ロングライフグループ NEW!!

業種
医療・福祉・介護サービス
職種
営業/ルート営業(得意先中心)/法人営業(BtoB)/営業推進・販売促進/企画・商品開発/宣伝・広報/ケアワーカー・介護士・社会福祉士
本社
東京都
最終更新日:2026/09/29(火) 掲載終了日:2027/02/28(日)
採用職種
営業/ルート営業(得意先中心)/法人営業(BtoB)/営業推進・販売促進/企画・商品開発/宣伝・広報/ケアワーカー・介護士・社会福祉士
勤務地
東京都/大阪府

募集概要

採用職種
《職種別採用を実施》
「やりたい仕事」を選んで応募可能!
希望していない職種に配属されることはありませんので、ご安心ください。

■ライフコーディネーター
■営業職
■サポート職(エリア総合職のみ)

《選べるキャリアプラン》
当社では、将来の幹部候補を目指す「総合職候補」と、希望エリアに根差して働ける「エリア総合職」の2つのコースをご用意しています。
ライフプランやキャリアビジョンに合わせて、自分らしい働き方を選択できます。

■総合職候補
全国転勤を伴いながら、将来の幹部候補として幅広い経験を積むコース

■エリア総合職
原則として希望エリア内(通勤90分圏内)で勤務するコース
仕事内容
当社では職種別採用を実施しており、ライフコーディネーター・営業職・サポート職から希望する職種を選択してご応募いただけます。
入社後に希望していない職種へ配属されることはありません。

【ライフコーディネーター】
日本ロングライフまたはエルケアにて、お客様一人ひとりに寄り添うケアサービスをお届けします。
食事・入浴などの介助や生活サポートといった基本ケアをベースに、各事業(ホーム運営・訪問介護)に応じた業務を行っていきます。

■日本ロングライフ
富裕層向けの高級有料老人ホームにて、お客様一人ひとりに寄り添うケアサービスを提供します。少人数制のホームのため、お客様と1対1でじっくり向き合える環境です。
また、ケア業務だけでなく、ご家族・業者への対応や営業活動など幅広い業務に携わります。

■エルケア
ご自宅への訪問ケアなどを通じてお客様の生活をサポートします。早期からステップアップできる環境があり、チーフ研修などを通して入社3年目で拠点リーダー(管理職)へと昇格するメンバーも活躍しています。

【営業職】
有料老人ホームなどへのご入居をご検討中のお客様に向けた提案営業を行います。
提携する銀行や不動産会社、地域の介護相談窓口などを訪問し、ご相談を受けたお客様のセカンドライフを豊かにするためのパートナーとして長く関係を築いていきます。

【サポート職】(エリア総合職のみ)
大阪の本社にて、採用・研修・総務・人事・給与管理・経理・営業事務など、バックオフィス業務全般を一手に担います。
各地で活躍するスタッフや会社全体の運営を足元から支える重要なポジションです。

★自分らしく描けるキャリアパス
年次に関係なく挑戦を応援する風土があり、若手からステップアップを目指せます。
拠点のリーダーを目指す道はもちろん、ご自身の目標や適性に応じて、ライフコーディネーターから営業職・サポート職へ、あるいは本部への異動といったキャリアチェンジも可能です。

<入社後の流れ・手厚い研修体制>
入社から3年間、研修専門スタッフや社長・先輩社員が手厚く成長をサポート!
専門知識がなくても安心してステップアップできる体制を整えています。

▼入社時研修(約2週間)
役員や社長からのメッセージ、社会人マナーに加え、メイクアップ講座やフィールドワーク(高級ホテルでのランチ・美術館見学など)を実施!
一流のサービスやお客様の過ごされた時代の文化・背景を体感できます。

▼段階的な定期研修(1ヵ月・3ヵ月・6ヵ月・10ヵ月・2~3年目)
節目ごとに同期が集まる定期研修を開催。おもてなし体験や後輩研修立案、キャリア計画作成など、ステージに応じたスキルを順を追って学べます。

▼1on1面談&手厚い個別フォロー
月1回の上長面談に加え、研修ごとに担当者との面談機会を設定。
悩みの共有や挑戦してみたいことをいつでも気軽に相談できます。

★独自プログラム「GFCカレッジ」
お客様の文化や背景を知り、本質的なケアを目指す社内資格「グッドフィーリングコーディネーター(GFC)」の取得に向けた研修です。
研修休暇制度を利用し、4ヵ月間にわたってさまざまな分野のプロから直接講座を受けられます。

音楽ヘルパーやアロマセラピーといった癒やしを高める講座から、茶道・華道・絵画・落語などの日本文化に触れる講座まで幅広く用意されており、お客様に寄り添う力と感性を磨いていくことが可能です!
勤務地
本社(大阪市北区・東京都中央区)、各事業所(大阪・兵庫・京都・東京・神奈川・千葉・埼玉・静岡・奈良)
大阪本社:大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル25階
東京本社:東京都中央区日本橋本町4-9-2 本栄ビル6階

■総合職
大阪府・兵庫県・京都府・東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・静岡県・奈良県

■エリア総合職
大阪府・兵庫県・京都府・東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・静岡県

※事務職は大阪本社勤務
※総合職は全国転勤あり。エリア総合職は通勤圏内での異動あり。
勤務時間
■ライフコーディネーター
シフト制(実働8時間)

<例>
7:30~16:30
9:30~18:30
10:30~19:30
16:30~翌9:30
※夜勤は2日間勤務扱い

■営業・サポートスタッフ
9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大
■普通自動車運転免許(AT限定可)
└エリア総合職は原動機付自転車でも可
■介護職員初任者研修(※社内資格取得支援制度あり)
└入社までに取得していただければOK!
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
提出書類なし
採用予定人数/実績
2027年卒予定:未定
前年度採用実績:0名

待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒
■総合職
月給:250,300円
※各種手当含む

■エリア総合職
月給:211,100円
※各種手当含む

短大卒
■総合職
月給:250,300円
※各種手当含む

■エリア総合職
月給:210,300円
※各種手当含む


※固定残業代制は採用しておりません。
昇給・賞与
■昇給:年1回
■賞与:年2回
諸手当
■資格手当
■役職手当
■深夜割増
■処遇改善加算金または定期採用手当
■交通費支給(上限3万円/月)
など
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
〈対策〉
屋内禁煙(ホームは全面禁煙)
休日休暇
■4週8休制または変形労働時間制(1ヵ月単位)
■夏季休暇2日
■冬季休暇4日
■有給休暇(初年度10日)
■慶弔休暇
■生理休暇
■産前産後休暇
■育児/介護休業
社会保険
■各種社会保険完備
各種制度
■退職金制度
■資格取得支援制度
■クラブ活動
■子育て支援制度
└時間短縮勤務制度、奨学金制度、育休産休制度

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2025年度:0名
2024年度:0名
2023年度:0名
過去3年間の新卒離職者数
2024年度:0名
2023年度:0名
2022年度:0名

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:■入社時研修・新戦力研修・ステップアップ研修
■1ヵ月目・3ヵ月目・6ヵ月目・10ヵ月目研修
■GFCカレッジ
など

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
7.1時間

将来のキャリアイメージ

ライフコーディネーター

入社から3年間は研修専門スタッフが成長を手厚くサポートします。
未経験からでも社会人マナーや必要な知識を段階的に学べる環境を整備。同期と集まる定期研修や社内資格「GFC」の取得などを通して、一人ひとりが着実にステップアップできる体制を整えています。また、本人の希望や適性に応じて営業職やサポート職などへのキャリアチェンジに挑戦できる道も広がっています。

《入社1年目》
約2週間の入社時研修で基礎から学んでいきます。新戦力研修や定期研修を通してコミュニケーション向上、目標選定講座、おもてなし体験などさまざまな学習を行い、実務経験も積みながら着実に成長していく時期です。
↓
《入社2年目》
自身の成長共有を行い、育成スキルの習得、後輩向けプログラムの立案などを学ぶほか、全体研修でさらにスキルを磨きます。定期的に同期が集まって研修を行うことで、お互いに切磋琢磨しながら成長できる環境です。
↓
《入社3年目》
3年目研修を通してキャリア計画の作成や経営者視点を学びます。拠点のリーダーを目指すほか、ジョブローテーション制度を活用し、営業職や本部サポート職など多彩なキャリアへステップアップも可能です。

年収例

年収330万円(入社1年目/賞与2回)

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
■人事担当者
コメント

当社が大切にしているのは「素直で思いやりを持って行動できること」です。お客様とのコミュニケーションはもちろん、チームで動くことが多いため、一緒に働くスタッフの気持ちに寄り添える優しさが欠かせません。
また、年次に関わらずステップアップできる環境だからこそ、自ら主体的に動き、自己成長を目指せる意欲のある方を求めています。
そして何より、仕事自体を「ワクワク楽しむ」ことこそが当社で活躍するうえでの原動力となります。当社の理念に共感し、仕事を楽しみたいという想いをお持ちであれば、文系・理系を問わず大歓迎です!
当社に少しでも興味を持ってくださった方は、ぜひセミナーや選考にお越しください。皆さんにお会いできることを楽しみにしています!

選考のポイント

当社の選考では、「当社に合うかどうか」を一方的に見極めるのではなく、求職者の皆さんにもロングライフホールディングをしっかりと知っていただき、お互いの想いをすり合わせていくことを大切にしています。
そのため、選考の合間には、希望に合わせてホーム見学や拠点の先輩社員と直接話せる機会をご用意しています。実際の働く環境や職場の雰囲気を肌で感じながら、不安を解消していただけます。
そういった見学や面接の場では、気になるところや確かめたいことがあれば何でも聞いてください!疑問を残さず選考を進めていただきたいと考えています。
「ここでどんなキャリアを描きたいか」「どんな自分になりたいか」を一緒に考え、皆さんが心から納得して次のステップへ進めるよう全力でサポートしますので、ぜひリラックスしてご参加ください!

エントリー方法・選考の流れ

Reキャンパスよりエントリー
▼
説明会+1次選考
▼
2次選考
▼
最終選考

※ご希望に応じて、ホーム見学や拠点の先輩社員とお話しできる機会をご用意可能です!
職場の雰囲気や働くイメージをしっかり深めたうえで選考を進めていただけます。

●検索条件及び掲載内容について
本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。正確で詳しい求人情報を目指し、 弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
「Re就活キャンパス お問い合わせフォーム(質問箱)」