【東証グロース上場】《可能性を、放て》上場企業の成長環境で、20代から市場を動かせる存在に!

人事担当が語る
「ココに注目!」
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売上高は「前年比+40%以上」で圧倒的成長を続ける会社!
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20代前半で役職を持つ社員多数◎年収1,000万円も現実可能
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社内公募制度で多彩なキャリア!マーケティング、広報・PRなど
当社は、国内最大級のリユースプラットフォーム『バイセル』を運営。
訪問型の無料査定という手軽さと安心感が多くのお客様に支持され、月間2万件超の査定依頼をいただいています。
私たちは「買取」と「販売」の2つの主軸事業に加え、自社EC『バイセルオンライン』『バイセルブランシェ』や、各種ECモールでの展開など、多様なチャネルとサービスを融合したビジネスモデルを展開しています。
【あなたの挑戦が、業界を変える。】
私たちは、ただの「営業会社」ではありません。
リユースのイメージを変え、循環型社会を実現する「挑戦者」です。
その最前線に立つのは、若手社員。20代で管理職・異動・年収1000万超の実績も、夢物語ではありません。
では、なぜそれができるのか?その理由は、環境と仲間にあります。
【ココがPOINT】
◎一流の営業力が、最短で身につく。
研修は2か月。配属後もテレアポや飛び込みはなく、商談に集中できる環境。
年間600件の商談機会で力が磨かれ、成約率8割超の成功体験が、あなたをプロに育てます。
◎成長に本気な仲間と、挑戦できる。
結果だけじゃない。努力や失敗も称え合い、支え合うカルチャー。
あなたの「変化」を本気で応援してくれる人が、ここにはいます。
◎「賞賛の声」が飛び交う会社。
お客様の声は、すぐに社内で共有。
ホスピタリティと挑戦が両立する組織で、誰かのために動ける“自分”に出会えます。
◎キャリアも報酬も、自分でつくる。
20代で管理職も、他職種へのキャリアチェンジも現実に。
月給30万円+インセンティブ+賞与、成長期待も加味する評価制度が、挑戦を後押しします。