【三菱重工業グループ】1.5年の研修期間と10年育成計画で世界水準の設計エンジニアへ成長できます

人事担当が語る
「ココに注目!」
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世界トップクラス製鉄プラントで、大学で学んだ知識を活かせる
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充実した研修期間と独自の教育体制で製鉄機械スペシャリストへ
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東京から転勤なし/年間休日126日/家賃補助・奨学金返還
『世界で鉄が使われる限り私たちは挑戦し続ける』
あなたが手掛けた設備から生まれた鉄やアルミが、建築・自動車・家電・電子機器などを支える。
私たちは、そんな「ものづくりの原点」を支える製鉄プラントを、開発・設計・製造からアフターサービスまで一貫して手がけるエンジニアリングメーカーです。
当社は、三菱重工、日立、IHI、さらにドイツ・シーメンスVAI社、といった各社の製鉄機械の技術を結集して誕生しました。
原料の投入から最終製品の完成に至るまで、すべての工程をカバーできる総合力を強みとして業界をリードしています。
現在、世界的に二酸化炭素排出量ゼロを目指す動きが加速する中で、社会にとってますます重要な存在となっている製鉄技術。
私たちの事業は、鉄鋼業界を通じて国の基幹産業を支えるだけでなく、持続可能な社会の実現にも貢献しています。
「技術革新を通じて鉄鋼業界の持続可能な未来を創造する」という企業理念のもと、これから100年先も必要とされる技術の追求を続けていきます。
スケールの大きな事業に、不安を感じる方もいるかもしれません。
しかし当社では、新卒社員を“じっくり育てる”ことを大切にしています。
約1.5年の研修期間に加え、三菱重工グループの各種教育プログラムを組み合わせた独自の研修体制を整備。
海外との取引も多いため、英会話講座などの語学面でのサポートも充実させています。
「10年計画」で一人前の技術者を育てる方針のもと、教育・研修制度、安定した企業規模、技術力、ビジョンへの共感、多様性を重視した職場環境を通じて、理系人材が長期的に成長できるステージを用意しています。