- 給与
-
大学院修了、大学卒、短大卒、専門卒
月給:263,500円
◆内訳
基本給:201,900円
職務手当(固定残業時間30時間分):下部に記載
休日差分手当(一律):14,800円
※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
(固定残業代46,800円含む)※固定残業代は30時間分で46,800円、超過分は別途支給
- 昇給・賞与
-
■営業報酬:年4回
※営業報酬には、年2回算定される業績賞与を含める
※個人およびチームでの目標達成により支給
※入社時期や評価算定期間の在籍状況により、初回支給額が変動または支給対象外となる場合があります。
■給与改定:年1回
※毎年5月に人事考課に基づき、成果を給与に反映します。
※評価内容によっては現状維持や降給となる場合もございます。
■昇降格:原則年一回
※人事異動や職務の変更、昇降格があった場合は、5月以外にも給与改定を行う場合があります。
- 試用期間
-
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件に変更はございません。
- 受動喫煙対策
-
〈対策〉
屋内原則禁煙(喫煙専用室あり)
- 諸手当
-
通勤交通費(月35,000円まで)※実費が定期券代を上回る場合は、定期券代を支給
- 休日休暇
-
■週休2日シフト制
休日は、月ごとの土日・祝日と同じ日数を取得できます。
※月間勤務シフトは、当該月の前月末日までに各従業員に周知します。
■夏季休暇(3日)
■冬期休暇(3日)
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産休・育休(男性取得実績あり)
■介護休業(取得実績あり)
■有給休暇(入社6ヵ月経過後に付与)
- 社会保険
-
社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
- 各種制度
-
■奨学金代理返還制度(規定あり)
■社内販売制度(利用条件あり)
■育児短時間勤務制度
■誕生日Amazonギフト券
■社員紹介制度(最大7万円支給)
■スポーツクラブ利用
■ピアボーナス制度
■ウエルカムランチ制度
■部活動補助制度
■STAYGOLD Academia(給与の支給対象外)
- 学びたい気持ちを応援!「STAYGOLD Academia」(希望制)
-
STAYGOLDでは、社員一人ひとりの成長をサポートするために、社内学習制度「STAYGOLD Academia」を運営しています。
「仕事でもっと成長したい」
「新しい知識やスキルを身につけたい」
そんな想いを持つ社員が、自由に学べる場です。
プログラムでは、ビジネススキルはもちろん、人としても成長できるような内容を学ぶことができますよ。
テーマは社員アンケートをもとに決定しており、実務に役立つ内容が中心です!
希望制なので参加は自由。
オンライン中心なので、気軽に参加できます。(一部対面開催あり)
- 私たちの価値観
-
◆「NEXT REUSE CULTURE」― リユース業界の新しい未来をつくる
当社が目指しているのは、リユースをもっと魅力的な文化として広げていくこと。
その想いを込めたビジョンが「NEXT REUSE CULTURE」です。
◆若手でもどんどん挑戦できる環境
当社には、年次や役職に関係なく意見を発信できる風土があります。
・若手のアイデアも積極的に採用
・失敗を恐れずチャレンジできる文化
・挑戦する姿勢をしっかり評価
「まずやってみよう!」という考え方が根付いており、早いうちから大きな成長を実感できます。