正社員

株式会社For A-career NEW!!

業種
人材サービスWebメディア運営
職種
営業人材コーディネーター人事・総務・労務コンサルタント芸能マネージャー・スタッフ企画・商品開発編集・制作・企画広告デザイナー
本社
東京都
働き方の特徴
年間休日120日以上裁量権が大きい直接感謝される仕事ジョブローテーションあり
教育制度・研修が充実 家賃補助あり
最終更新日:2025/08/01(金) 掲載終了日:2026/02/28(土)

プロフィール

「挑戦を当たり前にする」人材・コンサル・IT/DX・広告・エンタメ多角化経営のベンチャー!
人事担当が語る「ココに注目!」
  • 新卒でリーダー、20代役員も夢じゃない!スピード昇格!
  • 社内転職制度で様々が業界業種にチャレンジ可能!!
  • 社員平均年齢26歳!9割が20代のアットホームな社風
急成長ベンチャーで新規事業立ち上げや採用コンサル営業に挑戦
配属部署により具体的な業務内容は異なりますが、共通して「挑戦」と「成長」を重視した環境で働いていただきます。

■人材関連事業(えーかおキャリア・medica・リクロジ)
・キャリアアドバイザー:20代求職者へのカウンセリング・転職支援
・リクルーティングアドバイザー:企業の採用コンサルティング・営業
・フィールドセールス:新規顧客開拓・ソリューション営業
・コンサルティング:採用戦略立案・マーケティング分析

■広告・エンタメ事業(boom・QUEST)
・広告プランナー:PRイベント企画・インフルエンサーキャスティング
・ライバーマネージャー:Vtuberマネジメント・ブランディング支援
・ビジネスプロデューサー:企業向けプロモーション提案

■IT事業(ツクル)
・ノーコードエンジニア:短納期・ローコストでプロダクト開発
・経営コンサル:事業開発支援

■新規事業
・事業企画:新サービスの立案・検証・立ち上げ
・プロジェクトリーダー:チームマネジメント・事業運営
入社後は先輩社員による丁寧なOJTで業界知識・営業スキル・コンサルティング能力を習得。年一度の社内プレゼン大会「ゼロワン」では新規事業提案のチャンスもあります。
急成長ベンチャーで新規事業立ち上げや採用コンサル営業に挑戦
配属部署により具体的な業務内容は異なりますが、共通して「挑戦」と「成長」を重視した環境で働いていただきます。

■人材関連事業(えーかおキャリア・medica・リクロジ)
・キャリアアドバイザー:20代求職者へのカウンセリング・転職支援
・リクルーティングアドバイザー:企業の採用コンサルティング・営業
・フィールドセールス:新規顧客開拓・ソリューション営業
・コンサルティング:採用戦略立案・マーケティング分析

■広告・エンタメ事業(boom・QUEST)
・広告プランナー:PRイベント企画・インフルエンサーキャスティング
・ライバーマネージャー:Vtuberマネジメント・ブランディング支援
・ビジネスプロデューサー:企業向けプロモーション提案

■IT事業(ツクル)
・ノーコードエンジニア:短納期・ローコストでプロダクト開発
・経営コンサル:事業開発支援

■新規事業
・事業企画:新サービスの立案・検証・立ち上げ
・プロジェクトリーダー:チームマネジメント・事業運営
入社後は先輩社員による丁寧なOJTで業界知識・営業スキル・コンサルティング能力を習得。年一度の社内プレゼン大会「ゼロワン」では新規事業提案のチャンスもあります。

当社の事業・魅力!

頑張りをしっかり評価

「成果=評価」で年齢関係なし!最短3ヵ月で役職者、入社2年目で年収100万UPも実現可能。新卒が25歳でマネージャーになった実例も。社内プレゼン大会「ゼロワン」で新卒アイデアが事業化される環境です。

社員の裁量が大きい

新卒から大きな裁量権を付与!オープンポジション制で適性配属、社内異動制度「エートラ」で他部署挑戦可能。年一度の「ゼロワン」で新規事業立案・責任者就任のチャンスも。自分のアイデアを実現できる環境です。

新規事業開拓に積極的

創業8期目で5事業展開、毎年新規事業立ち上げ!2024年はM&Aを実施。
Vtuber、M&A仲介など最先端領域に挑戦。
新卒が事業責任者になるケースもあり、人材からエンタメまで幅広い経験を積めます。

企業概要

設立
創業8期目を迎える急成長ベンチャー企業として、「挑戦を当たり前にする」をミッションに事業を展開しています。
創業から毎年約3倍のペースで組織拡大を続け、現在では250名の社員を擁する企業に成長。
毎年1つ以上の新規事業を立ち上げ続けるコングロマリット型企業として、人材・IT・広告・エンタメなど多角的な事業領域で社会課題の解決に取り組んでいます。
代表者
代表取締役 浅尾洋伸(あさお ひろのぶ)

1991年7月3日生まれ、福岡県出身。小学生の頃から野球に打ち込み、日本文理大学硬式野球部ではプロ野球選手を目指してA軍で活躍。
「チームのために自分ができることは何か」を常に考え、誰よりも練習し努力を重ねた経験が現在の経営スタイルの基盤となっている。
大学卒業後、保険会社勤務を経て人材サービスのメガベンチャーに転職し、どちらの会社でも営業成績でトップを獲得。
26歳で「アジアを代表する会社を作る」をビジョンに掲げて株式会社For A-careerを設立。「挑戦を当たり前にする」というミッションのもと、コロナ禍という逆境をチャンスに変えて事業を多角化。
野球で培った「努力する習慣」と「チームワーク」を経営に活かし、社員の挑戦を全力で支援する経営者。
従業員数
250名(2024年現在)
社員の約9割が20代(平成生まれ)という非常に若い組織です。
元上場企業の敏腕営業マン、NYで修行していたプロダンサー、元パティシエなど、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集結。
個性豊かな人材が「挑戦を当たり前にする」という共通の価値観のもと、切磋琢磨しながら成長しています。創業から毎年約3倍ずつ拡大を続けており、今後もさらなる組織拡大を予定しています。
資本金
5,000万円
本社所在地
東京都目黒区青葉台3-1-19 青葉台石橋ビル6階

神泉駅から徒歩5分、渋谷駅から徒歩12-15分の位置にあります。
2023年に移転したばかりの綺麗で快適なオフィス環境で、ウォーターサーバーやオフィスグリコも完備。
働きやすさを重視した設計となっています。
事業所
【東京本社】
東京都目黒区青葉台3-1-19 青葉台石橋ビル6階
【東京支店】
東京都目黒区青葉台7-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ5階
【大阪支社】
大阪府大阪市北区堂山町1-5 三共梅田ビル6階
【大分支店】
大分県大分市都町1丁目1-23 TKフロンティアビル13階

全国4拠点体制で事業を展開。転勤はありませんので、希望勤務地での安定した勤務が可能です。
※新卒は基本的に東京本社勤務です
事業内容
【主要事業】
■えーかおキャリア事業:20代特化の人材紹介・転職支援
■medica事業:医療・福祉業界特化の採用コンサルティング
■リクロジ事業:物流・製造業界特化の採用コンサルティング
■boom株式会社:インフルエンサーマーケティング・広告代理店
■QUEST株式会社:Vtuberブランディング・プロモーション事業
■ツクル事業:ノーコードを用いた事業開発支援(現在medica事業部所属)
社会課題の解決×社員の成長機会創出をテーマに、毎年新規事業を立ち上げ続けるコングロマリット型企業です。
健康サポート制度
For A-careerでは社員の健康を重視し、フィットネスジム手当として月5,000円まで会社が負担します。
エニタイムフィットネスをはじめとするスポーツジムの会費をサポートし、仕事のパフォーマンス向上と健康維持の両立を応援。
成果に貪欲な仲間が多い環境だからこそ、心身の健康管理が重要と考え、積極的な制度を導入しています。
実際に多くの社員がこの制度を活用し、仕事前や仕事後にジムでリフレッシュ。
健康的な体づくりがモチベーション向上にもつながり、より良いパフォーマンスで業務に取り組めます。
会社が社員の私生活まで気遣う、温かい企業文化の表れです。
平均年齢
For A-careerは社員の9割が20代、平均年齢26歳という非常に若い組織です。新卒で入社しても先輩との年齢差が少なく、気軽に相談できる環境が整っています。
年功序列ではなく実力主義のため、同世代が次々と昇進していく姿を間近で見ることができ、「自分も頑張れば早期昇格できる」という具体的なイメージを持てます。
若いエネルギーに満ちた組織だからこそ、新しいアイデアや挑戦が歓迎され、創業8期目で250名、グループ600名超という急成長を実現。上司との距離も近く、風通しの良い職場で自分らしく働けます。
同世代のメンバーと切磋琢磨しながら、20代のうちから大きく成長できる理想的な環境です。
沿革
2018年4月
・会社設立、代表取締役 浅尾洋伸による創業
・人材紹介事業「えーかおキャリア」でスタート

2019年
・新規事業展開開始、多角化戦略スタート

2020年
・コロナ禍の逆境を乗り越え事業再構築

2021年
・medica事業部立ち上げ(医療・福祉特化採用コンサル)

2022年
・リクロジ事業部立ち上げ(物流・製造特化採用コンサル)
・boom株式会社設立(広告・インフルエンサー事業)

2023年
・QUEST株式会社設立(Vtuber事業)
・本社・大阪支社拡張移転

2024年
・株式会社日本介護センターをM&A(300人規模)

2025年
・M&A仲介新規事業立ち上げ
・medica事業部の株式会社Cyxenへ分社化
・グループ全体600名超の体制構築
グループ企業
・株式会社日本介護センター:従業員300人規模の介護事業会社を2024年にM&A

・株式会社Cyxen:主力のmedica事業部を分社化を実施中

・boom株式会社:インフルエンサーマーケティングを活用した広告事業を展開

・株式会社Quest:Vtuberのマネジメントを国内、海外で展開中

グループ全体
・For A-career単体:250名
グループ全体:600名超(M&A・分社化により拡大中)

特徴:
・成長に応じて事業部を分社化してグループ化する戦略
・M&Aによる事業領域拡大
・各グループ企業が独立性を保ちながら連携

これにより、新卒でも将来的にグループ企業での活躍や、分社化による事業責任者のチャンスが広がる環境となっています。
連絡先
【採用に関するお問い合わせ】
Re就活キャンパスの応募フォームまたはメッセージ機能をご利用ください。

【会社に関する詳細情報】
・公式ホームページ:株式会社For A-career
・採用サイト:随時更新中

【説明会・面接に関するご連絡】
応募後、人事担当者より個別にご連絡いたします。
日程調整や質問事項など、お気軽にご相談ください。

【その他】
応募締切や選考状況については、応募定員に達し次第予告なく終了する場合があります。
ご興味をお持ちの方はお早めにご応募をお願いいたします。
企業SNS
企業SNSアイコン

セミナー・説明会情報

●検索条件及び掲載内容について
本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。正確で詳しい求人情報を目指し、 弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
Re就活キャンパス お問い合わせフォーム(質問箱)