正社員

株式会社交通建設 NEW!!

業種
建設・住宅関連鉄道・陸運・海運・空輸・倉庫商社(住宅・建材・エクステリア関連)
職種
一般事務・秘書・受付人事・総務・労務経理・財務・会計建築土木設計・測量・積算施工管理施設・設備管理、警備、清掃系技能工(整備・製造・土木・電気・工事)
本社
東京都
働き方の特徴
年間休日120日以上30歳平均年収が600万円以上
教育制度・研修が充実 家賃補助あり 職種別にエントリー可
最終更新日:2026/07/01(水) 掲載終了日:2026/09/22(火)

プロフィール

【JR東日本パートナー会社】鉄道環境の安全・安心を守り続ける建設会社。鉄道の安全は私たちの手の中に-
人事担当が語る「ココに注目!」
  • JR東日本のパートナー会社として安定性。
  • 日本の鉄道輸送の発展に貢献!社会インフラを支える!
  • 年間休日125日/プライベートも大切にできます◎
■鉄道の安全と「当たり前」を支える誇り
多くの人々の生活に欠かせない「鉄道」。首都圏では毎日、何百万人という方々が通勤や通学で利用されています。その安全と安定輸送を支え続けることこそが、交通建設の使命です。私たちはJR東日本のパートナーとして、山手線や中央線など首都圏の主要路線のメンテナンスを一手に担っています。

■「命を預かる」責任。徹底した安全へのこだわり
私たちのフィールドは、架線やホームが隣接する非常に限定された空間です。一歩間違えれば命に関わるからこそ、安全管理には一切の妥協を許しません。現場では「ワッペン制度」で役割を可視化し、事故予防の情報をポスターで共有するなど、常に高い意識を維持する仕組みを整えています。「全員が無事に帰ること」への重みを全員が共有し、無事に工事を終えて電車を通した瞬間の達成感。それは、鉄道インフラを守る私たちにしか味わえない特別なものです。

■ゼロからスペシャリストへ。10年先を見据えた育成力
当社の強みは、鉄道の未来を担う人材を大切に育てる「育成力」です。入社後は基礎から安全管理までをじっくり学習。全寮制で同期と共にスタートできるため、上京を考えている方も心細さはありません。配属後も1年間、先輩が「育成担当トレーナー」として業務から悩み事まで親身にサポートします。さらに、7年目までを見守るメンター制度や60種類の研修など、10年スパンのロードマップであなたの成長をバックアップ。知識ゼロからでもプロへと導く準備は万端です。「誰かのために、誇りを持って働きたい」。そんな熱意を持つ方を、私たちは全力でサポートします。
「電車が普通に走っているのが当たり前」を支える企業!
■鉄道の安全と「当たり前」を支える誇り
多くの人々の生活に欠かせない「鉄道」。首都圏では毎日、何百万人という方々が通勤や通学で利用されています。その安全と安定輸送を支え続けることこそが、交通建設の使命です。私たちはJR東日本のパートナーとして、山手線や中央線など首都圏の主要路線のメンテナンスを一手に担っています。

■「命を預かる」責任。徹底した安全へのこだわり
私たちのフィールドは、架線やホームが隣接する非常に限定された空間です。一歩間違えれば命に関わるからこそ、安全管理には一切の妥協を許しません。現場では「ワッペン制度」で役割を可視化し、事故予防の情報をポスターで共有するなど、常に高い意識を維持する仕組みを整えています。「全員が無事に帰ること」への重みを全員が共有し、無事に工事を終えて電車を通した瞬間の達成感。それは、鉄道インフラを守る私たちにしか味わえない特別なものです。

■ゼロからスペシャリストへ。10年先を見据えた育成力
当社の強みは、鉄道の未来を担う人材を大切に育てる「育成力」です。入社後は基礎から安全管理までをじっくり学習。全寮制で同期と共にスタートできるため、上京を考えている方も心細さはありません。配属後も1年間、先輩が「育成担当トレーナー」として業務から悩み事まで親身にサポートします。さらに、7年目までを見守るメンター制度や60種類の研修など、10年スパンのロードマップであなたの成長をバックアップ。知識ゼロからでもプロへと導く準備は万端です。「誰かのために、誇りを持って働きたい」。そんな熱意を持つ方を、私たちは全力でサポートします。

入社後1年で活躍するために

約60種類の研修で社員の成長をサポート

研修センターでの新入社員研修をはじめ、若手社員育成研修を用意しています。

徹底した管理体制で未経験からプロへ導く!

各種自己啓発支援。入社7年目までの社員をメンター(先輩社員)がサポートするメンター制度も整えています

トレーナー制度

1年間のOJTで基礎から成長することができます。

当社の事業・魅力!

教育制度・研修が充実

1年間のOJTで、配属後も安心して学べる◎充実の育成体制あり!

商品・サービスの知名度が高い

渋谷駅線路切換工事など大規模案件の実績あり

福利厚生が自慢

えるぼし認定取得◎独身寮・住宅補助など生活面の支援も充実!

企業概要

設立
1950年2月
代表取締役社長
森 明
資本金
1億1,450万円
売上高
282億円(2025年度)
従業員数
542名(2026年 4月現在)

※新卒採用実績
     2021年 2022年 2023年 2024年 2025年 2026年
-----------------------------------------------------------------------
大卒   4名   6名   4名   7名   8名   12名
専門   -    -    -    -    2名   -
本社所在地
東京都新宿区百人町2-4-1
事業内容
鉄道軌道工事、一般土木工事 等

【大きく分けて3つの部門で構成されています】
●土木部門
駅のバリアフリー化や沿線の基盤整備、高架橋など構造物の防災・耐震補強など、その土地や環境に合わせて多岐に亘る土木工事を手掛けています。
●軌道部門
線路の保守・改良や新線の建設などを行い、日々多くの人を運ぶ"鉄道”を守ります。
●機械部門
特殊な大型機械を扱い、軌道工事・整備の作業効率化を実現しています。
事業所
■本店/東京都新宿区百人町 2-4-1
■東京支店/東京都北区王子 2-1-8
■神奈川支店/神奈川県川崎市幸区鹿島田 3-24-5
■府中支店/東京都府中市本町 1-7
■栃木支店/栃木県那須塩原市新朝日 1-5
■高崎支店/群馬県高崎市双葉町 4-6
■千葉支店/千葉県千葉市中央区要町 1-29
施工実績例
●第1回~第5回渋谷駅線路切換工事
(乗り換えの利便性向上、駅構内の混雑緩和、バリアフリーなどを目的とした改良工事)
●東北縦貫線プロジェクト工事
(東京~上野を貫く新ルートの上野東京ライン開業工事)
●台風26号の影響による線路災害応急復旧工事
●山手線新大久保駅可動式ホーム柵新設に伴う乗降場改良工事
●成田線滑河・下総神崎間 圏央道こ線道路橋新設工事 など多数!
沿革
1944年7月
 (株)旭工業社を創立
1950年2月
 (株)東鉄退職者潤生会が設立
1955年5月
 潤生興業(株)に商号変更
1960年11月
 東京都新宿区百人町2-4-1に会社移転
1992年4月
 潤生興業(株)が(株)旭工業社と合併し旭潤生工業(株)と商号変更
1995年10月
 (株)交通建設と商号変更
連絡先
株式会社交通建設
本店管理本部人事部
TEL:03-3368-8881
jinji-saiyou@kou-ken.co.jp
ホームページ
https://www.kotsukensetsu.jp/

ギャラリー

インターンシップ&キャリア情報

●検索条件及び掲載内容について
本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。正確で詳しい求人情報を目指し、 弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
Re就活キャンパス お問い合わせフォーム(質問箱)