大学1,2年生歓迎
正社員

株式会社八十二長野銀行 NEW!!

業種
銀行
職種
営業／ルート営業(得意先中心)／法人営業(BtoB)／コンサルティング営業／海外営業／プログラマ／システムコンサルタント／システムエンジニア／ネットワークエンジニア／セールスエンジニア／カスタマーエンジニア／カスタマーサポート／システム運用・保守／データサイエンティスト／企画・商品開発／経営企画／調査研究・マーケティング／宣伝・広報／トレーダー・ディーラー／融資・資産運用／証券アナリスト／アクチュアリー／ファイナンシャルアドバイザー
本社
長野県
働き方の特徴
年間休日120日以上／月平均残業20時間未満／直接感謝される仕事／ジョブローテーションあり
上場企業 教育制度・研修が充実
最終更新日：2026/04/08(水) 掲載終了日：2026/07/01(水)
採用職種
ファイナンシャルアドバイザー／営業／コンサルティング営業／ルート営業(得意先中心)／海外営業／法人営業(BtoB)／企画・商品開発／経営企画／調査研究・マーケティング／宣伝・広報／プログラマ／システムコンサルタント／システムエンジニア／ネットワークエンジニア／セールスエンジニア／カスタマーエンジニア／カスタマーサポート／システム運用・保守／トレーダー・ディーラー／融資・資産運用／証券アナリスト／アクチュアリー／データサイエンティスト
勤務地
群馬県／埼玉県／東京都／新潟県／長野県／愛知県／大阪府／海外
働き方の特徴
年間休日120日以上／月平均残業20時間未満／直接感謝される仕事／ジョブローテーションあり

募集概要

採用職種
■スタンダードコース
銀行業務全般（営業推進、管理、本部企画、本部運用等の業務）

■デジタル・システムコース
バンキングシステムやサイバーセキュリティ、AIの活用推進に関する企画立案、運用業務
仕事内容
■スタンダードコース
お客さまと直接関わりながら、銀行の幅広い業務に携わるコースです。

【営業店での仕事】
地域のお客さまに寄り添い、課題解決を行います。
・個人のお客さま：資産運用や住宅ローンなど、人生設計をサポート
・法人のお客さま：融資やコンサルティングを通じて企業の成長を支援

【本部での仕事】
銀行全体を支える専門業務に携わります。
・経営戦略や商品やサービスの企画
・M&Aや事業承継などのコンサルティング
・融資審査や企業支援、業界調査
・金融市場（為替、株式など）の運用
・DX推進やシステム企画、開発　など

営業から企画、コンサルティングまで幅広く経験しながら、キャリアの可能性を広げていけるのが特徴です。

■デジタル・システムコース
銀行のIT基盤を支え、デジタル技術で新しい金融サービスを生み出すコースです。

【主な仕事内容】
・銀行システムの設計、開発、運用（インターネットバンキングなど）
・データ活用やAI導入による業務効率化、サービス向上
・サイバーセキュリティやIT戦略の企画
・新しい金融サービスの企画、開発
・お客さまのIT化、デジタル化支援

また、システムは内製で開発しており、企画から設計、開発、運用まで一貫して担っています。
銀行の“仕組み”をつくり、ITの力でサービスや地域を変えていく――そんな経験ができる、八十二長野銀行ならではのコースです。
勤務地
群馬、埼玉、東京、新潟、長野、愛知、大阪、海外
■スタンダードコース
群馬、埼玉、東京、新潟、長野、愛知、大阪、海外

■デジタル・システムコース
八十二長野銀行本店勤務
〒380-8682
長野市大字中御所字岡田178番地8
勤務時間
8:30～17:00（実働7.5時間）
※毎月末1営業日と、3月・9月の月末2営業日は終業時間17：30（実働8時間）になります。

◎平均残業時間は月20時間以内！

待遇・福利厚生

給与
大学院修了
■スタンダードコース
勤務地制限なし：月給28万6,000円
勤務地制限あり：月給27万7,500円

■デジタル・システムコース
月給28万6,000円

大学卒
■スタンダードコース
勤務地制限なし：月給28万円
勤務地制限あり：月給27万1,600円

■デジタル・システムコース
月給28万円

短大卒
■スタンダードコース
勤務地制限なし：月給24万8,900円
勤務地制限あり：月給24万1,500円

■デジタル・システムコース
月給24万8,900円

高専卒
■デジタル・システムコースのみ
月給24万8,900円

※固定残業代制は採用しておりません。
昇給・賞与
昇給 年1回（毎年7月／コース、職階により異なる）
賞与 年2回（6月、12月）
試用期間
(試用期間有り) 6ヵ月　試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
〈対策〉
屋内禁煙
諸手当
時間外手当
養育手当
通勤手当
単身赴任手当　ほか
休日休暇
【年間休日120日】
完全週休2日制
年末年始4日
有給休暇13日～20日（5営業日の連続休暇、3営業日のミニ連続休暇制度あり）
弔特別休暇
ボランティア活動奨励特別休暇　など
社会保険
社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
各種制度
育児休業
介護休業
ジョブローテーション
資格取得支援制度
時短勤務制度
産休・育児休暇取得実績あり
社宅・家賃補助制度あり

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、高専
2027年3月卒業予定の方
積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、留学経験者、海外大生
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
エントリーシート、成績証明書
採用予定人数／実績
2027年卒予定：120名～130名
前年度採用実績：100名
■デジタル・システムコース
2027年卒予定：10～15名
前年度採用実績：14名
採用実績校
＜大学＞
北海道大学、東北大学、筑波大学、埼玉大学、千葉大学、東京大学、一橋大学、横浜国立大学、新潟大学、富山大学、金沢大学、静岡大学、信州大学、名古屋大学、滋賀大学、京都大学、神戸大学、高崎経済大学、横浜市立大学、青山学院大学、学習院大学、慶應義塾大学、上智大学、専修大学、中央大学、東京経済大学、東京農業大学、東京理科大学、日本大学、法政大学、明治大学、立教大学、早稲田大学、同志社大学、立命館大学、関西大学、関西学院大学
＜短大・高専・専門学校＞
大月短期大学、大妻女子大学短期大学部、松本大学松商短期大学部、清泉女学院短期大学、信州豊南短期大学、上田女子短期大学、飯田女子短期大学、長野女子短期大学

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去３年間の新卒採用者数（男性）
2025年度：60名
2024年度：53名
2023年度：48名
過去３年間の新卒採用者数（女性）
2025年度：65名
2024年度：67名
2023年度：51名

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有：■集合研修（階層別・担務別）
新入行員研修や営業基礎研修、管理力基礎研修、新任管理者研修など、キャリアや役割に応じた研修を実施。
また、個人営業・法人営業など、業務ごとの専門研修も用意しています。
■トレーナー制度
新入行員一人ひとりに先輩行員が付き、育成を担当。
日々の業務だけでなく、社会人としてのスタートも丁寧にサポートします。
■OJT
配属先での実務を通じて業務を習得
ジョブローテーションを行いながら、幅広いスキルを身につけていきます。
■自主参加研修「菁菁塾（せいせいじゅく）」
休日に開催される任意参加の研修です。
銀行業務の専門知識はもちろん、コミュニケーション力や一般教養など、多彩な講座を受講できます。
自己啓発支援の有無及び内容
有：■eラーニング
自宅からでも受講できるeラーニングシステムを導入。
通信講座の受講や業務マニュアルの閲覧が可能で、時間や場所にとらわれず学習を進めることができます。
■公的資格取得支援制度
業務に役立つ資格の取得を積極的にサポートしています。
対象資格に合格した場合、受験費用の補助や報奨金を支給します。
（例：TOEIC、ファイナンシャルプランナー、中小企業診断士　など）
メンター制度の有無
有：■トレーナー制度あり
配属先の支店では、先輩行員が「トレーナー」として新入行員をサポートします。
日々の業務や職場生活を身近でフォローするだけでなく、一人ひとりに合わせた育成計画を立て、成長を継続的に支援します。
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有：■上司との定期的な1on1ミーティングあり
定期的な面談で、将来のキャリアについて相談できる機会を設けています。
加えて、人事部によるキャリアカウンセリングも実施しており、中長期的なキャリア形成をサポートします。
社内検定等の制度の有無及び内容
有：制度あり

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
12.5時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
16.0日

エントリー方法・選考の流れ

■スタンダードコース
Ｒｅ就活キャンパスよりエントリー
▼
Web会社説明会
▼
エントリーシート提出
▼
Web適性検査
▼
Web面接（個別／複数回実施）
▼
対面面接（個別／1回実施）
▼
内々定

■デジタル・システムコース
Ｒｅ就活キャンパスよりエントリー
▼
Web会社説明会
▼
エントリーシート提出
▼
Web適性検査
▼
Web面接（個別／複数回実施）
▼
対面面接（個別／1回実施）
▼
内々定

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