流行に乗る人より、流行を仕掛ける人になろう。
人事担当が語る
「ココに注目！」
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自らの企画でモノを企画し、生産し流行を仕掛ける。
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二つのジリツ(自律と自立）であなたの成長を約束します。
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仕掛ける者には、新人扱いも、国境もない。
【事業について】
当社の事業の柱は、服地と製品（衣服）。
メーカー機能を持った企画提案型の繊維専門商社として、大手アパレルメーカーやリテーラーに対して、素材開発や、生産管理、生産調達機能を担うことで、グローバルスケールで適品を適地でつくり、タイムリー且つ確実にお届けする、言わば業界のリスクコントローラーとして力を発揮しています。
創業160年の歴史を誇り、国内外のファッション業界に絶大なる影響を及ぼしているTAKISADA-NAGOYA。その最たる強みは、メーカー機能を持った企画提案型商社としての存在にあります。欧米各国まで視野を広げた綿密な市場調査を行うとともに、中国、台湾、東南アジアなどの工場とパートナーシップを結び、企画、生産、販売までトータルにプロデュース。商品の仲介役である商社という殻を打ち破り、トレンドを創り出すこの企画提案力こそ、競争の激しいこの業界において、常に時代をリードし続ける最大の武器なのです。
【TAKISADA NAGOYAのヒト】
人材論を端的に語るのが「課別独立採算制」です。これは、各課にひとつの企業のような機能を持たせたもので、売上・利益目標から企画・生産・販売の戦略まで課で決定します。リーダーである課長は、言わば経営者感覚を持った企業内起業家。会社の歯車ではなく、会社を動かす軸となって多彩なチャレンジを繰り広げていきます。
自分が挑戦したい分野があれば、課の領域を飛び越えることも可能。責任も大きいけれど、成果が出たときの充実感・達成感も大きい
こんな自由闊達な環境の中、TAKISADA-NAGOYAの商売人は大きく成長していきます。