内定者フォロー、机上研修、工場実習、ブラザーシスター制度、OJT教育(上司が成長を後押し)あり
各階層に沿った教育制度を準備し、従業員一人ひとりの成長を後押しします
会社として社員の「チャレンジ」を後押しし、自ら考え・自ら行動に移せる「挑戦しやすい環境」があります
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