正社員

ウェルビー株式会社 UPDATE

業種
教育人材サービス医療・福祉・介護サービス
職種
営業人材コーディネーター販売・接客一般事務・秘書・受付教師・保育士・講師・インストラクターその他医療技師・看護師・栄養士理学療法士作業療法士言語聴覚士視能訓練士臨床工学技士臨床検査技師社会福祉士精神保健福祉士介護福祉士ケアワーカー・介護士・社会福祉士医療ソーシャルワーカー
本社
東京都
働き方の特徴
年間休日120日以上転勤なし月平均残業20時間未満裁量権が大きい直接感謝される仕事
シェアトップクラス事業あり 教育制度・研修が充実 女性管理職20%以上 家賃補助あり
最終更新日:2026/03/13(金) 掲載終了日:2026/08/15(土)
採用職種
営業/人材コーディネーター/販売・接客/一般事務・秘書・受付/教師・保育士・講師・インストラクター/ケアワーカー・介護士・社会福祉士/医療技師・看護師・栄養士/その他/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/視能訓練士/臨床工学技士/臨床検査技師/社会福祉士/精神保健福祉士/介護福祉士/医療ソーシャルワーカー
勤務地
北海道/札幌市/宮城県/仙台市/福島県/栃木県/群馬県/埼玉県/さいたま市/千葉県/千葉市/東京都/新宿区/中央区/千代田区/渋谷区/港区/豊島区/その他23区/神奈川県/横浜市/川崎市/相模原市/新潟県/富山県/石川県/長野県/岐阜県/静岡県/静岡市/浜松市/愛知県/名古屋市/三重県/滋賀県/京都府/京都市/大阪府/大阪市/堺市/兵庫県/神戸市/奈良県/和歌山県/岡山県/岡山市/広島県/広島市/山口県/香川県/愛媛県/福岡県/北九州市/福岡市/長崎県/熊本県/熊本市/大分県/鹿児島県
働き方の特徴
年間休日120日以上/転勤なし/月平均残業20時間未満/裁量権が大きい/直接感謝される仕事

募集概要

採用職種
■児童指導員(ハビー)
■就労移行支援(ウェルビー/ウェルビーチャレンジ)
仕事内容
【仕事内容】
■児童指導員(ハビー)
発達障害などの未就学児~高校生のお子様の成長をサポート(発達支援・療育)する「ハビー」にて勤務いただきます。
お子様一人ひとりの良さや個性を大切にしながら、それぞれに合った指導方法・コミュニケーションなどをご家族と一緒に考え、子供の成長をサポート。
「あそび」を通じて一人ひとりの「できた!」という笑顔や自信を創り、増やすお仕事です。

(具体的には……)
・お子様と保護者の目指す姿をヒアリング・支援計画の立案と進捗確認
・一人ひとりに合ったカリキュラムの提案・個別もしくは集団での支援
・学校や病院との連絡調整・PC業務(記録、報告書の作成など)
など、初めはお子様の支援や保護者対応を中心に利用者様の予定管理などをお任せします。

(1日の流れ)
9:00~:朝礼・準備
10:00~:個別支援開始
11:00~:事務業務(支援記録、個別支援計画書作成、教材作成など)
12:00~:お昼休憩
13:00~14:00:個別支援または集団支援
18:00:退勤

■就労移行支援(ウェルビー)
本気で就職を目指す障害者のための就労移行支援センター「ウェルビー」で勤務いただきます。
精神障害・発達障害・身体障害・知的障害・難病などを抱える方の「働きたい」という想いを叶え、サポート。
一人ひとりのニーズや希望に合わせて、「就労移行支援」「就労定着支援」「相談支援」「自立支援」を行っていただきます。

(具体的には……)
オフィスを再現したセンターにて、パソコン訓練や電話対応、ビジネスマナー講座等を行い、社会で必要とされるスキルの向上を支援していただきます。
・利用者様とご家族の目指す姿をヒアリング
・一人ひとりに合った支援計画の立案や進捗確認
・生活リズムを整えるための訓練
・PowerPointを使った講座形式のプログラム実施
・学校、病院との連絡調整
・PC業務(記録、報告書の作成など)
など、初めは利用者様の支援を中心に利用者様の予定管理や請求業務をお任せします。

(1日の流れ)
9:00~:朝礼(引継ぎ、スケジュール確認)
10:00~:カリキュラム実施(ビジネスマナー、グループワーク、軽作業など)、個別面談
12:00~:お昼休憩
13:00~:企業訪問、関係機関への周知活動、ハローワーク同行など
16:00~:事務業務(日報や計画書の作成)
18:00:退勤

★専門知識がなくても大丈夫★
入社後は、支援の仕方や障がいの特性を学ぶような基礎的な研修をご用意しています。
福祉系や医療系、教育系の勉強をしてこなかった方でも、安心してスタートできる環境ですよ!

【キャリアパスについて】
以下の3つの軸でキャリア形成が可能です。

■マネジメント職:主任→教室長→スーパーバイザー→エリアマネージャー
■支援の専門職:サービス管理責任者/児童発達支援管理責任者→ソーシャルワークアドバイザー→チーフソーシャルワークアドバイザー
■キャリアチェンジ:就労移行支援⇔療育間の異動、または本部機能(人事、総務、経理など)への異動

マネジメント力を磨く道や、支援のプロフェッショナルとして専門スキルを磨く道、本部職で幅広いスキルを身につける道など、
当社ならあなたらしいキャリアを描くことができますよ!
勤務地
【希望エリア配属率100%】全国各地の施設
■ハビー・アイリス:宮城県/群馬県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/静岡県/大阪府/兵庫県/福岡県

▼詳しくはこちらをご覧ください
https://www.habii.jp/class/

■ウェルビー:北海道/宮城県/福島県/栃木県/群馬県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/新潟県/富山県/石川県/長野県/岐阜県/静岡県/愛知県/三重県/滋賀県/京都府/大阪府/兵庫県/奈良県/和歌山県/岡山県/広島県/山口県/香川県/愛媛県/福岡県/長崎県/熊本県/大分県/鹿児島県

▼詳しくはこちらをご覧ください
https://www.welbe.co.jp/center/
勤務時間
■ハビー
児童発達支援9:00~18:00/放課後等デイサービス10:00~19:00(実働8時間/休憩60分)

■就労移行支援(ウェルビー)
9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)

待遇・福利厚生

給与
大学院修了、その他
■児童指導員(ハビー)
月給:26万2,000円
(基本給:20万5,000円+一律諸手当:5万7,000円)
※一律諸手当には、一律ハビー手当10,000円含む・ベースアップ加算12,000円を含む

■就労移行支援(ウェルビー)
月給:25万2,000円
(基本給:20万6,000円+一律諸手当:4万6,000円)
※一律諸手当には、一律ベースアップ加算12,000円を含む

大学卒、その他
■児童指導員(ハビー)
月給:25万2,000円
(基本給:19万6,000円+一律諸手当:5万6,000円)
※一律諸手当には、一律ハビー手当10,000円含む・ベースアップ加算12,000円を含む

■就労移行支援(ウェルビー)
月給:24万2,000円
(基本給:19万7,000円+一律諸手当:4万5,000円)
※一律諸手当には、一律ベースアップ加算12,000円を含む

短大卒、専門卒、その他
■児童指導員(ハビー)
月給:23万2,000円
(基本給:17万9,000円+一律諸手当:5万3,000円)
※一律諸手当には、一律ハビー手当10,000円含む・ベースアップ加算12,000円を含む

■就労移行支援(ウェルビー)
月給:22万2,000円
(基本給:18万円+一律諸手当:4万2,000円)
※一律諸手当には、一律ベースアップ加算12,000円を含む

※その他:既卒者(既卒の場合は、上記学歴に応じて給与決定します)


■児童指導員(ハビー):大学院了
(固定残業代35,000円含む)※固定残業代は20時間分で35,000円、超過分は別途支給
■就労移行支援(ウェルビー):大学院了
(固定残業代34,000円含む)※固定残業代は20時間分で34,000円、超過分は別途支給
■児童指導員(ハビー):大卒
(固定残業代34,000円含む)※固定残業代は20時間分で34,000円、超過分は別途支給
■就労移行支援(ウェルビー):大卒
(固定残業代33,000円含む)※固定残業代は20時間分で33,000円、超過分は別途支給
■児童指導員(ハビー):短大・専門卒
(固定残業代31,000円含む)※固定残業代は20時間分で31,000円、超過分は別途支給
■就労移行支援(ウェルビー):短大・専門卒 固定残業20時間分30,000円含む
昇給・賞与
昇給:年1回(入社後1年経過後の原則:6月)※別途、毎月昇格昇給者あり
賞与:年2回(6月、12月)
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月(最大6ヵ月) 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
〈対策〉
敷地内すべて禁煙
諸手当
通勤交通費(月上限50,000円)
住宅手当(社内規定あり)
資格手当(月3,000円~25,000円)
┗介護福祉士、保育士、児童指導員任用(教員免許含む)、社会福祉士、精神保健福祉士、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、臨床心理士、公認心理師
ハビー手当(月10,000円※完全シフト制による手当)
時間外勤務手当
休日出勤手当
家族手当(社内規定あり)
専門手当(月5,000円~月40,000円)
 …保育士、児童指導員任用(教員免許含む)理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、臨床心理士、公認心理師
休日休暇
年間休日124日
年次有給休暇
夏季休暇
年末年始休暇
特別休暇(慶弔休暇、結婚祝い休暇、育休産休 など)
社会保険
社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
各種制度
社宅・家賃補助制度あり
育休産休制度(実績多数あり)
資格取得補助制度(祝い金、勉強会)
福利厚生サービス「ベネフィットステーション」の利用
副業OK

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、その他
2027年3月卒業予定の方/その他:既卒者
積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、高等専門学校生、留学経験者
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
履歴書
※履歴書の所定フォーマットはございません。顔写真付きの履歴書をご準備ください。
採用予定人数/実績
2027年卒予定:未定
前年度採用実績:86名
採用実績校
■大学院
大阪大学、京都大学、東京学芸大学、鳥取大学、筑波大学、学習院大学、東京家政大学、広島国際大学

■大学
早稲田大学、慶應義塾大学、学習院大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学、日本大学、東洋大学、駒澤大学、専修大学、大東文化大学、亜細亜大学、帝京大学、東海大学、国士舘大学、大阪大学、神戸大学、京都大学、関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、龍谷大学、鎌倉女子大学、千葉大学、筑波大学、一橋大学、広島大学、福岡大学、盛岡大学、武蔵野大学、北海道大学、北海道教育大学、大阪教育大学、京都教育大学、武庫川女子大学、明星大学、目白大学、横浜国立大学、大正大学、皇學館大学、駒沢女子大学、文教大学、山形県立保健医療大学、埼玉県立大学、清泉女子大学、東京福祉大学、帝京科学大学(東京)、淑徳大学、埼玉大学、高千穂大学、岩手大学、東京農業大学、長崎大学、大妻女子大学

■短大・高専・専門学校
帝京短期大学、大阪医療技術学園専門学校、大泉保育福祉専門学校

上記は一部実績を記載しております。(ほか多数あり)

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2025年度:46名
2024年度:42名
2023年度:33名
過去3年間の新卒離職者数
2024年度:5名
2023年度:8名
2022年度:7名
過去3年間の新卒採用者数(男性)
2025年度:3名
2024年度:4名
2023年度:6名
過去3年間の新卒採用者数(女性)
2025年度:43名
2024年度:38名
2023年度:27名
平均継続勤務年数
3.2年
従業員の平均年齢
39歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:■新入社員研修:業界理解、障がい特性、教育や支援の仕方、ビジネスマナーなど
■フォローアップ研修:新卒の活躍促進を目的とした座談会形式の研修
自己啓発支援の有無及び内容
有:■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」の利用
┗無料オンライン講座や自己啓発、スポーツジム、宿泊施設など幅広いメニューを会員優待料金にて利用制限なく利用可能です。
メンター制度の有無
有:試用期間中に必ず教育担当者がつきます。
福祉や教育の勉強をしてこなかった方でも安心してスタートできる環境です。
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
7.7時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
8.8日
取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:11名/25名
女性:80名/80名
役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:50%
管理職:50%

将来のキャリアイメージ

マネジメント職の場合

現場での経験を積んだ後は、教室運営や組織マネジメントに携わるキャリアもご用意しています。リーダー、教室長、そしてエリア全体を統括するポジションへと、着実にステップアップが可能です。年次や経験に応じた研修制度も充実しており、未経験からでも安心して管理職を目指せる環境です。

《入社3年目》
【一般職リーダー】主任~次期教室長候補として、日々の支援業務に加え、どの利用者を誰が担当するかといったシフト調整や、後輩への指導など、チームの取りまとめ役を担います。

《入社5年目》
【教室長】教室の最高責任者として、職員との面談や育成、勤怠管理、教室の売上・数値管理など、ヒト・モノ・カネのマネジメント全般を担当し、健全な教室運営を行います。

《入社7年目》
【スーパーバイザー】3~5教室ほどを管轄します。現場での直接支援からは離れ、各教室の課題解決や品質管理、教室長のサポートなど、より経営に近い視点での業務がメインとなります。

《入社10年目》
【エリアマネージャー】15~20教室規模の広域エリアを統括。経営層との戦略会議への参加や子会社の管理など、事業部全体の舵取りを行う経営幹部候補としての役割を担います。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
■人事担当者
コメント

当社は、“誰もが自分らしく生きられる社会の実現"を目指し、これまで就労支援や児童発達支援事業などを行ってきました。またそんな想いのもと、1人でも多くの障がいのある方に、成長と活躍の場を提供したいと考え、毎年約20拠点を新規開設している当社。

今後も事業を拡大していく中で、私が一緒に働きたい方は「人の考えに共感し寄り添える方」です。ご利用者や親御さんなど、誰とでも和やかに話せる方はもちろん、ご利用者の見本となる行動ができる方は、当社できっと輝くことができますよ!
入社前に専門知識は必要ありません。あなたの「誰かを支えたい」という想いを、ぜひ当社で存分に発揮しませんか?

選考のポイント

面接では、当社を志望した理由や学生時代に打ち込んだことをお伺いしたいと考えています。またその中で、あなただけの強みや、今後どうなりたいかという将来の目標も併せてお伺いできればと考えています。

面接で緊張する方もいるかもしれませんが、皆さんがリラックスしてお話できるよう、アイスブレイクなどを交えながら、和やかな雰囲気で面接は進めていきたいと考えています。
上手く話すことよりも、ありのままのあなたの言葉で、ぜひ普段通りのあなたを見せてくださいね!

先輩社員
■活躍している先輩社員

Uさん / 社歴:2年
出身校:非公開 /法学部 /法律学科

入社理由

学生時代は、法学部法律学科で民法や刑法、労働法を学ぶ一方、ジェンダー学にも関心を持ち、多角的な視点を養っていました。
就職活動では、困りごとを抱える方の支援にとどまらず、周知活動を通じて誰もが生きやすい社会を実現できるかを軸に企業研究を実施。
業務内容だけでなく将来方針まで丁寧に確認することを心掛けていました。

数ある就労移行支援企業の中でも、当社には当事者支援と地域・外部機関との連携を重視する姿勢に共感しました。
事業所見学で職員の方のお話を伺い、その想いを実感できたことが入社の決め手です。

入社1年目を振り返った感想

入社から1年を振り返ると、未経験からでも安心して成長できる環境に支えられてきたと実感しています。
入社当初は心理や福祉の知識がほとんどなく不安もありましたが、教育担当の先輩が基礎から丁寧に教えてくださり、一つずつ理解を深めることができました。
定期的な研修もあり、悩みや課題を整理しながら支援力を高められたのも大きな支えです。
対人支援ならではの難しさに直面することもありましたが、上長や先輩に気軽に相談できる風土があり、安心して挑戦を続けられた1年でした。

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エントリー方法・選考の流れ

「Re就活キャンパス」よりエントリー
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会社説明会(Web)
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書類選考
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面接(個別)※1回実施予定
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適性検査
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面接(個別)※1回実施予定
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内々定

※専門職採用のため、書類ご提出時に就労移行支援(ウェルビー)に進むか児童指導員(ハビー)に進むか決めていただきます。

セミナー・説明会情報

●検索条件及び掲載内容について
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就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
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