正社員

株式会社エディオン NEW!!

業種
家電・AV機器専門・その他サービス流通・専門店
職種
営業販売・接客店長・店舗運営一般事務・秘書・受付物流・在庫管理施工管理技能工(整備・製造・土木・電気・工事)
本社
大阪府
働き方の特徴
月平均残業20時間未満直接感謝される仕事ジョブローテーションあり
上場企業 教育制度・研修が充実 家賃補助あり 職種別にエントリー可
最終更新日:2026/05/28(木) 掲載終了日:2026/08/19(水)
採用職種
営業/販売・接客/店長・店舗運営/一般事務・秘書・受付/物流・在庫管理/施工管理/技能工(整備・製造・土木・電気・工事)
勤務地
北海道/札幌市/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/横浜市/川崎市/相模原市/富山県/石川県/福井県/長野県/岐阜県/静岡県/静岡市/浜松市/愛知県/名古屋市/三重県/滋賀県/京都府/京都市/大阪府/大阪市/堺市/兵庫県/神戸市/奈良県/和歌山県/鳥取県/島根県/岡山県/岡山市/広島県/広島市/山口県/徳島県/香川県/愛媛県/高知県/福岡県/北九州市/福岡市/佐賀県/長崎県/熊本県/熊本市/大分県/宮崎県/鹿児島県
働き方の特徴
月平均残業20時間未満/直接感謝される仕事/ジョブローテーションあり

募集概要

職種紹介
・販売職
・携帯専任職 (中部地区のみ募集)
・サービス総合職/サービスエンジニア
・リフォームマネジメント職
仕事内容
・販売職
 家電専門店「エディオン」での接客販売のほか、売場づくり、商品管理など、店舗運営に関わる業務

・携帯専任職 (中部地区のみ募集)
 携帯電話専門店(docomo・au・ソフトバンク等)での接客販売のほか、売場づくり、商品管理など、店舗運営に関わる業務

・サービス総合職/サービスエンジニア
  家電製品の配達や設置、持ち込み修理の対応、エアコンクリーニングなどのメンテナンス、パソコンサポートなどサービスに関わる業務

・サービス総合職/サービス営業事務職
  電話対応や書類整理、業者の方との連携、倉庫の管理などサポートに関わる業務

・リフォームマネジメント職
  戸建・マンション等のリフォームに伴うスケジュール管理および現場監督などに関わる業務
勤務地
入社時の配属先は自宅通勤圏内の店舗またはサービスセンターへ配属
・北海道地区…札幌、旭川、帯広、北見、釧路
・関東地区…東京、神奈川、埼玉、千葉
・北陸地区…富山、石川、福井
・中部地区…愛知、岐阜、三重、長野、静岡
・近畿地区…大阪、兵庫、奈良、京都、滋賀、和歌山
・中国地区…広島、山口、岡山、島根、鳥取
・四国地区…愛媛、香川、徳島、高知
・九州地区…福岡、佐賀、長崎、大分、熊本、宮崎、鹿児島
勤務時間
<基本ベース>
9時30分~18時30分
11時00分~20時00分
12時00分~21時00分

※各時間休憩60分含む 
※各事業場・店舗の営業時間等に基づき、上記始業・終業時刻は
 それぞれ繰り上げ・繰り下げすることがある。

待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒、その他
【ゼネラルコース】 
 院卒・大学・専門(4年)卒以上/月給 258,000円(以下含む)
 ・一律地域手当:27,000円

【リージョナルコース】 
 院卒・大学・専門(4年)卒以上/月給220,180円~239,180円(以下含む)
 ・一律地域手当:都道府県により変動1,000円~27,000円

人事コース(ゼネラルコース・リージョナルコース)2種類あり
ゼネラルコース、リージョナルコースの2コースから選択いただきます。
ゼネラルコース:ステップアップに伴う異動拠点が全国を対象としたコース
リージョナルコース:ステップアップに伴う異動拠点がご自身の本拠地を中心とした地域限定のコース

コース選択によって、月給に違いあり
リージョナルコースについては、地域によって手当が異なります。
※既卒も最終学歴に応じて、同様の初任給


短大卒、専門卒、その他
【ゼネラルコース】 
 短大・専門(1~3年)卒/月給242,970円(以下含む)
 ・一律地域手当:27,000円

【リージョナルコース】
 短大・専門(1~3年)卒/月給208,800円~227,800円
 ・一律地域手当:都道府県により変動1,000円~27,000円

人事コース(ゼネラルコース・リージョナルコース)2種類あり
ゼネラルコース、リージョナルコースの2コースから選択いただきます。
ゼネラルコース:ステップアップに伴う異動拠点が全国を対象としたコース
リージョナルコース:ステップアップに伴う異動拠点がご自身の本拠地を中心とした地域限定のコース

コース選択によって、月給に違いあり
リージョナルコースについては、地域によって手当が異なります。
※モデル月収例参照
※既卒も最終学歴に応じて、同様の初任給


※固定残業代制は採用しておりません。
昇給・賞与
昇給:年2回(4月、10月) ※評価による
賞与:年2回(6月・12月)
試用期間
(試用期間有り) 3カ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
〈対策〉
喫煙可能区域での業務無し。
各店舗・サービスセンターの状況に応じて対策を行っている。
諸手当
時間外手当、通勤手当、家族手当 など
休日休暇
1カ月を通じて9日もしくは10日、メモリアル休暇、有給休暇、慶弔休暇 ほか
半年に1回の4日連続休暇取得推奨
社会保険
厚生年金、雇用保険、労災保険、健康保険など
各種制度
エディオングループ福祉会、確定拠出年金制度、結婚祝い金、出産祝い金、入学祝い品、育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度、総合生活保障制度、社員持株会、財形貯蓄、文化レク活動補助金、リゾート補助金、社員割引、各種リゾート施設契約 ほか

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、その他
募集対象は2027年3月卒業見込の方、あるいは卒業後3年以内の方
積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
エントリーシート、履歴書、成績証明書
エントリーシート、履歴書、成績証明書、卒業(見込)証明書 、健康診断証明書
※ご提出頂いた書類は返却いたしませんので、予めご了承ください。
※成績証明書、卒業(見込)証明書 、健康診断証明書については選考に関係しません。
採用予定人数/実績
2027年卒予定:100名~160名
前年度採用実績:169名
前年採用実績は高卒含む
採用実績校
北九州市立大学、吉備国際大学、九州大学、九州共立大学、九州国際大学、九州産業大学、熊本学園大学、久留米大学、皇學館大学、青山学院大学、亜細亜大学、愛媛大学、大分大学、大阪大学、大阪教育大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、岡山商科大学、岡山理科大学、香川大学、神奈川大学、金沢大学、金沢学院大学、関西大学、関西外国語大学、京都大学、京都外国語大学、京都産業大学、近畿大学、金城学院大学、甲南大学、神戸大学、神戸市外国語大学、國學院大學、駒澤大学、滋賀大学、静岡大学、静岡県立大学、静岡産業大学、静岡理工科大学、摂南大学、専修大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、徳山大学、常葉大学、豊橋創造大学、同志社大学、同朋大学、獨協大学、長崎県立大学、日本大学、日本福祉大学、日本文理大学、広島大学、広島経済大学、広島工業大学、広島国際大学、広島国際学院大学、広島修道大学、広島市立大学、福岡大学、福岡工業大学、福山大学、福山平成大学、佛教大学、法政大学、松本大学、松山大学、三重大学、明治大学、名城大学、桃山学院大学、安田女子大学、山口大学、四日市大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学 他

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2025年度:226 名
2024年度:226名
2023年度:255名
過去3年間の新卒離職者数
2024年度:36名
2023年度:47名
2022年度:95名
過去3年間の新卒採用者数(男性)
2025年度:167名
2024年度:171名
2023年度:191名
過去3年間の新卒採用者数(女性)
2025年度:59名
2024年度:55名
2023年度:64名
平均継続勤務年数
18.9年
従業員の平均年齢
43.9歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:〇1年目~3年目
・新入社員導入研修(4月)
・ELS商品研修
・新入社員研修(適宜)
・2年次研修
・3年次研修

〇中堅社員
・新任リーダー研修
・新任主任研修
・キャリアビジョン研修

〇管理者
・副店長/店長代理候補者研修
・店長候補者研修

入社後は集合およびオンライン研修を行い、引き続き各職場でOJT教育(コーチャーによる個別指導)を実施しています。また、定期的に各種スキル修得及び向上のための研修を行います。
自己啓発支援の有無及び内容
有:・資格取得奨励制度(資格取得の際の奨励金等)
・通信教育講座受講補助制度
・eラーニング
メンター制度の有無
有:・コーチャー制度
 配属後、先輩社員1人が新入社員をしっかりとサポートします。
 接客や商品勉強の仕方、悩み相談まで社員としての独り立ちをバックアップします。
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:入社1年後~3年後、リーダー、主任、副店長や店長への昇格など、節目による研修を随時実施しています。
また、年に一度「自己申告書」を提出し、ご自身の現状環境の確認や希望、将来的な目標などを記入した上で、上司との面談を実施しています。
社内検定等の制度の有無及び内容
有:・半年に1度、昇給や昇格に繋がる評価制度
・社内スキル認定(エアコンスキル)などを実施しています。

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
7.2時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
9.1日
取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:85名/80名
女性:45名/45名
役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:12.5%
管理職:3.3%

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
■人事担当者
コメント

私たちの仕事の原点はお客様の快適な生活を考えることです。そのために、ご来店いただいたお客様には様々な質問を投げかけていきます。「どこのお部屋で使用するのか?」「ご家族は何名か?」「どんな生活シーンで不便を感じるのか?」。そんな会話の中から、お客様の生活に合った一つの商品を決めていきます。こうして購入した商品を使い続け、満足いただけたとき、さらにお客様からあなたにこれを勧めてもらってよかったというお言葉を笑顔でいただけたとき、私たちはお客様の未来をしっかりとつなぐことができたと実感することができます。そして、当社が販売した商品がお客様の生活の中で使われている間は、責任を持って最後まで支えていくことだと考えています。常に「今あるお客様の生活スタイル」に合わせたサービスを提供していくことで、快適な生活はより長く続いていきます。そんなお客様の生活に寄り添った提案を、あなたも一緒にしていきませんか?

選考のポイント

人と人とのコミュニケーションで育まれていく「人間力」
例えば、お客様視点で考え自分なりに行動できる方、おもてなしの心を持って思いやりができる方、そしてなにより素敵な笑顔で、人と接することができる方。
エディオンの社員一人ひとりは、お客様のお悩みやご要望をしっかりと受け止め、生活スタイルを一緒に想像した上で、最適な商品を提案しています。お客様のライフスタイル=私たちエディオンのワークスタイルなのです。
あなたの『人』としての魅力が発揮できる環境を用意してお待ちしております。

エントリー方法・選考の流れ

エントリー

会社説明会(WEB or 対面)
説明会後ES提出

履歴書提出(合否無し)

二次選考(WEB or 対面)

適性検査ミキワメ(合否無し)

最終選考(個人面接)

内々定

本選考セミナー・説明会情報

●検索条件及び掲載内容について
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