三陽工業は1980年に設立しました。
設立以来、黒字経営を続ける盤石な
経営基盤を確立しています。

売上も15年前と比較して12倍以上の約90億円。
多くの企業が落ち込んだコロナ禍の影響も受けず、
右肩上がりの成長を続けています。

★SNSに積極的！
TikTokの登録者は約6.5万人
YouTubeの登録者数は約1.4万人
SNSを使った広報が話題を呼び、
テレビや雑誌などメディアの取材依頼も多いです。

★平均年齢32歳！
モノづくり＝ベテランばかり。それは違います。
毎年50～60名ほどの新卒者が入社してきており、
職場は若いメンバーで活気に溢れています。

★若手が新たな制度を作る？
当社には新しい福利厚生を考える
「福利厚生プロジェクト」というチームがあります。
メンバーは入社2～3年目の若手が中心で
アイデアは社長に直接プレゼン。
新たに誕生した中型バイク免許の取得補助は
若手から人気の福利厚生となっています。

★自分のキャリアを自分で掴む「立候補制度」
当社には立候補制度というユニークな制度があります。
製造職から営業職やSNS担当、人事etc…
興味のある仕事に挑戦することができます。

★働きやすさも申し分なし！
-年間休日120日以上
-平均有休取得10.3日
-残業月平均13時間
-転居を伴う転勤なし
-副業OK

会社としての安定性はもちろん、
取引先との信頼関係も盤石。
それに加えて若手が中心となって
会社をアップデートしているのが当社の強みです。

進化が止まらない三陽工業。
「ちょっと気になる」と思った方
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