正社員

MHI NUSEC株式会社【三菱重工グループ】

業種
機械・プラントエンジニアリング電力・ガス・水道・エネルギー
職種
生産管理・品質管理・メンテナンス施工管理
本社
兵庫県
働き方の特徴
年間休日120日以上転勤なし月平均残業20時間未満
入社3年以内離職率15%以下 教育制度・研修が充実 家賃補助あり 奨学金返済制度あり
最終更新日:2026/08/20(木) 掲載終了日:2026/11/11(水)

プロフィール

「原子力発電の安全・安定運転を支える、社会インフラの要」
人事担当が語る「ココに注目!」
  • 三菱重工グループの技術力と規模の大きさを感じる
  • 原子力業界における技術力・信頼性・安定性を兼ね備えた企業
  • 【大阪/東京開催】エネルギー未来フォーラムに出展します!
当社は1978年に三菱重工原子力部門のアフターサービス業務を担う目的で設立され、今年で48年目を迎えました。
電気エネルギーは、わたしたちの生活の中で欠かすことのできない重要な社会インフラとなっており、且つ、長期的な
需要増加が見込まれている状況です。カーボンニュートラル達成のため、また昨今の社会情勢を鑑みて資源の少ない
日本における電力安定供給のため、原子力発電は必要不可欠であると考えられます。
原子力発電プラントは法律で定期的な検査が求められています。当社はこの定期検査並びに保守・保全業務を繰り返し
完遂させることで、原子力発電プラントの安定運転に貢献しています。

当社の担当する業務は、重要設備の定期検査、保守・保全業務のため、深い技術検討が必要となります。
また設備範囲においても多岐にわたり、入念な調整業務も求められるため、コミュニケーションを大事にする企業風土を
目指しています。
本社での計画業務と発電所に赴いての現場業務を経験することで、計画・実施・振り返り・改善のPDCAサイクルを通じた
確実な技術力向上を自身で実感できる達成感の高い職場です。
人は財産であるとの考えから、各種の教育・資格取得プログラムも充実させており、サポート体制も万全にしています。

現場の最前線で設備と対峙し、検査、保守、改善することを通じて、社会に欠かすことのできない唯一のエンジニアに
なってみませんか。カーボンフリーの大規模電源供給は、強くて逞しい日本を支える重要ミッションですので、これを
プラントメーカーの立場から共に取り組みましょう。
当社は1978年に三菱重工原子力部門のアフターサービス業務を担う目的で設立され、今年で48年目を迎えました。
電気エネルギーは、わたしたちの生活の中で欠かすことのできない重要な社会インフラとなっており、且つ、長期的な
需要増加が見込まれている状況です。カーボンニュートラル達成のため、また昨今の社会情勢を鑑みて資源の少ない
日本における電力安定供給のため、原子力発電は必要不可欠であると考えられます。
原子力発電プラントは法律で定期的な検査が求められています。当社はこの定期検査並びに保守・保全業務を繰り返し
完遂させることで、原子力発電プラントの安定運転に貢献しています。

当社の担当する業務は、重要設備の定期検査、保守・保全業務のため、深い技術検討が必要となります。
また設備範囲においても多岐にわたり、入念な調整業務も求められるため、コミュニケーションを大事にする企業風土を
目指しています。
本社での計画業務と発電所に赴いての現場業務を経験することで、計画・実施・振り返り・改善のPDCAサイクルを通じた
確実な技術力向上を自身で実感できる達成感の高い職場です。
人は財産であるとの考えから、各種の教育・資格取得プログラムも充実させており、サポート体制も万全にしています。

現場の最前線で設備と対峙し、検査、保守、改善することを通じて、社会に欠かすことのできない唯一のエンジニアに
なってみませんか。カーボンフリーの大規模電源供給は、強くて逞しい日本を支える重要ミッションですので、これを
プラントメーカーの立場から共に取り組みましょう。

入社後1年で活躍するために

入社後研修

三菱重工グループ共通の導入教育にて社会人マナーや基礎を学んでいただきます。

原子力エンジニアに必要な基礎知識の習得

基礎知識の習得を目的とした原子力基礎講座(全43講座)を開催。

OJT教育

職場内の先輩社員が指導員となってサポート、着実に知識やスキルを身につけることが可能。

企業概要

設立
1978年8月1日
代表者
代表取締役社長 吉田 康男
資本金
80,000,000円(三菱重工100%出資)
売上高
125億円(2026年3月期)
従業員数
298名(2026年8月1日)
本社所在地
〒652-8585
兵庫県神戸市兵庫区和田崎町一丁目1番1号
三菱重工業株式会社神戸造船所構内Fビル7階
事業内容
原子力発電プラントのアフターサービス(定期検査、保守・保全)に関連する
・工事計画立案
・現場施工管理
・協力会社(ビジネスパートナー)作業員への技術指導
事業所
■高砂駐在
〒676-8686
兵庫県高砂市荒井町新浜二丁目1番1号
三菱重工業株式会社高砂製作所構内
平均年齢
44.7歳
沿革
1978年 三菱重工業(株)神戸造船所原子力関係部門分離、原子力サービスエンジニアリング専業の会社として設立(資本金1,500万円)
1983年 資本金5,000万円に増資
1987年 火力工事部を神菱火力サービスエンジニアリング(株)として分離
1988年 (株)テクノ電子に資本参加
1989年 100%出資の子会社として北海道サービスエンジニアリング(株)を設立
1991年 資本金8,000万円に増資、神菱システム(株)に資本参加
1993年 100%出資の子会社として(株)エナジスを設立
2013年 三菱重工の子会社統合により神菱システムは吸収合併で消滅
2016年 北海道サービスエンジニアリング(株)を解散、(株)エナジスをMHIニュークリアシステムズ・ソリューションエンジニアリング(株)に統合
2021年 MHI NUSEC(株)に社名を変更
主な取引先
三菱重工業株式会社
関西電力株式会社
九州電力株式会社
四国電力株式会社
北海道電力株式会社  など
連絡先
〒652-8585
兵庫県神戸市兵庫区和田崎町一丁目1番1号
総務部勤労課

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