大学1,2年生歓迎
正社員

東芝エネルギーシステムズ株式会社

業種
重電・産業用電気機器機械・プラントエンジニアリング電力・ガス・水道・エネルギー
職種
営業海外営業技術・システム営業物流・在庫管理基礎研究応用研究・技術開発生産・製造技術開発機械・電機・電子機器設計生産管理・品質管理・メンテナンス施工管理化学、素材系システムエンジニアセールスエンジニア
本社
神奈川県
働き方の特徴
年間休日120日以上語学力を活かせる仕事裁量権が大きい直接感謝される仕事ジョブローテーションありリモートワーク・在宅勤務可
シェアトップクラス事業あり 教育制度・研修が充実 家賃補助あり 職種別にエントリー可
最終更新日:2025/08/26(火) 掲載終了日:2026/02/28(土)

プロフィール

世界の電力の安定供給と持続可能な社会の実現に向けて、東芝で、世界にまだない、あたりまえをつくろう !
人事担当が語る「ココに注目!」
  • 勤務地(居住地)が神奈川県:横浜市・川崎市に集結しています!
  • 理工学系全般の皆さんが活躍できるフィールドが見つかります!
  • 社会貢献度・やりがい・達成感を感じられる事業を展開してます!
 世界初、日本初の技術と製品を数多く生み出し、技術革新で日本の社会・文化に貢献してきた東芝グループ。その中で、東芝エネルギーシステムズは、エネルギーを「つくる」「おくる」「ためる」「かしこくつかう」ための機器・システム・サービスを提供しています。エネルギーは私たちの生活に欠かすことのできない資源です。私たちは、社会を支える使命感を持ち、東芝創業以来培ってきた豊富な経験と技術力により、電力の安定供給と環境調和の両立を実現し、将来の世代まで安心して暮らせる社会を築くことを目指しています。
 エネルギーを「つくる」においては、基幹電源となる原子力・火力・水力・地熱発電を中心にプラントのエンジニアリング、調達を含む機器製造を担っています。原子力事業においては福島第一原子力発電所の廃炉対応、再稼働の対応として新規制基準に基づく既存原子力発電所の安全性向上、新型炉などの将来炉の開発、火力事業においては既設火力発電所の効率向上、CO2分離回収の技術開発によるカーボンニュートラルの推進、水力事業と地熱事業においては再生可能エネルギーとしての推進を目指し、事業を展開しています。

当社の取組み、従業員の働き甲斐については以下参照ください。
・Toshiba Clip トレンドを紹介 ※ページ上部のタグ一覧>「エネルギー」を選択
 https://www.toshiba-clip.com/
・カーボンニュートラルやエネルギー安定供給に貢献する原子力技術
 https://www.global.toshiba/jp/technology/corporate/review/2023/03.html
 世界初、日本初の技術と製品を数多く生み出し、技術革新で日本の社会・文化に貢献してきた東芝グループ。その中で、東芝エネルギーシステムズは、エネルギーを「つくる」「おくる」「ためる」「かしこくつかう」ための機器・システム・サービスを提供しています。エネルギーは私たちの生活に欠かすことのできない資源です。私たちは、社会を支える使命感を持ち、東芝創業以来培ってきた豊富な経験と技術力により、電力の安定供給と環境調和の両立を実現し、将来の世代まで安心して暮らせる社会を築くことを目指しています。
 エネルギーを「つくる」においては、基幹電源となる原子力・火力・水力・地熱発電を中心にプラントのエンジニアリング、調達を含む機器製造を担っています。原子力事業においては福島第一原子力発電所の廃炉対応、再稼働の対応として新規制基準に基づく既存原子力発電所の安全性向上、新型炉などの将来炉の開発、火力事業においては既設火力発電所の効率向上、CO2分離回収の技術開発によるカーボンニュートラルの推進、水力事業と地熱事業においては再生可能エネルギーとしての推進を目指し、事業を展開しています。

当社の取組み、従業員の働き甲斐については以下参照ください。
・Toshiba Clip トレンドを紹介 ※ページ上部のタグ一覧>「エネルギー」を選択
 https://www.toshiba-clip.com/
・カーボンニュートラルやエネルギー安定供給に貢献する原子力技術
 https://www.global.toshiba/jp/technology/corporate/review/2023/03.html

当社の事業・魅力!

ワークライフバランスを重視

・業務に応じた在宅勤務などワークライフも充実できる勤務制度
・性別問わず産前・産後休暇、育児休暇取得を推奨
・短時間勤務制度は小学校修了まで可
・キャリアリターン制度
⇒誰もが活躍できる働き方を推奨!

教育制度・研修が充実

従業員が共通して持つべき基礎力を確立するための教育制度と、個々のニーズとキャリア特性に対応できる充実したプログラムを用意。
また、DEIB推進として女性次世代リーダー育成プログラムなど各種研修を実施中

専門性・スキルが身につく

全社の人材育成プログラムで社会人基礎力を養い、事業部独自の原子力技術者の育成プログラムとして体系立てた専門教育により3年間で一人前のエンジニアに、その後は高い専門性を有するプロフェッショナルに育成

企業概要

事業継承日
2017年10月1日( (株)東芝から分社)
代表者
代表取締役社長 島田 太郎
資本金
226億円
売上高
4,161億円(単独:2024年度)
従業員数
約5,000人(単独:2025年3月31日現在)
本社所在地
神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34
事業内容
エネルギー事業関連の製品・システム・サービスの開発・製造・販売
ホームページ
・東芝エネルギーシステムズ
https://www.global.toshiba/jp/company/energy.html
・原子力事業ホームページ
https://www.global.toshiba/jp/products-solutions/nuclearenergy.html
・水力事業ホームページ
https://www.global.toshiba/jp/products-solutions/renewable-energy/products-technical-services/hydro-power.html
・サーマルエナジー事業ホームページ
https://www.global.toshiba/jp/products-solutions/thermal.html

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