物流の知識や資格は、入社してから身につければ大丈夫です。私たちが採用で何より大切にしているのは、みなさんの「前向きな姿勢」と「あなたらしさ」です。物流は、人々の暮らしや経済活動を止めることなく支える大切な社会インフラ。現場の「司令塔」として日常を支える仕事には、想像以上の手応えと誇りがあります。新しいことを学び成長したい気持ちがあれば、知識や経験に関係なくスタートできます。壁にぶつかったときも、「自分にできること」を考え、自分の言葉で伝えながら、仲間と助け合って乗り越えていく。そんな姿勢を私たちは大切にしています。複数部署を体験する6ヵ月間の研修や資格取得支援など、プロへと育てる環境を完備。「安心できる環境で成長したい」「チームで達成感を味わいたい」という方とお会いできることを、心より楽しみにしています！
面接での完璧な回答や専門知識の有無よりも、「あなたらしさ」と「働く上での姿勢」を大切にしています。選考では、特に次の3つを見ています。・成長への意欲：新しいことに興味を持ち、素直に学び、吸収しようとする姿勢があるか・主体性と対話力：壁にぶつかったとき、自分なりに考え、周囲と対話しながら自分の言葉で伝えられるか・チームワーク：周りの意見に耳を傾け、仲間と協力して物事に取り組めるか面接は、みなさんと私たちがお互いを知るための場です。上手な言葉で飾る必要はありません。イチからどのように成長したいか、どんな仕事がしたいか。あなた自身の想いや考えを、ぜひリラックスしてご自身の言葉で聞かせてください！
MMさん ／ 社歴：5年 出身校： ／ ／
大学の授業や、台風で船が止まり祖母の住む奄美大島に物資が届かなくなる経験から、物流は生活に欠かせない仕事だと感じ、物流業界を志望しました。DXホールディングスグループを選んだ決め手は、選考を通して感じた会社の雰囲気です。「この会社なら自分らしく働ける」と思い入社しましたが、その時の直感は間違っていなかったと実感しています。
現在は管理部の情報システム課で、社内ネットワークや電話、サーバなどに関わる仕事をしています。入社時はパソコンに詳しくなく、不安もありました。それでも分からないことを調べ、専門知識のある方に教えてもらううちに、情報が繋がり、対応できることが増えていきました。営業所からの相談を解決し、「ありがとう」と言ってもらえることが、次の知識を身につける原動力になっています。
本社移転では、サーバ移設やルーター交換、メーカーとのやり取りなどを担当しました。分からないことも一つひとつ調べ、周囲に教えてもらいながら進めたことで、大きなプロジェクトに携わる経験と臨機応変な対応力を得られたと感じています。今後は情報システム課以外の部署でも経験を積み、それぞれの仕事やマネジメントも学びたいですね。将来は、部や課の人をまとめる役割を担うことが目標です。
NIさん ／ 社歴：2年 出身校： ／ ／
就職活動では安定性や将来性を軸に、様々な業界を見ていました。その中でダイワ運輸と出会い、物流が社会を支える仕事であることや、高品質な輸送サービスを追求する姿勢に魅力を感じたんです。物流業界が抱える課題も成長の機会として捉え、先を見据えて取り組む考え方にも共感しました。ここでなら物流について学びながら、自分自身も成長していけると考え、入社を決めました。
入社後は約1ヵ月ごとに各部署を巡り、それぞれの仕事を経験しました。部署が変わると、以前担当した業務が次の仕事へどのように繋がっているのかが見えてきます。現在は神戸営業所で、運行管理システムの操作や運行予定表の作成などを学んでいるところです。マニュアルを読むだけでは分からない業務も、実務の中で教わりながら覚えています。物流会社全体の流れを知り、知識を1つずつ繋げられる研修だと感じますね。
将来の目標は、ドライバーの立場を理解してサポートできる運行管理者になることです。乗務や車両の引き取りなどを経験することで、道路状況や運行業務の大変さを踏まえた管理ができると考えています。営業所では、運行管理を担う先輩とドライバーとのやり取りを間近で見ているからこそ、信頼されながら仕事を進める姿に刺激を受け、自分も早く知識と経験を身につけたいと思うようになりました。まずは1人で業務を任せてもらえる運行管理者を目指します！
KSさん ／ 社歴：2年 出身校： ／ ／
学生時代に物流倉庫でアルバイトを経験し、様々な商品が全国へ運ばれていく様子を見てきました。物流が便利な暮らしを支える仕事だと実感し、就職活動では物流業界を志望。その中でもダイワ運輸は、高品質な輸送サービスに取り組み、本社の各部署と営業所を巡る研修を行っています。物流の一部分だけでなく、会社全体の仕組みを理解しながら知識を身につけられる点に魅力を感じ、入社を決めました。
入社後は6ヵ月間の研修で、本社の各部署と営業所をローテーションしています。社会人としての基礎やビジネスマナー、物流業界の動向を学ぶ機会もあり、知識を身につけてから業務へ活かせる環境です。各部署を巡る中では、年代や担当業務の異なる社員とやり取りする機会も増えました。先輩社員の対応を見たり、分からないことを質問したりしながら、相手に応じた伝え方を学んでいます。自分から調べ、確認し、行動することが成長に繋がっています。
研修後は、営業所で運行管理の仕事を担当する予定です。運行管理者には、運行状況を把握し、ドライバーや関係者と情報を共有しながら、安全な輸送を支える役割があります。現在は、先輩社員の仕事の進め方や周囲とのやり取りを間近で見ながら、必要な知識や伝え方を勉強中。目先の対応だけでなく、ルールを守り、一つひとつの業務を確実に進めることが輸送品質に繋がると感じています。まずは先輩社員と同じ目線で仕事を進められるよう、経験を積み重ねていきたいです。
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