やりたいことが見つからない方、やりたいことは入社してから探しませんか？【定着率92％】
人事担当が語る
「ココに注目！」
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年間休日120日以上／平均有休取得10.27日／副業OK
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1980年の設立以来、黒字経営。10年で売上10倍以上の成長
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毎年50～60名の新卒者が入社＋定着率92％
【やりたいことが見つからない…】
どんな仕事に就きたいのか、
何が向いているのか全然わからない。
一方、周りはどんどん説明会や選考に参加していて
自分だけが取り残されているみたい…。
そんなことはありません！
当社の選考には、
「何をしたいのかまだ分からない」
「社会人になるのが正直怖い」
という学生が多く来ます。
やりたいことが決まってなくても大丈夫です。
三陽工業であれば、入社してから探せます！
【働きながら、「やりたい」を探せる】
他の会社だと、配属した部署から
異動することはなかなか難しいです。
しかし、当社は多種多様な
モノづくりの仕事を行っています。
自分に合わないから辞める…のではなく、
異動しながら自分にマッチした仕事を探せます。
【自分のキャリアを自分で掴む「立候補制度」】
当社には立候補制度というユニークな制度があります。
製造職から営業職やSNS担当、人事etc…
興味のある別の仕事に挑戦することができます。
ジョブチェンジだけではありません。
「主任になりたい」「所長になりたい」という
キャリアアップも自分で手を挙げられます。
そのほか新たな部署、新規事業の立ち上げもOK。
まさに社員が主役の会社なんです。
『92％』という高い社員定着率を誇るのは、
やりたいを探しながら、
自分だけのキャリアを描けるからだと考えています。
「モノづくり…あんまり興味ない…」という方も大歓迎。
実は製造業に関心がなかった先輩も多いです。
やりたいことが見つかっていない方
自分の将来がイメージできない方
まずは一度、お話ししてみませんか？