1年目から1.3億を動かす。挑戦が未来を切り拓く成長企業

人事担当が語る
「ココに注目!」
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若手に任せる文化が成長を加速
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挑戦を支える組織体制や制度あり
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3年を「経営者」に向けた時間へ
■業界を変革するリーディングカンパニー
全国約460店舗の「Gulliver」を展開するIDOM。
東証プライム上場企業としての安定性と、業界トップクラスの知名度を誇ります。
SUVなど人気車種も豊富に扱いながら、IT活用や新制度導入など時代に合わせた挑戦を続け、常に進化し続けています。
■1年目から圧倒的に成長できる環境
新卒1年目の年間平均売上は約1.3億円(23新卒実績)。
年間平均約250件の商談を経験し、高額商材を通して提案力・課題解決力を磨きます。
さらに「全員商談」というチーム体制で一人の商談を全員がサポート。
実践と支援の両輪で早期成長を実現します。
■多彩なキャリアと高い評価制度
挑戦したい店舗や環境へ自ら手を挙げられる制度を活用し、営業を極めた後に本部職へキャリア転換する道も。
インセンティブや平均3ヶ月分の賞与など、成果は正当に還元。
新卒1年目で年収650万円以上を実現する社員もいます。
■チャレンジ申請制度
「今より商談機会が増えそうな店舗で仕事したい」・「ライバル(優秀な社員)と切磋琢磨してみたい」や「想像もつかない未知の環境でチャレンジしたい」などのいま現在よりもさらに前進・成長するために、自身にとってのチャレンジを意思表明できる機会です。
■働きやすさもアップデート
休日数の拡大や福利厚生の充実など制度改革を推進中。
挑戦し続けながら、将来も安心して働ける環境が整っています