支える人。支えられる人。関わるすべての人が「安心して」可能性をデザインできる場所。
人事担当が語る
「ココに注目！」
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資格・スキル、一切不問。3年間の教育プログラムでイチから育成
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利用者様の「人生」と法人の「未来」を支える幅広い業務
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残業ほぼなし／住宅手当／東京配属／年間休日実質120日以上
私たち同愛会は、「人生（存在）への支援・援助」を理念に掲げ、利用者様一人ひとりの「働く」と「生きる」を支えています。東京事業本部が管轄する施設では、利用者様の障がいの程度や希望する生活形態に合わせ、多層的な支援ネットワークを形成してきました。
例えば、練馬区立大泉福祉作業所では、就労継続支援B型と生活介護を組み合わせた多機能型事業を展開。一般的に難しいとされるB型事業所からの企業就職も実現するなど、利用者様の「自分らしい毎日」を創出しています。
◆福祉業界のイメージを変える、圧倒的な働きやすさ
「福祉＝激務」というイメージをお持ちではありませんか？当法人では、そのイメージを覆すような環境づくりに力を入れています。ICT化や人員配置の見直し、業務に集中できる「事務日」の導入などにより、月の平均残業時間はわずか【3.4時間】。有給休暇の取得もしやすく、年間休日は【実質129日】（有給取得平均14日を含む）に達します。さらに来年4月からは、奨学金返済支援制度（最大360万円）もスタート。また、ICカードによる勤怠管理やグループウェアの導入など、長く安心して働ける環境を整えています。
◆20代が主役！若手の発信が組織を変える
当法人では、若手職員が中心となって活躍できる場が豊富にあります。例えば、各地域の事業所の様子を発信するInstagramは、若手職員によるプロジェクトチームが運用。フォロワー数は約1700人を超え、採用活動や保護者様への透明性確保に大きく貢献しています。
「自分のアイデアを形にしたい」「新しい福祉の形を創りたい」そんな皆さんをお待ちしています。