正社員

社会福祉法人聖風会 UPDATE

業種
医療・福祉・介護サービス
職種
社会福祉士介護福祉士ケアワーカー・介護士・社会福祉士
本社
東京都
最終更新日:2026/06/11(木) 掲載終了日:2026/07/26(日)

プロフィール

【創立70年以上】職員と利用者の「笑顔」を大切にする聖風会。先輩職員の入社の決め手は「施設の雰囲気」
人事担当が語る「ココに注目!」
  • 1955年の創立以来、高齢者福祉の発展に貢献!
  • 職員はとにかく明るく、話しやすい人ばかり!
  • 給与は業界トップ級、年間公休数123日など、福利厚生が充実!
1955年、東京都知事より生活保護施設「足立養老院」の認可を受け事業を開始した聖風会。
“最高に価値あるものをすべての人に”を理念に、総合福祉事業を行っています。

主な施設は、特別養護老人ホーム、デイサービス、ケアハウス、グループホーム、訪問介護事業、居宅介護支援事業、地域包括支援センターなど。
東京都足立区・荒川区内の6拠点で31事業を運営しています。

介護施設は、利用者様が豊かな生活を営むための場です。
どうすれば「生活の中のひとつ」になれるのか――その手段を考えるのも、私たちの役目。

聖風会では、介護施設内でカフェのオープンや屋上農園の無料開放を行ったり、
コミュニケーションの場を設けるため、お祭りの日に施設を休憩所として開放したり。
利用者様が外部との関わりを増やせるよう、様々な取り組みを行ってきました。

◆入社の決め手は“空気感”。利用者も、職員も「笑顔」でいられる環境
当法人の運営する施設の職員は「仕事をしている」というよりは、「利用者と一緒にその時間を楽しんでいる。」に近い働き方です。
大爆笑をしながらアルバムを見ていたり、
職員も利用者も同じくらいムキになりながらゲームをしていたり……。
職員と利用者がいい意味で同じ目線で、両者が自然体で、“ありのまま”の自分で過ごせているのが特長です。
そんな温かい“空気感”だからこそ、「ここなら笑顔で働ける」と入社を決めた職員も◎

また、人材育成においても「自分らしさ」を大切にしているのが当法人。
一人ひとりの個性や長所を活かしながら働ける、成長できる体制を整えています!
2026年には創立72年を迎えました!
1955年、東京都知事より生活保護施設「足立養老院」の認可を受け事業を開始した聖風会。
“最高に価値あるものをすべての人に”を理念に、総合福祉事業を行っています。

主な施設は、特別養護老人ホーム、デイサービス、ケアハウス、グループホーム、訪問介護事業、居宅介護支援事業、地域包括支援センターなど。
東京都足立区・荒川区内の6拠点で31事業を運営しています。

介護施設は、利用者様が豊かな生活を営むための場です。
どうすれば「生活の中のひとつ」になれるのか――その手段を考えるのも、私たちの役目。

聖風会では、介護施設内でカフェのオープンや屋上農園の無料開放を行ったり、
コミュニケーションの場を設けるため、お祭りの日に施設を休憩所として開放したり。
利用者様が外部との関わりを増やせるよう、様々な取り組みを行ってきました。

◆入社の決め手は“空気感”。利用者も、職員も「笑顔」でいられる環境
当法人の運営する施設の職員は「仕事をしている」というよりは、「利用者と一緒にその時間を楽しんでいる。」に近い働き方です。
大爆笑をしながらアルバムを見ていたり、
職員も利用者も同じくらいムキになりながらゲームをしていたり……。
職員と利用者がいい意味で同じ目線で、両者が自然体で、“ありのまま”の自分で過ごせているのが特長です。
そんな温かい“空気感”だからこそ、「ここなら笑顔で働ける」と入社を決めた職員も◎

また、人材育成においても「自分らしさ」を大切にしているのが当法人。
一人ひとりの個性や長所を活かしながら働ける、成長できる体制を整えています!

入社後1年で活躍するために

1年間の手厚いフォローあり

ひとり立ちするまでトレーナーが皆さんをサポートします!同じ勤務時間帯で働くので相談しやすいですよ。

当社の事業・魅力!

教育制度・研修が充実

人材育成制度が充実している当法人。入職すると、1年間はトレーナーという先輩職員がつきます。1つのケアについて丁寧に説明してくれるのはもちろんのこと、わからないことがあれば気軽に質問できる存在です。

風通しのいい関係

職員同士が笑顔で挨拶を交わすのは当たり前。上下関係のない施設の雰囲気が、働きやすさの一番の理由です。ご利用者の誕生日には職員から誕生日カードを贈るなど、皆が明るく優しさをもって仕事に臨んでいます。

ワークライフバランスを重視

年間休日は123日と業界内でも多く、しっかりと休める環境です。また、残業代は全額支給など、頑張りを正当に評価する制度を整えています。休暇が取りやすく、同期と一緒に趣味を満喫する社員もいますよ。

企業概要

設立
1954(昭和29)年12月28日
※東京都知事より法人認可
創設者
近藤 明(会長)
資本金
社会福祉法人のためなし
売上高
50億円(2024年度実績)
従業員数
785名(2025年4月1日)
本社所在地
〒121-0061
東京都足立区花畑4-39-10
事業内容
■総合福祉事業
「特別養護老人ホーム」「デイサービス」「ケアハウス」「グループホーム」「訪問介護事業」「居宅介護支援事業」「地域包括支援センター」の運営

・特別養護老人ホーム:6施設
・短期入所生活介護事業:6施設
・ケアハウス:1施設
・高齢者グループホーム:1施設
・デイサービスセンター:4施設
・認知症対応型デイサービスセンター:4施設
・訪問介護事業所:2ヵ所
・居宅介護支援事業所:3ヵ所
・地域包括支援センター:4ヵ所
・貸店舗:6店舗
事業所
【法人本部】
東京都足立区花畑4-39-10

■足立新生苑
・特別養護老人ホーム足立新生苑(特養・短期)
・デイサービスセンターはなはた (一般)
・足立区地域包括支援センターはなはた

■ゆうあいの郷 扇
・特別養護老人ホーム扇 (特養・短期)
・デイサービスセンター扇(一般・認知症対応)
・ヘルパーステーション扇

■ゆうあいの郷 六月
・特別養護老人ホーム六月 (特養・短期)
・足立区ケアハウス六月
・デイサービスセンター六月(一般・認知症対応)
・ヘルパーステーション六月
・ケアマネジメントセンターはなはた
・足立区地域包括支援センター六月

■千住桜花苑
・特別養護老人ホーム 千住桜花苑(特養・短期)
・デイサービスセンター 千住桜花苑(一般・認知症対応)
・ケアマネジメントセンター 千住桜花苑
 
■千住さくら
・高齢者グループホーム千住さくら

■花畑あすか苑
・特別養護老人ホーム花畑あすか苑(特養・短期)
・デイサービスセンターあすか(認知症対応)

■グリーンハイム荒川
・荒川区立特別養護老人ホームグリーンハイム荒川 (特養・短期)
・グリーンハイムケアマネジメントセンター

■西日暮里地域包括支援センター

■東日暮里地域包括支援センター

☆一日の施設ご利用者数
約980名
沿革
1954年12月 認可を受け、「社会福祉法人聖風会」発足
1955年1月 東京都知事より認可を受け、生活保護施設「足立養老院」の事業開始
1964年1月 足立養老院を「足立老人ホーム」へ改称
1968年7月 特別養護老人ホーム「足立新生苑」開設
1973年11月 寝たきり高齢者への入浴サービス事業開始
1984年4月 軽費老人ホーム「足立区しまね園」受託
1986年4月 足立区デイホーム事業開始(現・デイサービスセンター「はなはた」)
1989年4月 荒川区立第一特別養護老人ホーム受託(現・グリーンハイム荒川)
1991年2月 「西日暮里」在宅高齢者通所サービスセンター受託
1993年4月 特別養護老人ホーム「扇」受託
1994年1月 足立区在宅介護支援センター「扇」受託
1995年4月 特別養護老人ホーム「六月」受託
1998年10月 足立区24時間巡回型ホームヘルプサービス事業開始
 
2000年1月 足立区在宅介護支援センター「はなはた」受託
2000年4月 「南千住中部」在宅高齢者通所サービスセンター受託
2001年4月 台東区立特別養護老人ホーム「台東」受託
2003年5月 日暮里在宅介護支援センター受託
2004年11月 ヘルパーステーション「扇」事業開始
2006年7月 認知症高齢者グループホーム「千住さくら」開設
2007年6月 特別養護老人ホーム「千住桜花苑」開設
2013年10月 荒川区東日暮里地域包括支援センター受託
2013年11月 介護職員初任者研修事業開始
2016年8月 特別養護老人ホーム「花畑あすか苑」開設
連絡先
社会福祉法人 聖風会
法人本部事務局 採用担当/金高
〒121-0061
東京都足立区花畑4-39-10
E-MAIL:entry@seifuukai.or.jp
ホームページ
https://www.seifuukai.or.jp/

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