千葉No.1の中古車買取・販売会社|月給30万円~+インセンティブ/平均年収776万円/飛び込みなし

人事担当が語る
「ココに注目!」
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スピード昇進を応援する教育体制!入社3年でチームリーダーも◎
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私生活を充実させる高い固定給(30万円~)+インセンティブ
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年間休日121日/年3回7日間の休暇/月平均残業9.3時間
私たちTSCは自動車の買取・販売事業を展開している会社です。2013年の創業以来、業績は右肩上がりで推移しており、本社を構える千葉県内での売上高はNo.1。全国でもトップクラスの実績を誇っています。
★お客様一人一人と向き合える環境で成果につながりやすい【100%反響営業】
当社の営業は、Webサイトなどを通じてお問い合わせをいただいたお客様へのご提案が中心です。イチからお客様を探す必要はなく、目の前のお客様にしっかり向き合えます。また管理職のバックアップも手厚く、販売部門の成約率は新人を含めても50%をキープしています。入社後すぐでも成果を出しやすい環境です。
★業界最高水準のインセンティブ制度/マージン制度
社員の頑張りを評価に反映できる最高水準のインセンティブ制度/マージン制度を誇っています。インセンティブだけでの平均給与支給額は一人当たり月20~30万円。なかには月100万円以上を手にする先輩もいます。
営業職の平均年収は776万円。年齢や社歴に左右されず、成果次第で年収1,000万円以上も十分に目指せます。また、頑張りは収入だけでなくキャリアにもしっかりと反映。平均年齢28歳の当社では、20代で店長や課長など管理職に昇進した実績もあります。
★オフの時間も満喫できます!
年間休日は121日。月平均残業は9.3時間と少ないため、終業後の時間も十分に確保できます。また、昼食代補助、車好きには嬉しい社員割引など、日々の生活を支える制度を完備。
仕事も私生活も、当社でなら充実できます。少しでも気になった方、まずはエントリーお待ちしております!