【ダイハツグループ】車を売る会社から「生活インフラ企業」へ 新たなステージでともに育つ未来を

人事担当が語る
「ココに注目!」
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【ダイハツグループ】ダイハツ工業100%出資の安定した基盤
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充実の研修制度◎先輩のサポートで着実にスキルアップできる!
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GW・夏季・年末年始休暇/賞与4.6ヵ月分/平均有休9.5日
当社は、ダイハツ自動車の正規ディーラーとして、京都府全域に12店舗を展開し、
地域の皆さんのお客様に寄り添ったサービスを提供している会社です。
当社の魅力POINT!
(1)個人ノルマなし!仲間と協力するチーム制を導入
店舗全体で目標を達成するチーム制を導入しており、仲間と協力しながら業務に取り組むことができます。
(2)充実の教育体制で着実にキャリアアップ!
◎専門トレーナーによる約1ヵ月の研修プログラムをご用意!
◎店舗配属後も、先輩社員と一緒にOJT研修
◎定期的な本社でのフォロー研修 など
(3)車の販売だけでなく、様々なモビリティ事業などで地域貢献
・免許返納後の移動手段に関わらず、年齢や性別問わずお使いいただける次世代型電動車いす『WHILL』の取り扱い
・24時間いつでも、だれでも、気軽に利用できるカーシェア『ダイハツステーション』の設置・管理
・交通空白地、特に高齢者の方が多い地域でオンデマンド交通のご提案 など
代表取締役社長 池辺聡志より
いま私たちは大きな転換期を迎えています。従来のように車を「売る」だけでなく、
カーシェアや移動販売の事業者支援、過疎化する自治体のサポートや電動車いすなど、
新たなモビリティのかたちと、それにまつわる「コト」を融合して
京都のまちを支える生活インフラ企業へと進化を遂げるためにチャレンジを続けています。
そんな私たちに必要なのは、ともに育つ人。完成されていなくていい、
わからないことにも一緒に向き合える仲間がいれば私たちは、これからの新しい価値観のなかで
生活者の真のパートナーになっていけるはずです。