入社から3年間は研修専門スタッフが成長を手厚くサポートします。
未経験からでも社会人マナーや必要な知識を段階的に学べる環境を整備。同期と集まる定期研修や社内資格「GFC」の取得などを通して、一人ひとりが着実にステップアップできる体制を整えています。また、本人の希望や適性に応じて営業職やサポート職などへのキャリアチェンジに挑戦できる道も広がっています。
《入社1年目》
約2週間の入社時研修で基礎から学んでいきます。新戦力研修や定期研修を通してコミュニケーション向上、目標選定講座、おもてなし体験などさまざまな学習を行い、実務経験も積みながら着実に成長していく時期です。
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《入社2年目》
自身の成長共有を行い、育成スキルの習得、後輩向けプログラムの立案などを学ぶほか、全体研修でさらにスキルを磨きます。定期的に同期が集まって研修を行うことで、お互いに切磋琢磨しながら成長できる環境です。
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《入社3年目》
3年目研修を通してキャリア計画の作成や経営者視点を学びます。拠点のリーダーを目指すほか、ジョブローテーション制度を活用し、営業職や本部サポート職など多彩なキャリアへステップアップも可能です。