キング観光は設立から50年以上、パチンコホールの経営をしてきました。
東海地方を中心に店舗展開を続け、大きな見た目とオリジナルの店舗デザイン、独自の営業戦略で全国的に認知される会社となりました。

業界内でも希少な程、今も右肩上がりに成長を続け、名古屋の超一等地となる名駅エリアに大型新店舗をオープンすることができました。

ここまでの成長の理由。それは業界の「非常識」を実践しているからこそかもしれません。
その一例に「海外からの顧客獲得を目指す」というものが挙げられます。
現在は社会情勢を考慮して保留していますが、「海外から当社店舗へのご来店を目指す」そんな戦略を実は1人の社員が店舗の施策として企画しています。

この様なビッグスケールな仕事から店舗のお客様に向けた施策まで、社員が企画し、実施できるのがキング観光の強みです。

店舗の営業戦略に関して手を挙げて頂くのはもちろん、接客・サービス、人財育成、それら以外であっても構いません。挑戦したいことには積極的に手を挙げてください。一人ひとりの挑戦がキング観光自身の成長に繋がっていると確信しています。コロナ禍においても新店舗を展開し、安定した経営を続けられているのも社員の挑戦があってこそ。これが、当社が社員一人ひとりの個性を大切にしている理由です。

キング観光には「ジョブローテーション制度」があります。
店舗運営を極め、店長を目指していただく他、本社人事部として教育に携わったり、企画開発部門ではニーズを汲み取り、店舗に新設備を導入したり、働きやすさを実現するための制度の新設など、異なった視点から会社を盛り上げることも可能です。