企業理念は「親切と和」一緒に働く同僚にも親切に。自分の仕事にも親切に。

人事担当が語る
「ココに注目!」
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しあわせな従業員がお客様にしあわせをお届けします
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資格支援手当制度や週休3日制、副業制度もあります
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ホテルの客室を利用した社員寮もありますよ
すべてのお客様に一流のおもてなしを――。
私たちホテルオークラ神戸は、そんなオークラの伝統とおもてなしの精神を受け継ぎながら、宿泊から料飲、調理、営業、管理など様々な分野で業務を展開してきました。
ホテルオークラを常宿にしていた川端康成先生が称賛した「Pax intrantibus, Saulus exeuntibus.」(歩み入る者にやすらぎを、去り行く人にしあわせを)の言葉を大切に、歴史あるホテルとして、お客様に常に最高のおもてなしをお届けしています。
【自分らしいキャリアを築ける環境】
入社1年目はサービス職の方は宿泊部・料飲部を経験していただきます。
その後ホテルオークラ神戸では、さまざまな仕事にチャレンジする中で、本人の意欲や向き合う姿勢、能力に応じてキャリアアップが可能です。
たとえば宿泊部ではチェックインや客室案内を担当し、料飲部はレストランや宴会場で最高のサービスを提供したり調理部は洋食・和食・中国料理等幅広い料理を創り出すことが可能です。
「親切と和」を理念とするホテルオークラは、お客様だけでなく従業員が共に幸せを感じられる場所を目指します。
【人財が宝】
ホテル業は人財が宝です。
入社前から内定者研修を実施し、入社後には新入社員研修で社会人として、ホテルマンとして、ホテルオークラスタッフとしての研修を致します。
入社3年間はフォローアップ研修を通して現状の確認を致します。
さらに、6カ月に1回、個人面談を実施し今の目標や今後のステップアップ、個人が抱えている問題等を確認いたします。