正社員

大和ハウスリフォーム株式会社 NEW!!

業種
建設・住宅関連
職種
営業／施工管理
本社
東京都／大阪府
働き方の特徴
年間休日120日以上／30歳平均年収が600万円以上／リモートワーク・在宅勤務可
教育制度・研修が充実 職種別にエントリー可
最終更新日：2026/06/02(火) 掲載終了日：2026/08/25(火)
採用職種
営業／施工管理
勤務地
北海道／札幌市／青森県／岩手県／宮城県／仙台市／秋田県／山形県／福島県／茨城県／栃木県／群馬県／埼玉県／さいたま市／千葉県／千葉市／東京都／新宿区／中央区／千代田区／渋谷区／港区／豊島区／その他23区／神奈川県／横浜市／川崎市／相模原市／新潟県／富山県／石川県／福井県／山梨県／長野県／岐阜県／静岡県／静岡市／浜松市／愛知県／名古屋市／三重県／滋賀県／京都府／京都市／大阪府／大阪市／堺市／兵庫県／神戸市／奈良県／和歌山県／鳥取県／島根県／岡山県／岡山市／広島県／広島市／山口県／徳島県／香川県／愛媛県／高知県／福岡県／北九州市／福岡市／佐賀県／長崎県／熊本県／熊本市／大分県／宮崎県／鹿児島県
働き方の特徴
年間休日120日以上／30歳平均年収が600万円以上／リモートワーク・在宅勤務可

募集概要

採用職種
総合職（営業・技術）
仕事内容
【営業系】
ダイワハウスで住宅をご購入されたお客様に対して、住まいのリフォームをご提案する仕事です。
ヒアリングからプランの企画、見積りの提示、ご契約、工事の進行確認、お引き渡しまで一貫して担当します。
担当箇所を細かく分けていないので、住まいづくりの全体像を理解しやすく、不動産・リフォームに関する知識を広く身に付けられますよ。
また、リフォームは一度で終わらず、数年単位でご相談をいただくことも。
継続的にお客様と関わる中で、提案力だけでなく信頼を積み重ねる営業力が身につけられます。

【技術系（設計・施工管理）】
リフォーム工事における設計または施工管理を担当します。
設計職では、お客様の要望をもとにリフォームプランを具体的な図面に落とし込みます。
間取り変更や設備更新など、暮らし方に直結する提案に関われるため、設計した内容がお客様の生活にどう影響するかを実感しやすい点がポイントです。
施工管理職では、工事のスケジュール調整や職人の手配、品質チェックなどを行います。
日々現場に関わるため、工程管理や安全管理といった実務スキルを身につけながら、多くの関係者と協力して一つの物件を完成させる経験が可能。
いずれの職種も、既存住宅を扱うリフォームだからこそ、建物の状態やお客様の要望に応じた判断が求められます。
図面通りにつくるのではなく、現場ごとに異なる条件に対応しながら進めるため、実務を通して応用力のある技術力を身につけることができますよ。
勤務地
全国46都道府県の拠点（沖縄のみ除く）
78拠点を展開し、全国的にリフォームができるよう、網を構築しています。
※全国転勤の可能性がございます。

▼詳細な拠点はこちらをご覧ください
https://www.daiwahouse-reform.co.jp/office/index.html
勤務時間
《フレックスタイム制》
標準労働時間：1日8時間
コアタイム　：10時～15時
始業・就業可能時間帯：7時～21時 または 8時～22時

待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒、その他
月給：276,000円

短大卒、専門卒、高専卒、その他
月給：263,000円

※その他：既卒

※固定残業代制は採用しておりません。
昇給・賞与
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）
試用期間
試用期間無し
受動喫煙対策
〈対策〉
屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
諸手当
■交通費全額支給
■資格手当
■時間外勤務手当
■完工手当（施工管理職）
■販売促進手当（設計職）
■販売促進手当（営業職）
■在宅勤務手当
■自動車手当
■駐車場補助
休日休暇
《年間休日123日》
■完全週休2日制（水・日　※一部支社、営業所は土・日）
■祝日
■有給休暇（入社と同時に10日、最大20日付与）
■夏季休暇
■年末年始
■慶弔休暇
■結婚休暇（5日）
社会保険
各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
各種制度
■企業年金
■フレックス勤務制度
■半日・時間単位での有休取得
■ホームホリデーの推奨
■外部機関によるメンタルサポート
■資格取得手当（細則あり）
■グループ持株会制度、
■社員割引制度
■積立貯蓄制度
■産休・育休
■時短勤務あり（お子様の中学校卒業まで）
■新入社員研修（基礎研修・専門研修・現場実習・フォローアップ研修）
■資格取得支援制度（一級建築士取得のための学校通学の場合、50万円を支給　※条件あり）
■資格合格祝い金
■資格手当

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専、その他
2027年3月卒業予定の方
その他：既卒
積極採用対象
理系学生、文系学生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
学部学科不問
※技術系（設計・施工管理）は建築系学部限定
応募・選考時の提出書類
成績証明書、その他
その他：卒業（見込）証明書、健康診断書（内定後に提出）
採用予定人数／実績
2027年卒予定：26名～30名
前年度採用実績：19名
【募集内訳】
営業職：20名
技術職：10名
採用実績校
＜大学　※一部抜粋＞
愛知大学、愛知学院大学、愛知工業大学、愛知産業大学、青山学院大学、秋田大学、麻布大学、亜細亜大学、追手門学院大学、桜美林大学、大分大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪人間科学大学、大阪府立大学、大谷大学、大妻女子大学、岡山大学、岡山理科大学、嘉悦大学、香川大学、鹿児島国際大学、神奈川大学、金沢学院大学、金沢工業大学、川村学園女子大学、関西大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西学院大学、関東学院大学、北九州市立大学、北見工業大学、九州工業大学、九州国際大学、九州産業大学、京都光華女子大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都精華大学、京都橘大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、熊本大学、熊本学園大学、久留米大学、慶應義塾大学、敬和学園大学、工学院大学、甲子園大学、高知大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸学院大学、神戸芸術工科大学、神戸国際大学、國學院大學、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、相模女子大学、札幌大学、札幌学院大学、滋賀県立大学、四天王寺大学
芝浦工業大学、昭和女子大学、信州大学、実践女子大学、椙山女学園大学、駿河台大学、成蹊大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、相愛大学、創価大学、高崎経済大学、拓殖大学、玉川大学、第一工業大学、大東文化大学、大同大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、中部大学、筑波大学、帝塚山大学、天理大学、東海大学、東京国際大学、東京理科大学、東北学院大学、東北公益文科大学、東北工業大学、東北福祉大学、東洋大学、徳島大学、徳山大学、同志社大学、獨協大学、長崎大学、長野大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、南山大学、西日本工業大学、日本大学、日本工業大学、ノースアジア大学、八戸工業大学、阪南大学、兵庫県立大学、広島大学、広島工業大学、広島修道大学、広島女学院大学、福井大学、福井工業大学、福岡大学、福岡工業大学、福山大学、文化学園大学、法政大学、松山大学、宮城学院女子大学、宮崎大学、宮崎公立大学、武庫川女子大学、武蔵野大学、室蘭工業大学、明治大学、名城大学、桃山学院大学、山形大学、山口大学、山梨学院大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、早稲田大学

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去３年間の新卒採用者数
2025年度：19名
2024年度：22名
2023年度：31名
過去３年間の新卒離職者数
2024年度：1名
2023年度：4名
2022年度：0名
過去３年間の新卒採用者数（男性）
2025年度：9名
2024年度：14名
2023年度：13名
過去３年間の新卒採用者数（女性）
2025年度：10名
2024年度：8名
2023年度：18名

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有：■新入社員研修
入社後から約1ヵ月間、ビジネスマナーや業界知識などを、体系的に学んでいただきます。
同期とも仲を深められますよ。

■実務研修
営業職：先輩同行をメインに、実務に沿ったOJTを行います。
技術職：1年間設計・点検・施工管理の研修を行います。その後、正式に配属となります。

■フォローアップ研修
定期的に、知識の定着を狙った研修を実施しています。
入社年度の異なる新卒社員が集まることもあるため、縦のつながりも構築できますよ。
自己啓発支援の有無及び内容
有：■資格学校との提携
講座を割引価格で受講可能です。

■資格取得祝い金制度

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
13.6時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
10.4日
取得者数／前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
男性：8名／27名
女性：9名／9名

エントリー方法・選考の流れ

「Ｒｅ就活キャンパス」からエントリー
　▼
会社説明会（Web）
　▼
適性検査（Web）
　▼
一次面接（Web）
　▼
先輩社員懇談会
　▼
二次面接（対面／Web）
※大阪・東京で対面となります。遠方にお住いの方は、Webにて対応させていただきます。
　▼
内々定

◎全体で2ヵ月程度を予定しております。

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