Re就活キャンパスのみ掲載 大学1,2年生歓迎
正社員

大成建設株式会社 NEW!!

人気企業ランキングノミネート

この企業に投票する

業種
建設・住宅関連
職種
法人営業(BtoB)一般事務・秘書・受付人事・総務・労務貿易事務・海外事務経理・財務・会計法務・審査・特許建築土木設計・測量・積算施工管理経営企画宣伝・広報
本社
東京都
働き方の特徴
年間休日120日以上30歳平均年収が600万円以上裁量権が大きいジョブローテーションあり
上場企業 入社3年以内離職率15%以下 シェアトップクラス事業あり 教育制度・研修が充実 家賃補助あり 奨学金返済制度あり 職種別にエントリー可
最終更新日:2026/07/08(水) 掲載終了日:2026/12/22(火)
採用職種
法人営業(BtoB)/一般事務・秘書・受付/人事・総務・労務/貿易事務・海外事務/経営企画/経理・財務・会計/法務・審査・特許/宣伝・広報/建築土木設計・測量・積算/施工管理
勤務地
北海道/札幌市/青森県/岩手県/宮城県/仙台市/秋田県/山形県/福島県/茨城県/栃木県/群馬県/埼玉県/さいたま市/千葉県/千葉市/東京都/新宿区/中央区/千代田区/渋谷区/港区/豊島区/その他23区/神奈川県/横浜市/川崎市/相模原市/新潟県/富山県/石川県/福井県/山梨県/長野県/岐阜県/静岡県/静岡市/浜松市/愛知県/名古屋市/三重県/滋賀県/京都府/京都市/大阪府/大阪市/堺市/兵庫県/神戸市/奈良県/和歌山県/鳥取県/島根県/岡山県/岡山市/広島県/広島市/山口県/徳島県/香川県/愛媛県/高知県/福岡県/北九州市/福岡市/佐賀県/長崎県/熊本県/熊本市/大分県/宮崎県/鹿児島県/沖縄県/海外
働き方の特徴
年間休日120日以上/30歳平均年収が600万円以上/裁量権が大きい/ジョブローテーションあり

募集概要

採用職種
社員(事務・建築・土木)
※勤務形態により募集職種が異なります。

【全国勤務】
事務系:事務、都市開発・国際開発、情報
建築系:建築創造エンジニア、建築創造エンジニア(国際)、建築デジタルエンジニア、環境設備エンジニア、機械創造エンジニア、建築技術、積算・調達(建築)、エンジニアリング、都市開発・国際開発(建築)、原子力、建築営業、国際営業
土木系:シビルエンジニア、シビルデジタルエンジニア、機械・電気エンジニア、土木営業

【エリア勤務】
事務系:事務
建築系:施工管理、設備エンジニア、積算・調達、営業、エンジニアリング
土木系:施工管理、機械・電気エンジニア、デジタルエンジニア、営業
仕事内容
【事務】
■事務
企画管理(経営企画・広報・人事・総務・法務・経理・財務)・作業所管理・営業 ほか

■都市開発・国際開発(事務)
都市開発・PFI・国際開発・その他大型再開発の企画・推進

■情報
社内のデジタルに係る戦略およびデジタルを活用した業務改善の企画・推進ほか

【建築】
■建築創造エンジニア
建築工事における建築施工管理・技術・積算・営業

■建築創造エンジニア(国際)
主に海外の建築工事における建築施工管理・技術・積算・営業

■建築デジタルエンジニア
デジタル技術の導入による新たな建築プロセスの創出

■環境設備エンジニア
建築工事における設備の施工管理

■機械創造エンジニア
建築工事における建築施工機械の計画と管理

■建築技術
建築工事における技術サポート

■設計(建築)
建築(意匠)設計・環境設計

■設計(構造)
建築構造設計

■設計(設備)
建築設備設計・環境設計

■設計デジタルエンジニア
デジタル技術を用いた建築の設計

■積算・調達(建築)
建築工事における工事原価や経費の算出、取引先選定や価格交渉

■エンジニアリング
プラントエンジニアリング(生産プラント・エネルギープラントなどの設計および施工)

■都市開発・国際開発(建築)
都市開発・PFI・国際開発・その他大型再開発の企画・推進

■原子力
原子力施設の構造解析・構造設計、施工管理、放射線施設の施工管理

■建築営業
建築工事の営業

■国際営業
建築工事(海外)の営業

【土木】
■シビルエンジニア
土木工事における土木施工管理・土木設計・土木技術・環境・原子力・研究開発・営業・調達

■シビルデジタルエンジニア
デジタル技術の高度活用・連携により建設現場のオートメーション化と建設変革を創造

■機械・電気エンジニア
土木工事における土木施工管理・機電計画・土木技術・機械技術開発・研究開発・環境・エンジニアリング・営業・調達

■土木営業
土木工事の営業
勤務地
全国および海外(エリア限定勤務あり)
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外

社員(全国):全国・海外転勤あり
社員(エリア):限定された地域内での転勤あり

※テレワーク勤務制を適用する場合があります。
※同意の上、限定地区外の臨時勤務をする場合があります。
勤務時間
■内勤(本社・支店)
8:45~17:30(実働7時間45分)
休憩時間12:00~13:00(60分)

■外勤(作業所)
8:00~16:45(実働7時間45分)
休憩時間12:00~13:00(60分)

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、専門、高専、その他
【2027年4月入社】
2027年3月に、大学院(博士・修士)、大学、職業能力開発総合大学校、高等専門学校・専門学校(2・4年制)、高校を卒業予定の者、もしくは上記学校を卒業後3年以内の者。
【2027年10月入社】
2027年4月~9月までに、大学院(博士・修士)、大学、職業能力開発総合大学校、高等専門学校・専門学校(2・4年制)、高校を卒業予定の者(原則として海外の教育機関)、もしくは上記学校を卒業後3年以内の者。
採用予定学科
学部学科指定
事務系:全学部・学科
建築系:理系学部(建築系、電気・機械系、その他技術系など)
土木系:理系学部(主に土木系)
※詳細はHPをご確認ください。
応募・選考時の提出書類
エントリーシート
採用予定人数/実績
2027年卒予定:300名~400名
前年度採用実績:416名
採用実績校
全国の国公立大学及び工業高等専門学校、海外大学

待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒、専門卒、高専卒、その他
【社員(全国)】
■博士了
月給340,000円

■修士了
月給320,000円

■大学卒
月給300,000円

■高専卒・専門学校卒
月給280,000円

■高校卒
月給251,000円

大学院修了、その他
【社員(エリア)】
■修士了
首都圏:月給294,000円 ※一律地域手当36,000円を含む
関西:月給283,000円 ※一律地域手当25,000円を含む
中部:月給280,000円 ※一律地域手当22,000円を含む
東北・九州:月給274,000円 ※一律地域手当16,000円を含む
札幌・北信越・中国:月給272,000円 ※一律地域手当14,000円を含む
四国:月給270,000円 ※一律地域手当12,000円を含む

大学卒、その他
【社員(エリア)】
■大学卒
首都圏:月給280,000円 ※一律地域手当36,000円を含む
関西:月給269,000円 ※一律地域手当25,000円を含む
中部:月給266,000円 ※一律地域手当22,000円を含む
東北・九州:月給260,000円 ※一律地域手当16,000円を含む
札幌・北信越・中国:月給258,000円 ※一律地域手当14,000円を含む
四国:月給256,000円 ※一律地域手当12,000円を含む

高専卒、その他
【社員(エリア)】
■高専卒
首都圏:月給264,000円 ※一律地域手当36,000円を含む
関西:月給253,000円 ※一律地域手当25,000円を含む
中部:月給250,000円 ※一律地域手当22,000円を含む
東北・九州:月給244,000円 ※一律地域手当16,000円を含む
札幌・北信越・中国:月給242,000円 ※一律地域手当14,000円を含む
四国:月給240,000円 ※一律地域手当12,000円を含む

その他
【社員(エリア)】
■高校卒
首都圏:月給244,000円
関西:月給233,000円
中部:月給230,000円
東北・九州:月給224,000円
札幌・北信越・中国:月給222,000円
四国:月給220,000円

※その他:高校卒、既卒
※既卒者は最終学歴に準じます。


※固定残業代制は採用しておりません。
昇給・賞与
昇給:年1回(7月)
賞与:年2回(6月、12月)
試用期間
試用期間無し
受動喫煙対策
〈対策〉
敷地内すべて禁煙
※原則勤務地の規則に従っていただきます。
※喫煙スペースでの業務はありません。

〈特記事項〉
特定屋外喫煙場所あり
諸手当
■通勤費
■時間外手当
■休日出勤割増手当
■海外手当
■地域手当
■別居手当
■次世代育成手当
■工事管理手当
■転勤手当
■赴任手当
ほか
休日休暇
■年間休日125日
■週休2日制(土日)
 ┗協定の範囲内で上記所定休日に勤務する可能性があります。
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■年次有給休暇(新入社員10日、以後年数に応じて最高20日)
■育児休業(男女ともに取得率100%)
■介護休業
■生理休暇
■療養休暇
■看護休暇
■配偶者出産休暇
■慶弔休暇(結婚・忌引)
■産前産後休暇
■リバイバル休暇
■節目休暇(作業所異動時や、現場の作業工程の節目に取得可能)
■リフレッシュ休暇(勤続満10年・20年・25年、満55歳到来時)
ほか
社会保険
社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
各種制度
■寮・社宅制度
 ┗全国各地に寮を用意しています。配属された職場の近くに寮がない(または空室がない)場合でも、付近にアパートやマンションなどを借り上げ、寮として使用しています。
■保養施設
 ┗箱根・苗場・木曽駒といった観光地に直営保養所があるほか、全国各地に提携施設(リゾートホテル・旅館など)があります。
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■共済会
■住宅融資制度
■育児サポートプログラム
■ベビーシッター利用補助券
 ┗1回2,200円の費用補助を受けることができます。
ほか

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2025年度:343名
2024年度:319名
2023年度:246名
過去3年間の新卒採用者数(女性)
2025年度:102名
2024年度:109名
2023年度:70名
平均継続勤務年数
17.2年
従業員の平均年齢
42.4歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員研修、グローバル研修、マインドアップ研修、キャリアビジョン研修、ビジネスリーダー研修、パワーアップマネジメント研修、部門研修(年次研修、資格取得支援 ほか)、社外研修派遣(国内大学院、海外大学、官公庁、研修機関、海外企業 ほか)など
自己啓発支援の有無及び内容
有:資格取得支援制度、選択研修制度、語学・英会話、通信教育補助
メンター制度の有無
有: 
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:キャリア選択制度より、年1回希望する進路分野を申告し、直属上司と面談を行います

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
30.3時間
取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:259名/259名
女性:50名/50名
役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:4.1%
管理職:7.4%

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
■人事担当者
コメント

大成建設の魅力は、何といっても「地図に残る仕事。」に携われることです。
私たちは140年以上にわたり、国内外のさまざまな建設プロジェクトを通じて、人々の暮らしや社会インフラを支えてきました。
完成した建物や施設が長く社会に残り、多くの人に利用されることは、この仕事ならではの大きなやりがいです。

もちろん、こうした大規模プロジェクトは一人では成し遂げられません。
お客様や設計事務所、協力会社など、多くの方々と力を合わせながら一つのチームとなって進めていきます。
だからこそ、苦労を乗り越えて無事に竣工を迎えたときの達成感は格別ですよ。

採用サイトなどでは伝えきれない当社の魅力は、説明会で直接お伝えします。
文系・理系を問わず、興味を持った方は、ぜひご参加ください。
「仲間とともに、新しい価値の創造に積極果敢に挑戦したい」
そんな熱い想いを持った皆さんとお会いできることを楽しみにしています!

選考のポイント

【求める人物像】
■チームで協力しながら目標に向かって取り組める人
さまざまな考え方や個性を持つ仲間を尊重し、周囲と積極的にコミュニケーションを取りながら物事を進められる方。

■前向きに挑戦し、自ら行動できる人
「自分に何ができるか」を考えながら、失敗を恐れず新しいことにもチャレンジできる方。

■大成建設で働きたいという強い気持ちを表現できる人
当社の事業や理念に共感できる方。

先輩社員
■活躍している先輩社員

Oさん / 社歴:16年
出身校:  /外国語学部 /英語学科

入社理由

就職活動ではグローバルに働けること、インフラ整備に携われることを軸に様々な業界を見ていました。
そのため、メーカーや商社、ゼネコンなど幅広い業界を志望。
そのなかでも、当時中東やアジアなど海外進出に積極的だった大成建設に魅力を感じていました。
実際に様々な企業を見たうえで、大成建設で働く社員の方々が学生の私にも気さくに話しかけてくださり、働くイメージがついたことが決め手となりました。

現在の仕事・役割

■営業職
入社後は、エンジニアリング本部や支店管理部で経験を積んだ後、建築営業本部に異動しました。
現在は、主要営業先2社のほかに、直属上司と共同で複数の営業先を担当しています。

営業担当として、いかに他社より先に新規工事に関する情報を収集し、プロジェクトの川上から携わっていけるかが重要になります。
できる限り早くから案件の準備に取りかかり、念入りに準備できた方が、受注の可能性は高まるので、普段からあらゆる情報に耳を傾けるようにしていますね。

営業対象となるお客様は多種多様な業界。
業務を通じて、様々な人と出会えることは、この仕事の面白い部分です。
そうした方々と接するなかで、その時々の市況感やトレンド、業界の最先端技術に触れ、自分自身も成長することができます。
新規工事やお困りごとがあった際に真っ先に相談していただけたときは、営業担当として働く意義を実感できますね。

今後どう活躍していきたいか

営業として目指すべきゴールは、担当している新規のお客様から設計施工一括で案件を受注することです。
既存顧客とは異なり、新規営業先は関係性や実績がないため、工事の発注情報を得るのも一苦労。
だからこそ、巡り合うことができた案件一つひとつを大切にし、先方の担当者との信頼関係構築に努めていきたいですね。
案件の規模ももちろん重要ですが、お客様との関係性こそが営業担当としての価値が問われているところだと思っています。

そして、竣工した直後はもちろん、その後10年、20年と長い年月が経っても輝きを失うことのない建物を建設したいです。
一度建てられた建物は、今後数十年にわたって人々に利用され、自然災害にも耐えうるものでなくてはなりません。
そうした未来もしっかりと見据えたうえで、今後もプロジェクトに携わっていきたいです。

続きを見る
先輩社員
■活躍している先輩社員

Iさん / 社歴:15年
出身校:  /芸術文化学部 /造形建築科学コース

入社理由

学生時代からものづくりに興味があり、建築学を学んでいました。
設計事務所なども視野に入れていましたが、先輩から「現場は面白いよ」という話を聞き、せっかくこの世界に飛び込むなら現場を経験してみたいと思い、ゼネコンの施工管理職を第一志望に。
大成建設の作業所見学の際に、所長から「現場は楽しいけれど、大変なこともたくさんある。よく考えてから就職先として選んでほしい。」と言われました。
仕事の厳しさも包み隠すことなく伝えてくれる姿勢に感銘を受け、大成建設への入社を決めました。

現在の仕事・役割

■建築デジタルエンジニア
現在は、BIMなどのデジタル技術を活用して建設現場の業務効率化を支援する「デジタルプロダクトセンター」の建築生産室に所属しています。
デジタル技術は日々進化していますが、現場では「データはあるけれど活用しきれていない」というケースも少なくありません。
データを作ることはもとより、現場でどのようにデータを活用するのか、データの使い方を含め、現場の作業が効率化できるようにサポートするのが私の仕事です。

大成建設の魅力は、やはりスケールの大きなプロジェクトに携われること。
高層ビルやスタジアム、大型商業施設など、街のランドマークとなる建物づくりに関われるため、完成したときの達成感は格別です。
社内外のさまざまなメンバーと協力しながら仕事を進め、みんなで一つの建物を完成させる。
その大きな喜びを味わえるのは、当社で働く醍醐味ですね。

今後どう活躍していきたいか

入社以来、私が大切にしているのは、「携わった人みんなが幸せになる仕事」をすること。
社内やお客様だけではなく、協力会社や職人さんなど、関わる人それぞれが満足し、「良い仕事ができた」と実感してもらえるように、支援していくことを目指しています。
そのために、物件ごとに求められるデータを、適切に作っていきたいですね。

全ての仕事が華やかなものではないのですが、自分が携わった建物が形として残り、多くの人が利用する場所や思い出の一部になっていくことに大きなやりがいを感じます。
未来に残るものをつくる仕事だからこそ、品質や仕事の進め方にも真摯に向き合い、技術者として胸を張れる仕事をしていきたいと思っています。

続きを見る
先輩社員
■活躍している先輩社員

Mさん / 社歴:7年
出身校:  /生物資源科学部 /生物環境工学科

入社理由

土木の仕事に興味を持ったきっかけは、父がダム建設の仕事に携わっていたことでした。
幼い頃から憧れていたこともあり、就職先は建設業界を志望していました。

就職活動のときに感じた大成建設の魅力は、先輩社員の人柄と作業所の雰囲気。
現場見学会で工事現場を案内してもらった際に、若手の方が積極的に発言するなど、自由闊達な打ち合わせを行っている姿を見て、風通しの良さを感じましたね。
また就職活動中、将来に悩んでいたときも先輩社員に何度も相談に乗っていただきました。
そうして先輩社員と接するうちに、何事にも全力で取り組む人が多く、一生懸命仕事に向き合える環境があると感じ、入社を決めました。

現在の仕事・役割

■シビルエンジニア/施工
現場の監督者として、ダムやトンネルなどの公共インフラ工事における安全・品質・工程・コストの管理を担当しています。

計画段階から関わった作業が、施工完了まで至った瞬間に、やりがいを感じますね。
土木工事は自然を相手にするため、予期せぬトラブルが発生することも少なくありません。
施工方法の見直しが必要になり、頭を悩ませる場面も。
そんな時は、作業所のメンバーや専門工事会社の方々と知恵を出し合いながら、安全かつ円滑に工事を進める方法を考えます。
必要な資材や機械の手配まで含め、多くの人と協力しながら一つの工事をつくり上げていきます。
だからこそ、無事に施工が完了したときの達成感は格別。
仲間と力を合わせて乗り越えた経験は大きな自信につながりますし、それまでの苦労も忘れてしまうほどのやりがいを感じています。

今後どう活躍していきたいか

現在の目標は、現場で誰からも信頼される技術者になること。
今はまだ自分の担当しているエリアの工程や品質、安全の管理をするだけで精一杯ですが、徐々に広い視野を身に付けて、現場全体を俯瞰しながら、工事を進められるようになりたいですね。
そのために大切にしているのが、職人さんとのコミュニケーションです。
実際に現場で作業をしている方々の声には、多くの気づきがあります。
日頃から積極的に会話をすることで、課題や改善点を早めに把握し、より良い現場づくりにつなげています。

ダムは特に、地域と密接に関わるインフラ。
自分が携わった構造物が地域のシンボルとして親しまれ、長きにわたって人々の生活や社会に貢献していけるようなダムをつくりたいと思っています。

続きを見る

●検索条件及び掲載内容について
本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。正確で詳しい求人情報を目指し、 弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
Re就活キャンパス お問い合わせフォーム(質問箱)