正社員

名鉄観光サービス株式会社 NEW!!

業種
ホテル・旅行
職種
営業法人営業(BtoB)企画・商品開発
本社
愛知県
働き方の特徴
年間休日120日以上月平均残業20時間未満直接感謝される仕事
教育制度・研修が充実
最終更新日:2026/08/19(水) 掲載終了日:2027/01/31(日)
採用職種
営業/法人営業(BtoB)/企画・商品開発
勤務地
北海道/札幌市/青森県/岩手県/宮城県/仙台市/秋田県/福島県/茨城県/群馬県/埼玉県/さいたま市/千葉県/千葉市/東京都/新宿区/中央区/千代田区/神奈川県/横浜市/新潟県/富山県/石川県/長野県/岐阜県/静岡県/静岡市/愛知県/名古屋市/三重県/滋賀県/京都府/京都市/大阪府/大阪市/兵庫県/神戸市/奈良県/和歌山県/島根県/岡山県/岡山市/広島県/広島市/山口県/徳島県/香川県/愛媛県/高知県/福岡県/北九州市/福岡市/佐賀県/長崎県/熊本県/熊本市/大分県/宮崎県/鹿児島県/沖縄県
働き方の特徴
年間休日120日以上/月平均残業20時間未満/直接感謝される仕事

募集概要

採用職種
●渉外営業(アウトセールス)
●商品開発・企画/商品販売(カウンター営業・WEB販売)
仕事内容
■渉外営業(アウトセールス) ※北海道・東北・関東・中部・関西・中四国・九州エリア
 業務内容:団体のお客様の旅行および各種イベント等の企画提案、運営、添乗、精算業務 等

■商品開発・企画 ※関東・中部・関西エリア
 業務内容:募集型企画旅行の商品企画、仕入業務 等
 
 商品販売(カウンター営業・WEB販売) ※関東・中部・関西エリア
 業務内容:店舗での旅行相談・提案、WEB申込のお客様対応、手配業務 等
勤務地
全国の各拠点
■北海道エリア
北海道
■東北エリア
宮城県、青森県、岩手県、秋田県、福島県
■関東エリア
東京都、千葉県、神奈川県、埼玉県、群馬県、茨城県、新潟県、静岡県、長野県
■中部エリア
愛知県、岐阜県、三重県、石川県、富山県
■関西エリア
大阪府、京都府、滋賀県、兵庫県、奈良県、和歌山県
■中四国エリア
岡山県、広島県、島根県、山口県、香川県、徳島県、愛媛県、高知県
■九州エリア
福岡県、佐賀県、長崎県、大分県、熊本県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

※原則、初期の配属エリアは、エントリーシートにて選択した希望勤務エリアとなります。
※当社は、将来的に全国への異動がある「全国型コース」と、希望したエリアの営業本部内で将来的に異動がある「地域型コース」の2つのキャリアコースがあります。希望するキャリアコースについては、エントリーシートにて選択していただきます。
勤務時間
原則 9時00分~18時00分
※一部の部署は始業・終業時間が異なります。
※カウンター支店を除く部署・支店はフレックスタイム制を導入しています。
※コアタイム 11:00~15:00(うち1時間は休憩時間)
※標準勤務時間 8時間

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門
2027年3月卒業予定の方
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
エントリーシート
採用予定人数/実績
2027年卒予定:80名
前年度採用実績:62名

待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒
月給230,000円

短大卒、専門卒
月給215,000円


※固定残業代制は採用しておりません。
昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回
試用期間
試用期間無し
受動喫煙対策
〈対策〉
屋内禁煙
諸手当
通勤手当
家族手当
地域住宅手当
業務手当又は営業手当
※固定残業代を業務手当又は営業手当として10,000円支給(カウンター支店を除く)
特別地域手当
※首都圏(神奈川県の一部を除く)の満30歳未満の独身者は、特別地域手当として10,000円を支給
*上記の首都圏とは、東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県(一部を除く)を指します。
休日休暇
【年間休日】123日
【休日】週休2日制(原則土日祝日休み。但し支店によっては土日祝日勤務あり)
【休暇】有給休暇、誕生日休暇、慶弔休暇、育児・介護休業制度 他
社会保険
健康保険(名古屋鉄道健康保険組合)、雇用保険、労災保険、厚生年金保険
各種制度
親和会 各種給付および貸付金制度、積立貯蓄制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、自己啓発支援制度、福利厚生倶楽部 他

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2025年度:57名
2024年度:70名
2023年度:34名
過去3年間の新卒離職者数
2024年度:0名
2023年度:9名
2022年度:7名
平均継続勤務年数
15.5年
従業員の平均年齢
43.3歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員研修、階層別研修、業務研修、資格取得支援、能力開発 等
自己啓発支援の有無及び内容
有:自己啓発のための通信教育…修了者には受講料の半額補助

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
6.1時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
10.1日

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
■人事担当者
コメント

当社が求めているのは、人と関わることを楽しみ、相手の思いや要望に丁寧に向き合える方です。旅行の仕事では、お客様はもちろん、宿泊施設や交通機関、社内の各部署など、多くの人と協力しながら一つの企画を形にしていきます。そのため、周囲と円滑にコミュニケーションを取り、最後まで粘り強く仕事を進めていく姿勢が欠かせません。また、状況に応じて柔軟に対応できる方や、自分なりの発想をアイデアとして形にし、積極的に行動へ移せる方にも期待しています。学部・学科や語学力などは問いません。人と接することが好きで、新しいことに前向きに挑戦できる方を歓迎しています。

選考のポイント

選考では、特別な資格や専門知識よりも人柄や仕事に向き合う姿勢を重視しています。旅行の仕事は、さまざまなお客様や関係者と関わりながら進めるため、「人と話すことが好き」「相手の話を丁寧に聞ける」といったコミュニケーション力が大切です。面接では、これまでの経験を振り返り、周囲と協力して物事をやり遂げた経験や、予期せぬ出来事に柔軟に対応したエピソードなどを、自分の言葉で伝えていただければと考えています。飾り立てる必要は全くありませんので、ぜひあなたの仕事に対する考え方や思いなどを率直に聞かせていただければと思います。

先輩社員
■活躍している先輩社員

Hさん / 社歴:7年目
出身校:愛知大学 /国際コミュニケーション学部 /比較文化学科

入社理由

就職活動では、自社の商品だけを売るのではなく、幅広い選択肢の中から、お客様にとって最適なものを提案できる仕事を探していました。さまざまな交通機関や宿泊施設を組み合わせ、一つの旅をつくり上げる旅行会社の仕事は、まさに自分の希望にぴったり合うと感じました。

もともと旅行が好きだったことに加え、名古屋の大学に通っていたため、「名鉄」というブランドに親しみがあったことも入社を決めた理由の一つです。さらに、営業から企画、添乗、精算まで一貫して携われる仕事の幅広さや、選考を通じて出会った先輩社員の温かな人柄にも強く惹かれました。

やりがい

入社後は約3年間、渉外営業として教育旅行の仕事に携わりました。母校をはじめ周辺の小・中学校へ足を運び、地道に信頼関係を築いた結果、2年目に母校の修学旅行を担当することができました。

当時はコロナ禍の真っただ中で、行き先や旅行内容に多くの制限がありました。それでも、限られた条件の中で学校の先生方と何度も打ち合わせを重ね、少しでも理想に近い旅行を一緒に創り上げていくことにやりがいを感じていました。担当したすべての旅行を無事に終えた後、校長先生から「任せて良かった」と声を掛けていただいたことは、今でも忘れられない思い出になっています。

今後どう活躍していきたいか

現在は採用担当として、学生の皆さんとの出会いから入社後のフォローまで幅広く携わっています。私が入社したのは、コロナ禍の真っただ中。入社式もなく、出勤できる日も限られていましたが、先輩方が温かく支えてくださったおかげで、安心して着実に仕事を学ぶことができました。

こうした経験があるからこそ、自分自身も採用時期だけでなく、入社後も気軽に相談してもらえる存在でありたいですし、社内全体で横のつながりが持てる環境を整えていきたいと
考えています。その一歩として、昨年からは社員同士の交流を深める新たな取り組みも始めました。社員同士が部署の垣根を越えて、気軽に相談し合える、そんなきっかけを一つずつ作っていくことが、今の目標です。

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エントリー方法・選考の流れ

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1次面接

2次面接

最終面接(役員面接)

内々定

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