◆あなたのアイデアで、業界を変えるような新規事業を展開できます！

既成概念にとらわれない視点で、『介護業界を変える』新ビジネスや価値を
創造してきたフルライフケア。
設立13年目を迎える2023年には、新施設も加わり19施設を運営しています。

異業種とのコラボレーションとして、入居者様の休眠不動産を活用する『介護×不動産』、
高齢者を有効な人材として活用する『介護×人材紹介』といった新規事業も立ち上げ、
大きな成長の波に乗っている企業です。

さらに、これら新規事業を新卒のうちから企画立案、法人化まで
手掛けることが可能なキャリアプランが大きな特長。

また、こういった企画部門だけでなく、介護職、事務職、相談員、給食事業など
皆さんの「個性や得意」が活かせるキャリアステップも用意しています。

働く環境においても、介護業界のマイナスイメージを覆すような
新たなチャレンジを実践中。

≪新しい制度でより働きやすく≫
★有給消化推進制度
月9日休もしくは月10日休（シフト制）を選択する公休の他に、
月に1度の有給休暇の取得を推進しています。

★職員ランク制度
「目標とする項目を3項目クリアすれば、
昇給昇格が可能」という明確な10段階制度を設定。

★資格取得支援制度
介護系の資格取得はもちろん、インテリアコーディネーターや
コーヒーインストラクターなど、介護以外の資格取得も支援！

こういった環境のもと、
ぜひ一緒に介護業界を変えていきませんか？