【近畿圏限定】暮らしづくりをデザイン。ずっと暮らせる住まいづくりをお手伝い。
人事担当が語る
「ココに注目！」
-
【関係性重視】ミサワホームでお住まいを購入された方がお客様
-
【研修充実】グループの連携を活かした教育体制で成長可能
-
【働きやすい】年間休日123日・フレックスタイム制導入
★人生に「深く、長く」寄り添う営業へ。
地価上昇やSDGsの広まりにより「あるものを長く大切に使う」リフォーム需要が高まっていることをご存知ですか？
時代は新築から「良い家を長く手入れして住み続ける」方向へ大きく変化しています。
ミサワホームで家を建てたオーナー様が全体の7～8割を占める当社では、新築時の定期点検（15年点検等）を機にお引き渡し後も何十年とお付き合いが続きます。
一回の契約で終わらず、ライフスタイルの変化に合わせて「一番の相談役」として寄り添い続けられるのが当社の魅力です。
★先輩社員の声
・先輩A「『またあなたにお願いしたい』と言っていただけた時、長いお付き合いの信頼を実感します！」
・先輩B「メンター制度があり、上司でない先輩社員がサポートしてくれるのが本当に心強いです！」
・先輩C「接客アルバイトの経験から人と話す仕事に就きたかった私に、ピッタリな環境でした！」
★「住まいへの興味」と「長く付き合いたい想い」があればOK
当社のリフォーム営業で大切なのは、巧みな話術ではありません。お客様に寄り添い、真摯にお話を伺い住まいに反映させていくこと。
ミサワホームのブランド力と信頼があるからこそ、無理な売り込みではなく、目の前のお客様にじっくり向き合えます。
・インテリアや住まいに携わる仕事で成長したい
・一人のお客様と末永い関係を築きたい
・「あなたにお願いして良かった」と直接感謝されたい
そんな方はまずは説明会で、当社の雰囲気に触れてみませんか？