーヴァントリーダーシップ」を実践。自ら足を運び、日頃の気づきや意見を直接聞いてまわるため年次や立場に関係なく感じたことをより伝えやすい環境が整っています。

企業概要

設立
1986年9月
代表者
代表取締役社長 遠藤 拓馬
資本金/売上高/従業員数
【資本金】
1億円

【売上高】
125億9,900万円

【従業員数】
約2,500名
本社所在地
【大阪本社】
〒530-0015
大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル25階

【東京本社】
〒103-0023
東京都中央区日本橋本町4-9-2 本栄ビル6階
募集会社1
【正式社名】ロングライフホールディング株式会社
【事業内容】グループ会社の経営管理並びにそれに付帯する業務全般
【設立】  1986年9月
【資本金】 1億円
【売上高】 125億9,900万円 ※連結決算
【従業員数】約2,500名(非正社員を含むグループ会社全従業員)
【代表者】 代表取締役社長 遠藤 拓馬

【所在地】
■大阪本社
■東京本社
募集会社2
【正式社名】日本ロングライフ株式会社
【事業内容】有料老人ホーム、グループホームのホームサービス事業
【設立】  1986年9月
【資本金】 1億円
【売上高】 51憶800万
【従業員数】436名
【代表者】 炭本 健

【事業所】
■有料老人ホーム:大阪府、京都府、兵庫県、東京都、神奈川県、静岡県
■グループホーム:大阪府
■保育園:大阪府
募集会社3
【正式社名】エルケア株式会社
【事業内容】訪問介護サービス/訪問入浴サービス/居宅介護支援サービス(ケアプラン)/デイサービス/小規模多機能型居宅介護サービス/障がい福祉サービス/保険外サービス/教育事業/ダイニング事業本部/グローバルコンサルタント事業本部
【設立】  2007年8月
【資本金】 1,000万円
【従業員数】1,692名
【売上高】 61億2,050万円
【代表者】 宇野 元博

【事業所】
■訪問介護サービス:関西・関東・東海エリア70拠点
■訪問入浴サービス:関西・関東エリア11拠点
■居宅介護支援サービス:関西・関東エリア28拠点
■デイサービス:関西・関東エリア16拠点
■訪問歯科・訪問看護:関西8拠点
■専門学院:大阪市北区
沿革①
1986年(昭和61年)9月
21世紀の超高齢社会に向けた民間介護サービス会社として、大阪府堺市に(株)関西福祉事業社を設立。「エルケア堺」を開設し、訪問入浴サービス事業を開始。

1990年(平成2年)4月
有料老人ホーム「ロングライフ長居公園Ⅰ号館」を開設。

1998年(平成10年)4月
「日本ロングライフ(株)」に商号変更。

1999年(平成11年)4月
「ロングライフ医療福祉専門学院」本校を開校。

2002年(平成14年)4月
大阪証券取引所ナスダック・ジャパン市場に上場。(2023年9月に上場廃止)

2007年(平成19年)9月
「コムスン大阪事業承継(株)(エルケア(株)に商号変更)」(現・連結子会社)の株式を取得し、子会社化。

2008年(平成20年)5月
社名を「ロングライフホールディング(株)」に変更し、持株会社体制へ移行。
沿革②
2010年(平成22年)11月
「新華錦(青島)長楽頤養服務有限公司」を中国企業との合弁により設立。

2013年(平成25年)4月
資本及び業務提携先である「(株)トータルライフサポート研究所」と共同で、「ロングライフ・カシータ(株)(ロングライフリゾート(株)に商号変更)」(現・連結子会社)を設立。

2016年(平成28年)9月
リゾートホテル「ヒルズテラス函館」を開設。

2022年(令和4年)7月
「就労継続支援B型たからづかローズ」を開設し、就労支援サービスを開始。

2023年(令和5年)10月
MBOに伴い株式を非公開化。
連絡先
■大阪本社
〒530-0015 大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル25階
ロングライフホールディング株式会社 新卒担当

■東京本社
〒103-0023 東京都中央区日本橋本町4-9-2 本栄ビル6階
ロングライフホールディング株式会社 新卒担当

お問い合わせの受付はロングライフホールディング(株)で行っております。
※選考・採用はグループ一括で行います。
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