大学1,2年生歓迎
正社員

株式会社八十二長野銀行 NEW!!

業種
銀行
職種
営業ルート営業(得意先中心)法人営業(BtoB)コンサルティング営業海外営業プログラマシステムコンサルタントシステムエンジニアネットワークエンジニアセールスエンジニアカスタマーエンジニアカスタマーサポートシステム運用・保守データサイエンティスト企画・商品開発経営企画調査研究・マーケティング宣伝・広報トレーダー・ディーラー融資・資産運用証券アナリストアクチュアリーファイナンシャルアドバイザー
本社
長野県
働き方の特徴
年間休日120日以上月平均残業20時間未満直接感謝される仕事ジョブローテーションあり
上場企業 教育制度・研修が充実
最終更新日:2026/04/08(水) 掲載終了日:2026/07/01(水)

プロフィール

「変えろ、信州の未来を。」長野県でトップシェアのリーディングバンク
人事担当が語る「ココに注目!」
  • 自己資本比率トップクラスの安定×新しい事業に積極的な成長環境
  • 地域の課題解決に向けて全力で取り組める地域貢献性の高さ
  • 総合コンサルティンググループとしてお客さま・企業をサポート
八十二長野銀行は、2026年1月、長野県に根差し地域経済の発展に貢献してきた八十二銀行と長野銀行の合併により、新たに誕生しました。
両行の強みを活かすことで、より安定した経営基盤と充実した金融サービスを実現。
【自己資本比率は地銀でトップクラス】を誇り、地域を支える存在として大きな役割を担っています。

私たちが目指す「総合コンサルティンググループ」とは、『地域のお役に立つことに真正面から全力で向き合う』企業グループです。
私たちの仕事は、単にお金を扱うことではありません。
融資や資産運用といった金融サービスに加え、企業の経営課題に踏み込むコンサルティングや、商流にまで関わる本業支援など、多角的に地域の成長を支えています。
時代の変化や社会課題に向き合いながら、お客さまに質の高い機能提供を行うとともに、信州の未来に必要とされる取り組みを次々と形にしていることが特徴です。

こうした金融にとどまらない取り組みの背景には、「進取の精神」を大切にし、既存の枠にとらわれず挑戦し続ける風土があります。
地方銀行の仕事に対して、「堅い」「変化が少ない」といったイメージを持つ方もいるかもしれません。
しかし当行の仕事は、地域やお客さまに与える影響が大きく、その分だけやりがいと成長実感を得られるものです。

――信州の未来のために、自分には何ができるのか。
その問いに向き合い、行動していく。
そんな想いに共感していただけた方は、ぜひ私たちと一緒に信州の発展を支えていきませんか。
八十二長野銀行は、2026年1月、長野県に根差し地域経済の発展に貢献してきた八十二銀行と長野銀行の合併により、新たに誕生しました。
両行の強みを活かすことで、より安定した経営基盤と充実した金融サービスを実現。
【自己資本比率は地銀でトップクラス】を誇り、地域を支える存在として大きな役割を担っています。

私たちが目指す「総合コンサルティンググループ」とは、『地域のお役に立つことに真正面から全力で向き合う』企業グループです。
私たちの仕事は、単にお金を扱うことではありません。
融資や資産運用といった金融サービスに加え、企業の経営課題に踏み込むコンサルティングや、商流にまで関わる本業支援など、多角的に地域の成長を支えています。
時代の変化や社会課題に向き合いながら、お客さまに質の高い機能提供を行うとともに、信州の未来に必要とされる取り組みを次々と形にしていることが特徴です。

こうした金融にとどまらない取り組みの背景には、「進取の精神」を大切にし、既存の枠にとらわれず挑戦し続ける風土があります。
地方銀行の仕事に対して、「堅い」「変化が少ない」といったイメージを持つ方もいるかもしれません。
しかし当行の仕事は、地域やお客さまに与える影響が大きく、その分だけやりがいと成長実感を得られるものです。

――信州の未来のために、自分には何ができるのか。
その問いに向き合い、行動していく。
そんな想いに共感していただけた方は、ぜひ私たちと一緒に信州の発展を支えていきませんか。

入社後1年で活躍するために

■入社後の継続的な成長を支える体制

新入行員研修や営業基礎研修、管理力基礎研修、新任管理者研修など、キャリアや役割に応じた研修を実施。

■トレーナー制度

新入行員一人ひとりに先輩行員が付き、育成を担当。社会人としてのスタートも丁寧にサポート。

■公的資格取得支援制度

業務に役立つ資格の取得を積極的にサポートしています。

当社の事業・魅力!

教育制度・研修が充実

階層別・業務別の集合研修やトレーナー制度、自主参加型研修など、入社後の継続的な成長を支える体制が充実。自宅で受講可能なeラーニングもあり、基礎から専門知識まで段階的にスキルを習得できます。

専門性・スキルが身につく

特定の資格を取得した行員には、受験費用の補助や報奨金の支給を行っています。情報処理技術者、PMP、ITコーディネーターなど、その後のキャリアに役立つ資格を会社のサポートを受けながら取得できますよ。

ワークライフバランスを重視

「実働7時間半」「完全週休2日制」「5日以上の連続休暇取得可能」「残業月10時間程度」など、メリハリをつけて働ける環境です。そのため、平均勤続年数も【14.8年】と長く働く行員が多数在籍しています。

企業概要

設立
2026年1月1日に、八十二銀行と長野銀行が合併し誕生しました。

■八十二銀行 設立1931年8月1日
■長野銀行 設立1950年11月15日
代表者
取締役頭取(代表取締役)
松下 正樹
資本金
522億円(2025年9月)
単独経常収益
1,993億円(2025年3月)
従業員数
3,957人(2025年9月末における合併前の2行単体合算ベース)
本社所在地
〒380-8682
長野市大字中御所字岡田178番地8
事業内容
【支店業務】
■法人営業:融資相談業務・コンサルティング業務など
■個人営業:マネーアドバイザー業務・ローン相談業務など

【本部業務】
専門的な知識が必要とされる業務を担う
<本部部署>
企画部・DX部・リスク統括部・人事部・営業企画部・営業渉外部・国際部・融資部・金融市場部・業務統括部・システム部・監査部・総務部など
事業所
国内117店舗(長野県、東京都、埼玉県、新潟県、群馬県、愛知県・岐阜県・大阪府)
海外3拠点(シンガポール、上海、バンコク)
(2025年12月)
平均年齢
42.8歳(2025年3月)
沿革
1931年 八十二銀行設立
1950年 長野銀行設立
2023年6月 八十二銀行と長野銀行が経営統合
2023年10月 八十二銀行と八十二システム開発が合併
2026年1月 八十二銀行と長野銀行が合併し、八十二長野銀行創立
グループ企業
八十二証券、八十二リース、八十二カード、八十二信用保証、八十二キャピタル、八十二スタッフサービス、やまびこ債券回収、八十二オートリース、八十二アセットマネジメント、八十二インベストメント、八十二Link Nagano、長野経済研究所、八十二文化財団
連絡先
〒380-8682
長野市大字中御所字岡田178番地8

株式会社八十二長野銀行 人事部採用担当
026-223-0082
企業SNS
企業SNSアイコン

●検索条件及び掲載内容について
本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。正確で詳しい求人情報を目指し、 弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
Re就活キャンパス お問い合わせフォーム(質問箱)