企業理念である「感動のあるエアライン」を追求☆北九州空港に本社を置く航空会社☆
私たちは、北九州空港に本社を置き、国内5路線を1日最大64便運航している航空会社です。2025年10月以降には、福岡-仙台線の新規就航も決定しました。
高品質で付加価値の高いサービスに裏付けられた、独自のビジネスモデルを確立し、常に新しいチャレンジをしています。
☆「感動のあるエアライン」☆
企業理念に「感動のあるエアライン」を掲げております。
安全運航の堅持は大前提のもと、人とその心を大切にすることを核としております。
スターフライヤーは、既存の航空会社にはない新しい航空輸送サービスをお客様、社会に提供する目的で設立した航空会社です。
機内では、全席レザーシートや座席間隔の広いくつろぎの空間、また最上級のホスピタリティを心がけ、お客様に提供しております。
2026年には、就航20周年を迎えますので、これから先も「感動のあるエアライン」を追求していきます。
☆スターフライヤーで働く☆
・管理職の女性比率 28% (2025年3月時点)
・育児休業取得率100%(2023~2024年度実績、男性含む)
・年間休日121日
・年間有給休暇取得率85%(2024年度実績)
・社外研修や異業種交流あり
・担う仕事、成果に応じた賃金制度
・資格取得支援制度
働き方改革を通じて社員の働きやすさと活躍をサポートしています。
私たちは、北九州空港に本社を置き、国内5路線を1日最大64便運航している航空会社です。2025年10月以降には、福岡-仙台線の新規就航も決定しました。
高品質で付加価値の高いサービスに裏付けられた、独自のビジネスモデルを確立し、常に新しいチャレンジをしています。
☆「感動のあるエアライン」☆
企業理念に「感動のあるエアライン」を掲げております。
安全運航の堅持は大前提のもと、人とその心を大切にすることを核としております。
スターフライヤーは、既存の航空会社にはない新しい航空輸送サービスをお客様、社会に提供する目的で設立した航空会社です。
機内では、全席レザーシートや座席間隔の広いくつろぎの空間、また最上級のホスピタリティを心がけ、お客様に提供しております。
2026年には、就航20周年を迎えますので、これから先も「感動のあるエアライン」を追求していきます。
☆スターフライヤーで働く☆
・管理職の女性比率 28% (2025年3月時点)
・育児休業取得率100%(2023~2024年度実績、男性含む)
・年間休日121日
・年間有給休暇取得率85%(2024年度実績)
・社外研修や異業種交流あり
・担う仕事、成果に応じた賃金制度
・資格取得支援制度
働き方改革を通じて社員の働きやすさと活躍をサポートしています。